餐饮管理
7-11K 南京建邺区江东 3-5年 学历不限
能独立管理门店，完成公司布置的任务，做过连锁品牌餐饮管理2年以上的
岗位职责: 1. 主导餐厅的日常管理活动，保证运营顺畅。 2. 监督和提高服务团队的服务水平。 3. 确保餐厅环境卫生，严格遵守食品安全规范。 4.配合店长做好
负责点餐，传菜，楼面清洁，客人引流- 有管理经验 会带人 主要协调分配服务员工作
- 优秀者薪资可面谈！！！ 任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应
- 1.对餐饮有管理经验 并在岗任职超过半年 2.有日常管理经验 独立处理客诉经验 3.对人员把控 日常成本消耗 管理经验 4.服从上级领导一切安排
- 安排服务员工作，管理前厅，心态要好，服务好顾客！
1、 全面配合店长主持店面的管理工作，配合店长的各项营销策略的实施； 2、配合店长执行总部下达的各项任务； 3、配合店长做好门店各个部门的分工管理工作； 4、
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方- 工作时间：上午 10:00-14:00 下午:16:30-22:30 （包含吃饭时间，管中午晚上两顿饭） 薪资待遇: 服务员: 基
一、招聘岗位 迎宾、服务员、前厅经理，领班 二、岗位要求 1.迎宾、服务员 a.吃苦耐劳，有上进心 b.负责顾客接待，引导和服务，确保顾客得到及时周到的- 招聘：出面工、服务员
- 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营，确保服务质量与顾客满意度； 2、负责员工排班、培训及绩效评估，提升团队整体效能； 3、监控食材库存，控制成本，确保食品安全
接待客户入座，餐前点菜，餐中服务- 试用期三个月：4800+达标奖金，表现优异可提前转正 转正工资：5000+达标奖金 包吃包住，月休4天 任职要求： 1. 形象气质佳，体态匀称，具备良好的亲和力
岗位职责： 1. 负责监督餐厅日常运营，确保服务流程顺畅高效； 2. 协助管理员工班次安排、培训及绩效评估； 3. 处理顾客投诉，提升顾客满意度和餐厅形象； 4- 工作认真，为人踏实，做事认真 【招聘】餐饮领班 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保服务质量、食品安全和客户满意度； 2. 管理团队成员的工作安排
- 1：协助店长完成每天下达的任务指标、跟进及落实到位 2：每天开餐前及收档工作检查(拍照及打卡) 3：加强员工餐前 餐中 餐后培训工作 4：线上三个平台的
- 古茗普宁白马店 1.【工作事务】 饮品店（人-事-物-财）管理 【任职要求】 ①管理能力:有从事过连锁饮品茶饮/餐饮团队带班经验者优先 ②执行力:落实标准化操
- 带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准
岗位职责: 1. 指导培训新员工，确保服务质量； 2. 团结团队，提升团队工作效率； 3. 管控餐饮成本，确保经济效益； 4. 创新服务方式，提升顾客满意度。
1.协助管理前厅的工作安排。 2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。 3.营业管理，成本管控。 4.资产管理。 5.酒店的安全管理。 6.人员管理- 岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、接待顾客，提供热情周到的服务，解答顾客咨询； 3、协调前厅员工的工作，提升团队整体服务质量；
- 工作认真服从工作安排，能胜任本岗位工作
- 岗位职责: 1. 负责餐厅前厅的日常管理与监督，确保服务质量； 2. 带领团队提升顾客满意度，维护良好的餐厅形象； 3. 监督和管理前厅员工，提升团队工作效率和
1，18-40岁，男女不限。 2，有餐饮领班经验者优先考虑。 3，协助主管完成部门工作。 4，性格外向，活泼开朗，带动性强。 5，身体健康符合国家餐饮行业标准要- 有经验者，能吃苦耐劳，有管理经验
1.全面负责前厅的日常运营工作，确保服务质量和顾客满意度， 2.指导并培训前厅员工业务，团队提升专业服务流程，提高服务意识 3.协调前厅与后厨的沟通配合工作，确- 工作内容 - 负责前厅接待，基础的对客服务 - 指导和管理员工，确保服务质量 - 处理客户投诉，维护良好的客户关系 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神和高度的责
岗位职责： 1、协助餐厅经理监督日常运营，确保服务流程顺畅高效； 2、负责员工培训与指导，提升团队服务质量与专业技能； 3、处理顾客反馈与投诉，提供满意的解决方
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