装修业务经理
12-24K
苏州相城区元和经验不限学历不限
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工作内容 工作内容 1，负责苏州各区域B端C端的开发和运营 2，负责客户的联系，邀约客户 3，项目群组客户定期回访，解答疑问 4，新项目调研，学习 【福利待遇】 -
一、薪资详情： 薪资范围： 综合工资4K~30k／月 提成方式：合同金额 跳点底薪 奖金补贴：绩效奖金，开单奖，销冠奖 二、薪资待遇 1、无责底薪＋高额提成＋ -
岗位职责： 1、业务团队建设，带领团队取得好的业绩，有业务渠道优先； 2、计划进行区域拜访寻找目标客户，对接客户于与设计师促成交易； 3、善于市场分析市场开拓业
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装饰装修销售业务工作 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 电话销售经验、面销/
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负责公司项目施工承包，产品验货，物流配送，协调安转施工质量，施工原材料采购，建立合作施工队资源库。项目前期勘察现场，与销售经理对接现场情况，维护公司品牌形象，
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根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标
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一、工作内容： 1.负责公司项目推广 2.寻找客户资源及客户维护 3.负责项目跟进 工作有目标、过程、总结 二、薪资 -
合肥全友家居运营中心统一招聘，各区域红星美凯龙，居然之家，第六空间，主流装饰公司等各商场均需招聘驻店销售经理，店长，家居顾问等，楼盘项目经理等。热爱销售，喜欢挑
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职业详情表 薪资待遇： 8000--15000/月 福利待遇： 定期团建＋公司聚餐＋年假带薪＋外出培训＋节日礼品＋生日福利＋各种福利 工作要求： 不限学历、不限 -
有意向者可直接电话联系或投递简历 岗位职责： 1、维护邀约客户并且与客户沟通，了解和发掘客户需求，为客户匹配需求，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责家装装修业 -
职位详情 一、 首先说下行业。（外行看热闹，内行看门道） 从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问：这不就是卖房子么？这个说法并不准确。这只是一个点。从严 -
有2年以上装修材料销售经验，年龄36周岁以下。 -
你一直想找的高薪工作来了、时间自由是你、月薪过万是你、别划走一看到底、一定可以让你实现梦想！ 职位声明：现在卖房子跟做保安一样容易、客户公司有、免费提供、你要做 -
1.负责开发装饰公司渠道 2.负责开发工程项目 3.负责开发农村自建房外墙项目 -
三棵树漆销售人员，底薪2000+提成。有销售经验，装修，建材经验者优先
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一、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息 装饰网络营销，了解楼盘交付情况，确定和上下游企业的合作模式。 二、及时了解设计名家市场同行信息及
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二、岗位职责： 1.房产经纪人：通过专业知识和优质服务为客户提供新房、二手房买卖，房屋租赁 、装修等业务； 三、岗位要求： 1.年龄20—45岁 性别不限，
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岗位职责： 1、对销售市场进行调研并开发新客户； 2、对销售市场老客户关系维护 3、产品、行业、政策信息收集整理；分析目标市场、竞争对手各方面的情况，及时掌握客 -
岗位职责 1、负责市场开拓，寻找潜在客户，达成销售目标； 2、负责客户项目跟进，提供产品报价、预算，完成签单； 3、解答客户疑问，处理客户投诉。 任职资格 1 -
【高薪诚聘家装顾问销售5名】 因公司市场扩编，现招聘优秀家装顾问，欢迎有能力的你加入😄 招聘要求: 1.[想月薪过万)的人 2.[想成就一番事业】的人。 3. -
工作职责： 1、根据总公司下达的年度任务，厂家下达的月度任务，完成销售经理分解的当月销售任务。 2、按照总公司、厂家的要求布置展厅，每天做好商品车和展厅清洁 -
岗位职责： 1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进； 2、小区驻点，开发新客户； 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁； 4、积极与设计师商量和沟通 -
聘销售精英！！ 鼎阳（黑龙江）节能门窗科技有限公司，现聘齐齐哈尔地区销售经理。男女不限，25-35周岁。 要求吃苦耐劳，懂销售业务，能带团队、有事业心者优先。
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【岗位职责】 1、不断学习专业知识，提升专业技能，完成个人销售目标，实现团队销售目标; 2、负责展厅客户的来访接待工作，根据客户的装修需求，帮助客户选择最适合的 -
岗位职责： 1、负责室内家装销售及客情维护。 2、活动的执行与客户挖掘、接待、营销工作。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力”。 4、引进客户进店了解装修。 -
汉中德佑:招聘优秀的伙伴，一起实现梦想 【任职资格-开放的德佑欢迎您】 （1） 20-40周岁，高中以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦 -
链家连续四年蝉联北京大兴区业绩第一门店直聘！ [爱心]工作区域介绍：工作地点在北京市大兴区地铁4号线枣园板块，店面距离枣园地铁A口仅20米左右，黄金角店位置极
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客户开拓:实施客户拜访，与商家进行洽谈合作与签约，完成优质客户开拓 客户需求挖掘:通过与客户准确挖掘客户真实需求，并对客户需求进行分级判断，在充分了解业务的前提 -
一、岗位职责： 1、招商： 1）协助部门经理完成年度招商考核目标； 2）负责区域新店品牌招商、老店品牌升级的招商引进、品牌变更等事宜。 3）根据项目规划，搜集品
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