人事专员 拒绝加班
4-6K 聊城东昌府区兴华西路 经验不限 大专
岗位职责： 1、根据公司招聘需求，开展日常招聘及人才储备工作； 2、进行简历甄别、邀约、聘前测试、面试、offer下达等工作； 3、公司合作招聘渠道（网站、学校
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性 3
招聘专员岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘
【薪资待遇】 本岗位底薪4000+高额招聘提成600/单+社保+公司额外奖励+上班自由环境好+有上升空间，月收入6000-12000上不封顶（平均月收入平均薪资
诚聘行政人事1名 底薪3500+提成 工作简单，氛围轻松 上班时间：9:00-18:30 午休1小时40分钟 每周日固定休息 要求：会基础办公软件，形象气质
岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设； 2.执行招聘工作流程，负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推
根据公司的招聘计划，完成公司人才招聘。 1、负责招聘要约的发布，招聘渠道的维护和开发。 2、筛选简历，确定人选，邀约面试，。 3、熟悉使用办公软件及相关人事软件
岗位职责： 1. 负责招聘优质主播及各职能部门人员； 2. 使用公司提供的BOSS账号进行岗位发布、简历筛选及候选人沟通； 3. 协助组织面试安排及
1:年龄不限 2、hr专业或有一定hr从业经验的 3、乐观开朗活泼，正能量满满 4、有主持过会议和记录 职责范围： 1、 负责公司内部人员招聘工作开展，整理公司
岗位职责：负责配送骑手的简历筛选、邀约。 任职要求：沟通能力良好，做事认真，有无经验均可培训。 基本工资2500元+全勤奖300元+话补200元。全勤奖依照公司
我想寻找会干招聘的你 你来了主要干啥呢？ “传媒公司人事！招娱乐主播！” 早九晚五 月休4天 啥待遇呢？ 底薪3k +提成 ＋满勤 松弛，人少事少。不
负责公司主播、运营、职能岗位的招聘、入职、员工关系等全流程人事工作，协助搭建团队、维护人员稳定，配合公司直播业务完成人员储备与管理。 二、岗位职责 1. 招聘工
主要负责招聘主播人事底薪2000早8晚六中午休息2小时- 要求： 1.底薪3000加提成 2.负责招聘和面试 3.工作时间早上10点到下午六点 中间休息一小时
岗位职责： 1、协助上级制定公司各项规章制度 2、执行招聘工作流程，缴纳社保公积金，核算薪资 3、协助上级进行团队建设，组织员工各项活动 任职要求： 1、1.年- 我们公司是美团、抖音、小红书官方授权本地生活代运营服务商，实力雄厚。总部位于临沂市兰山区，整层办公面积超 1300㎡；目前已在青岛、上海、太原、济南、郑州、福州
- 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘
- 岗位职责: 1.负责员工的招聘、入职、离职等全员工生命周期管理工作； 2.管理员工的培训和发展计划； 3.协助员工关系维护，解决员工关系问题； 4.参与公司文化
岗位职责: 1.负责员工的招聘、入职、培训以及离职等全员工生命周期管理。 2.参与制定和优化公司的人力资源政策和流程。 3.管理员工的绩效评估、激励和发展。 4
主要工作内容是普工招聘、行政岗招聘，筛选简历，初面试，60%，其余40%包括行政岗入离职手续，新员工跟踪，员工关怀，培训管理，及领导分配的任务 主要任职要求：
岗位职责： 1:招聘公司各个岗位 2：KPI根据每个月视情况而定 任职要求： 1:要求满18岁 2：综合抗压能力较强 3：有清晰的沟通逻辑和思维能力 岗位福利：- 岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排。 2.管理员工入职、离职及调动流程，确保流程的高效性和准确性。 3.负责员工档案管理，确
- 负责招聘销售，销售业绩有提成，早九晚五，月休4天，底薪加提成，
【人事招聘经理】 岗位职责： 1.负责招聘渠道的开发和维护工作,通过多种途径寻找合适的候选人，进行简历筛选和面试安排等工作 2.负责人员的入职手续的办
公司简介： 1、烟台本土首家大型服务类直播公司 2、抖音官方授权烟台本土头部公会 3、多次荣获抖音各类大型赛事区域冠军 4、芝罘区、莱山区、开发区共计4000平
职位要求：用心和一个积极的工作态度。 18-29岁，男女均可，性格开朗，善于沟通，富有责 工作内容: 通过线上发布招聘信息，邀约面试，面试跟进以及入职跟进跟入职
非主播，非带货！不刷kpi，要求月留存，稳定人员 主要负责招聘和面试和基础培训 无责底薪4000+提成+奖金 工作时间：9:00-12:30,14:00-6:3
借助网络招聘平台或其它有效途径帮助公司招纳人才，培养人才，促进公司发展的同时不断提高个人综合能力，提升自我价值。 岗位要求： 1.有意从事人力资源工作，并愿意
岗位职责： 1、主要帮公司招人找人，不限渠道，主流人才网职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进（可居家办公） 2、负责招聘优质采耳师长期（可居家办公） 3、- 岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、建立和维护员工档案，确保人事数据的准确性和时效性； 3、协助制定和优化招聘策
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