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1、工作认真负责,热爱孩子,有责任心耐心,具有较强的亲和力、沟通能力。上进、讲课生动活泼,能很好的带动班级氛围,提高孩子的积极性!
2、可以独自编排舞蹈,形象气
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1,有经验舞者优先
2,每周课8节以上
3,希望老师能用心,有爱心和责任心的
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教学严谨,教授小孩拉丁舞主课,热心有耐心。
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拉丁舞教学 招生 服务
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1.拉丁舞专业教师
2.有一年以上教学经验
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急聘:全职拉丁舞教师
岗位要求:
1、拉丁舞专业,具备较强的专业基础,能独立编排剧目!
2、有爱心、具备良好协调能力、沟通能力,工作认真细心,有责任心。
3、
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工作内容:
1、负责拉丁舞教学、舞蹈编排;
2、管理上课学员、定期组织校内外活动、汇报演出;
3、协助管理老师进行学员管理、学员续费、按时完成教学任务;
4、其
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1.负责少儿拉丁舞教学
2.要求有教学经验一年以上,带过考级,比赛,表演等活动
3.有爱心,耐心,责任心,好沟通能够积极与校区配合
4.待遇微信详谈。
应聘发个
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有亲和力,能编舞,带考级,5支舞全会
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任职要求:
1.本科及以上学历,思想政治教育、马克思主义理论及相关专业,硕士优先。
2.忠诚党的教育事业,立德树人,遵纪守法,为人师表。
3.思想政治觉悟高,爱
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一、岗位职责(此岗位为线下授课!):
1. 负责初高中阶段化学教学工作,保障教学质量;
2. 有初高中化学教学经验,了解初高中生的学习进度和学习内容难度;
3
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该岗位接受实习和应届毕业生接受无经验。有烘焙手工兴趣上手较容易
岗位职责:
熟悉并学习所有相关产品的制作工艺,完成各种产品出品,协助完成其他后厨各项事务。
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工作内容:
1.维护网点营业环境及厅堂秩序;
2.识别引导分流客户(主动迎接客户,指导客户填单)
3.热情耐心的解答客户咨询;
4.处理客户投诉;
5.挖掘客户
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滴滴官方直招网约车司机(非外包)
<有车无车均可>
指定城市提供新能源车辆,保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。
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岗位职责:
1、计算机、软件工程或地理信息系统相关专业 ,有2-3年web项目开发经验;
2、精通HTML,CSS,JavaScript,以及一种或多种主流的前
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【薪资流水】
每天流水大约300-600左右,跑多少得多少,取决于自己
大平台,订单多,提供办理合
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岗位要求:
1. 负责完成公司分配辖区的病理、临检、体检项目业务拓展任务;
2. 负责开拓新市场,发展新客户,增加与公司合作的客户数量;
3. 负责与医院合作所
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一、职责
1、负责连锁的开发、客情、上量工作。
2、负责门店动销代表的招聘、培训、管理。
3、负责制定和执行产品动销方案。
4、完成公司销售指标。
二、任职要求
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工作内容:
1、负责零售店铺的销售、运营和员工培训工作,指导与督察各直营店的销售和日常经营,提升销售业绩。
2、结合店铺业绩情况及人员情况,提出相应的指导,并组
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【岗位职责】
1. 拟定医药产品推广计划,在合规前提下开展学术推广活动和会议,与客户建立良好关系,提升公司影响力;
2. 在公司政策和程序指引下,协助医务人员合
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临床医药代表(麻醉线)
【岗位职责】
1、负责公司代理产品的临床开发、上量工作;
2、根据公司市场营销策略和区域销售目标,完成销售任务;
3、负责区域内医院客户
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1.负责门店管理和门店业绩目标完成;
2.课后跟学员之间沟通,能够观察学员上课状态、根据学员自身情况着重提示授课课程;
3.瑜伽课程的推广;客情维护;
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岗位职责:
•倾听顾客声音,用心发现和发掘顾客需求,向顾客提供良好的产品体验、服务和解决方案
•根据公司要求,完成销售目标和个人业绩考核
•在门店作为索尼
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财务主管
1.熟练掌握金蝶、金蝶等财务软件;精通EXCEL函数;
2.对资产、存货、成本、营运、资金整体管控有丰富管理经验;
3.熟悉工厂营运管理,熟悉生产经营
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职位要求:
1.有品牌服装店铺管理经验,管理过500万以上店铺2年以上;
2.年龄36岁以下,形象气质佳,性格开朗;
3.有旺场管理经验,具备极强的团队管理能力
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岗位职责:
1、带领营销团队完成月度、季度、年度业绩目标;
2、打造营销团队,负责人员招聘、培训、团建、管理等,并提升团队生产效能和人均生产效能;
3、考察和汇
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岗位职责:
1、完成郴州区域管辖门店的营销、促销策略、并推进营销落地;
2、管理区域内活动助理;
3、跟进区域内门店活动执行和动销;
4、负责活动现场的管理,解
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岗位职责:
1:了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2:遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3:负责管理专柜的日常工作,监督
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岗位职责:
1、负责制作裱花蛋糕、西式点心,甜品、面包等产品;
2、负责给学员指导理论和实操知识,指导学员制作产品;
3、负责针对学员开店创业的疑问进行解答并给
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工作内容:
1、负责零售店铺的销售、运营和员工培训工作,指导与督察各直营店的销售和日常经营,提升销售业绩。
2、结合店铺业绩情况及人员情况,提出相应的指导,并组