人力资源助理
4-6K 漳州 在校/应届 本科
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域
看看你的工作内容： 1.入离职资料准备：协助准备和整理新员工和离职员工的相关资料； 2.员工考勤与休假：协助收集和整理每月员工的考勤和休假数据； 3.文件管理与
职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确
岗位名称：人力资源实习生 实习周期 固定实习3个月，需保证每周稳定到岗（可协商具体到岗天数，优先考虑能全勤者），能长期稳定投入实习，中途无故离职者请勿投递。 岗
【岗位职责】 1、根据招聘项目需求以及招聘项目计划，通过各种招聘渠道进行简历的搜索和筛选 2、根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集，并筛选简历，寻访有
岗位描述： 1、充分利用渠道资源进行简历开源、候选人面试沟通及面试安排等工作； 2、收集整理岗位需求，识别重点岗位及项目，根据人才画像，快速完成招聘交付; 3、- 岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块的规划与执行； 2、协助制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能
人力资源实习生（合同与员工信息管理方向） 岗位职责： 1.负责员工劳动合同、实习协议等法律文件的签订、归档与管理，确保合同流程合规高效。 2.维护与更新员工花名- 熟悉各种招聘软件工作认真负责
1. 负责员工关系基础事务全流程跟进，包括员工入职、转正、调岗、离职等人力运营工作，以及相关材料的整理、更新与归档，确保信息的完整性与准确性。 2.协助人力资源
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
【人力资源人事（HRBP）专员实习生】 岗位名称：人力资源人事（HRBP）专员实习生（全职实习后可转正） 岗位方向：Windang Matchamaking
人力资源实习生（AI 赋能方向）-氛围好，成长拉满 一、简历投递必备注： 每周实习天数 + 可实习时长 + 目前所在地 + 毕业年份 信息完整将优先筛选、极速
职位描述 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、通过线上开聊或电话外呼的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人- 岗位职责： 人事运营支持：协助办理员工入、离、调、转等各类人事手续；负责人事系统信息的日常维护与更新；完成人事基础数据的统计、整理及初步分析。 招聘协助：参与基
职位描述 1. 负责市场渠道建设和管理，与垂直渠道/零售KA体系/渠道代理商、经销商制定可行的销售方案，灵活谈判，做好区域sell-in，sell-out管理，
Job Description Channel Operation: Collaborate with Local OPS, BPM, and SMT to d
【岗位职责】 1、产品设计与AI实战： 负责公司战略级产品的功能设计，打破传统工作流，深度应用 AI 工具（特别是 Claude Code）辅助输出高质量的 P
岗位职责： 【应届生或无经验者主管带教，欢迎你的加入】 1、熟悉外贸电子商务平台，熟悉alibaba等外贸平台操作； 2、负责阿里巴巴产品页面编辑与上传，检查并
岗位职责： 经验不限 1)熟练掌握区域楼盘详细情况。 2)负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系。 3)负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
工作职责: 1、参与京东/天猫/拼多多渠道的整体规划、运营、活动规划及推广； 2、承接品牌策略，梳理店铺的货品策略，形成合理的产品矩阵； 3、费用管理，制定费用- 伊犁分公司招聘人事专员 （接受优秀应届生） 薪资3000-4000 岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、收集相关的劳动用工等人事政策及
岗位职责 1.根据部门招聘需求，高效筛选简历，精准匹配岗位要求，完成初筛、电话沟通及意向确认，确保候选人质量与岗位适配度。 2.协调面试官与候选人时间，安排- 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务
招聘，绩效考核，企业文化
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
职位描述 1、负责整机商务和资源开发，以及生产交付 2、负责统筹整机资源降本，拉通内外成本核算 3、年度整机代工资源规划 4、推动工厂生产效率的提升 5、负责各
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