人事助理 不加班 包住
4-6K 石家庄长安区省博物馆 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、负责访客登记、接待； 2、负责招聘，员工入离职的办理； 3、协助经理做好各项工作，上传下达，数据统计，综合事务处理； 薪资待遇： 1、实习期4
一、岗位职责: 1、发布招聘信息，筛选资料，组织安排人员面试; 2、协助负责员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、公司员工档案准确录入、资料存档及保- 岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作，确保流程顺畅 2. 参与员工福利政策的实施，提升员工满意度 3. 支持团队建设活动，增强团队凝聚力 4.试用期1-3
早11晚8，每周日休息 岗位职责： 招主播是首要工作！！！（有销售经验优先） 1. 协助完成日常事务性工作，包括文件整理、资料归档、信息录入等； 2. 负
【工作内容】 1.负责各招聘平台职位发布信息，每天线上邀约求职者到公司面试。 2.跟进求职者面试 3.前期公司有前辈一对一教 【工作要求】有无经验均可 16-- 招聘人事专员，试用期三个月底薪6000+提成，可提前转正，五险一金，包住，工作时间:9点到六点，不加班，工作内容:主要招聘邀约面试人员，办理入职手续等，有无经验
一、岗位职责：招人事专员/助理 1、负责员工的考勤及薪酬福利的核算； 2、熟悉招聘流程并建立良好的招聘管理系统，完成招聘任务； 3、制定并完善公司各项规章
公司诚聘！郑重声明！ 从面试到入职不收取任何一分费用！ 【工作内容】 通过BOSS等招聘平台招募线下主播 通过小红书、抖音等平台发布招募信息无需打电话，只需要
港资企业，天一集团，全国性分公司，深圳直属总部招聘！ 【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培
工作内容： 1:会boss的招聘打理 2:入离职手续办理，合同的签订 3:面试，人才的筛选，社保的缴纳 4:辅助做新员工的入职培训 5:后勤的保障工作 6.会一
任职要求：18-25岁，接受无经验小白 工作时间： 可以睡懒觉的班次12:00-21:00(中间休息1小时) 休息时间： 月休4天(调休)。。 薪资待遇： 无责- 人事专员 [岗位职责］ 1.负责公司招聘，平台邀约面试工作。 2.负责外来人员初步接待、引导，准确通知具体部门 3.检查公司各部门规章制度的执行情况，
- 岗位职责: 1、配合人事经理做好员工考核及新员工入职培训工作。 2、协助上级做好员工入、转、调、离手续流程办理工作。 3、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整
岗位职责: 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、协同开展新员工入职简单的培训 4
薪资范围:【4000-6000底薪+提成+奖金+五险】 试用期1-3个月转正 工作内容: 1、发布招聘信息，能够对基础岗位进行初步筛选，组织面试。 2、严格执
公司简介：云南头部传媒公司 本土唯一四星机构！目前安宁新场地扩招！ 岗位职责： 1、负责公司所需岗位人员的招募。 （线上招募为主） 主要是通过短视频的渠道进行招
岗位职责： 1. 负责人员招聘，筛选简历、邀约面试，安排面试流程 2.负责新员工前期培训工作 3. 办理员工入职、转正、离职等人事手续 4. 统计日常考勤，整
招募：人事招募专员 18岁以上，没经验也可以 主要负责招募，邀约，面试等工作 抖音，快手，小红书，陌陌等平台招募，boss招募 薪资待遇优厚，底薪加提成加奖金
薪资待遇 试用期4000，转正后4000+1000绩效， 工作时间早九晚六，中间休息一小时吃饭，月休四天 岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括简历筛选、面- 岗位职责 1.负责公司各岗位的招聘工作（人资专业优先）具有良好的书面、口头表达能力，有亲和力，沟通能力较强 2.负责发布招聘信息，完成校招及社招工作，筛选应聘人
1. 形象大方得体，工作认真细致，有耐心、脾气好，具备良好服务意识与亲和力。 2. 善于沟通表达，熟练负责来访接待、电话接听、日常行政对接，能完成基础人事辅
1. 年龄18-30岁之间，有身份证 2. 要求口齿伶俐，会上网，会聊天，声音甜美 3. 工资：底薪2500元+提成（所有岗位入职50元-500元不等）前7天试
无责底薪四千 工作内容：在线招募主播 负责对接公司主播相关线上工作，招聘线下工作人员 无经验小白可培训- 每天负责开关门 坐班时间7小时 实际动手工作时间2小时 附带招聘主播提成 轻松简单 每天下午管一餐。
- 负责落实公司的招聘任务； 包吃包住； 10点~5点半 月休4天 自由空闲时间很多
岗位职责： 1、人事招聘流程的执行，简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、负责员工入离职、试用期制度培训，转正等人事手续的办理及相关文档管理； 3、参与员工关系维
负责薪酬福利，员工劳动关系，考勤管理，档案管理等相关人事工作，有相关经验1—3年！
运营+人事经理助理 一、经理辅助&日常运营模块 1. 协助运营经理开展日常出差、门店巡查工作，负责巡店随行记录、现场问题登记整理，做好各项基础辅助工作。 2.
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岗位职责: 1. 负责日常招聘、人员考勤、入转调离等事务性工作 ； 2. 支持运营团队的人力资源相关协调工作 ，参与门店运营质检，确保公司制度落地执行；
包住人事助理招聘信息页介绍
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