黑木原日本料理招聘厨师
6-8K 沈阳皇姑区北陵 1-3年 学历不限
沈阳黑木原日本料理铁板烧招聘 刺身寿司中工2名5500-6000满勤200 铁板2名5500+满勤200 铁板配菜2名3500+满勤200 厨房零活1名3500
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我司长期招聘各区办公室全职/兼职保洁员（固定打扫非散工），要求： 1，60岁以下干净利索 2，服从公司管理规定 3，覆盖沈阳各区域写字楼、商场、学校；岗位长期大- 我们主营业务是零食，有自己的品牌，自己的工厂！也是一个发展型企业，现全面拓展全国各地市场，开设分公司。公司都是内部晋升，所以从基层开始培养管理者。 工作内容
工作内容：辅助儿童视力康复训练工作，按照科室人员需求安排工作时间，一般是周末及节日期间、寒暑假期间 待遇：税前100元/天 要求：喜欢小朋友，时间充裕，有耐心，
全职/兼职都招，要求身高170左右，165以下不考虑，外在形象优秀，有经验薪资可谈！ 岗位职责: 1. 负责日常直播内容的策划与执行，展示产品特点并引导观
沈阳全市内必胜客招聘全职/兼职服务员（想做临时工也可以应聘） 大量需要各区域人才 可以就近安排 最下面有地址 可以选择离家近的餐厅入职 要求： 1、18-45周- 作为全球范围的新兴产业跨境电商，目前在国内是最吸引人的行业，而亚马逊作为全球市值最高的电商领头企业，代表了最高峰的电商运营技术，我们有耐心，有长远的规划愿意为有
岗位职责: 1、协助研究者完成伦理资料递交、药理机构备案及合同签署等工作； 2、协助研究者完成受试者管理工作； 3、在研究者授权下协助研究者填写病例报告表
岗位职责: 1. 在吉野家或DQ餐厅接受系统的服务流程与运营管理体系培训 2. 协助餐厅经理完成日常运营管理，包括现场协调、人员调度与客户服务支持
六大优势，您应该加入我们 1．站点直招，非中介，无任何押金。 2．收入高，补贴多，老员工手把手包教，轻松上手，安心工作无忧。 3．提供电车＋装备。 4．单量多，
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岗位职责： 1. 负责为顾客提供采耳、耳护、头疗等养生服务； 2. 维护店内环境卫生，遵守门店服务流程； 3. 热情接待顾客，做好日常客情维护。 任职要- 库管员(薪资6000-8000)：负责来货验收，库存盘点，核对效期 分拣员（薪资6000-8500）：根据顾客的订单把商品找到装袋打包 上架员（夜班）(薪资60
薪资待遇： 1.无责！！无责底薪4k-4.5k＋提成≈1.6w 2.排休！！！！六-八天 3.带薪培训，有带教老师系统培训！培训到位才会上岗！ 岗位职责： 1.
一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 食品零售 工作内容：点餐，售卖 底薪4000+200满勤+提成 月休四天 接受倒班 健康证 工作轻松，上手快
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三- 岗位要求： 1.按酒店标准打扫客房卫生 2.服从安排，能吃苦 3.有服务意识 4.至少有半年以上酒店客房服务员的工作经验，没有酒店客房服务员工作经验者勿扰！！！
【薪资福利】 1、时薪制，多劳多得哦，节假日3倍工资，自由调休； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。
【薪资福利】 1、时薪制，多劳多得哦，节假日3倍工资，自由调休； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。- 工作事项： 1、影务开店/闭店工作 2、影务检票口、进场、巡厅及散场服务 3、3D眼睛的发放及回收清洁 4、卖品开店/闭店工作 5、卖品爆米花、机打可乐等现制食
建筑效果图渲染后期，配合设计师完成效果图制作，需有较高的审美能力，较强的沟通理解能力，有良好的服务精神及团队意识，精通CR或VR渲染器，熟练使用3DMAX和Ph
岗位职责： 1.负责相应类目的招商工作，制定招商计划，优化流程，完成本部门各项任务指标； 2.负责资源开发及管理：收集和分析信息及市场趋势，落实开发和过程控制管- 职位名称：西餐厅服务员 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐推荐、餐品酒水服务及结账流程； 2. 熟悉西餐菜单（牛排/意面/红酒等），能解答顾客咨
- 招聘服务员若干名： 工作内容 ：接待 撤桌 收拾卫生 底薪：3500+500满勤=4000+（三天五天还能得到小费） 包吃住 每月十五号发工资
- 直招装卸工，计件工资多劳多得，5到30斤左右 供吃住，寝室环境好，洗衣机，冰箱，洗澡 任职要求: 18到55岁，吃苦耐劳，能适应体力劳动强度，身体健康；
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岗位职责: 1、区域规划:负责对所辖区域进行网格规划并制定区域经营增长策略; 2、网点加盟/渠道拓展:市场调研信息采集更新，根据区域市场增长空间，优化区域的新用
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