人力资源实习生
130-180元/天
嘉兴6天/周3个月大专
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工作内容： 1、参与人力资源相关工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源部门的日常运作，包括文件整理、数据录入和会议安排； 3、协助处理与人 -
工作内容： 1、参与人力资源部门的日常工作，协助完成招聘、培训、员工关系等任务； 2、支持人力资源项目和活动的实施，确保流程的顺利进行； 3、协助处理人力资源相 -
工作职责： 1、协助招聘，面试，员工入离职等人事相关工作； 2、协助部门总监做好其他相关工作； 3、完成领导安排其他工作。 任职资格： 1、本科学历，2025 -
协助咨询师收集资料，简单的行业研究，文档编辑 -
岗位职责: 1.参与人力资源部门的招聘，雇主品牌推广工作； 2.协助团队落地文华建设； 3.有转正编制 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够 -
工作职责 1.根据招聘要求，在boss 智联 51 猎聘等平台进行简历搜集及资源挖掘工作； 2.负责运营类岗位（市场 TMK 社群 顾问 学管 运营专员等)简历 -
岗位职责： 1、招聘管理：协助制定人员招聘计划，简历筛选，面试协助，完成部分招聘任务； 2、培训组织：协助组织培训实施，包括但不仅限于培训通知、培训场地布置、培 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务 -
岗位职责: 1、协助培训项目的实施； 2、负责宣传报道推文及策划文案的撰写工作； 3、负责人力资源数据的处理、分析； 4、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: -
工作职责： 1.协助进行岗位招聘，简历筛选，面试邀约和面试安排工作； 2.协助完成人力资源其他模块工作事项； 3.协助行政完成企业文化活动执行； 4.完成上级领 -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持团队成员完成人力资源项目
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岗位职责： 1、人力资源系统支持：协助全模块系统上线，完成相关信息和资料的收集、编辑及录入工作。 2、招聘模块：整理初试通过候选人的简历及面试评价表，确保材料规 -
工作职责: 协助招聘团队进行简历筛选、电话面试安排、面试接待等工作。 协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续。 协助维护员工档案，确保信息的准确性和完整性 -
工作职责： 1、招聘渠道日常维护，简历筛选、电话邀约并跟进面试； 2、参与各类招聘项目，协助重点、困难项目开展； 3、协助HRBP完成临时性工作。 任职资格： -
岗位职责: 主要负责招聘，不想做招聘的勿扰，面试通过尽快到岗优先。 1、协助完成人力资源部实施的招聘工作; 2、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、测评等细节工作
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岗位职责： 1.协助完成招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、面试组织、跟进入职等； 2.维护、更新招聘渠道及内部招聘系统，进行数据统计工作； 3.协助员工 -
工作内容： 1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：招聘及SSC 2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地； 3、参与公司人力资源相关模块项目工 -
岗位职责： 岗位分为【招聘】【薪酬】【培训】【绩效】【人事】【组织发展】【HRBP】等方向，根据部门需求并结合个人意愿和适岗情况进行面试安排及入职分配； 1、【 -
工作职责： 1，协助完成公司员工关系管理工作； 2．协助完成招聘相关工作 3．协助开展企业文化、培训项目落地工作； 4．其他人力相关工作。 岗位要求： 1．最好 -
岗位职责: 1.用友BIP旗舰版产品实施工作 2.基于产品特性与行业最佳实践进行需求调研、产品配置与测试、用户培训 3.按照用友实施方法论完成工作计划、配置 -
工作职责: 1.负责全国师资招聘项目支持，推进招聘进程，包括候选人挖掘、简历筛选、电话沟通和面试邀约等； 2.负责社会招聘岗位招聘支持工作，协助进行人才mapp -
岗位职责 1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选； 2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作； 3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据 -
职位描述： 1.负责集团所有实习生岗位的发布、简历筛选推荐； 2.招聘渠道运营，内外部网站简历收集； 3.集团所有岗位实习生offer的沟通以及信息录入； 4. -
一、岗位职责 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，开展招聘计划完成招聘任务； 2、通过BOSS招聘软件信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，候选人沟通，建立 -
岗位职责 1.协助完成工程师级职能岗位的招聘 2.协助完成员工培训相关事宜 3.领导安排的其他事宜 任职要求： 1.本科大四应届生，人力资源专业与电子类工科专业 -
岗位职责 : 1.根据公司业务发展需求，协助招聘工作开展，组织安排招聘面试的整体流程，包括发布职位信息、简历搜索、邀约面试、现场面试安排及后续跟踪反馈； 2.维 -
岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、续签等手续； 2、维护员工档案，确保信息准确、完整； 3、维护钉钉人事系统、考勤管理、社保公积金增减、月度报表 4、完 -
【岗位职责】： 1、协助开展公司各类培训，参与培训活动的前期筹备、落地实施、训后复盘等工作（如新员工培训、各类专题培训等），提供良好的培训体验，不断优化培训效果 -
岗位职责： 协助处理员工日常考勤及假期管理流程，完成相关单据整理及报表统计工作； 协助钉钉系统的日常流程办理及系统维护，确保系统正常运行； 协助组织策划公司CS -
加入我们，开启你的职业加速器！ 岗位亮点： ※沉浸式成长体验 深度参与招聘全流程：从人才画像建模、岗位JD设计到高端岗位猎聘策略，拒绝"打杂式"实习 解锁HRB
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