营销管培生/储备干部
5-6K 太原万柏林区西矿街 在校/应届 本科
岗位职责：1、作为公司的重点培养对象，由专业导师带教，帮助快速成长。2、参加公司定期组织的培训，了解企业文化、学习工作知识、完成角色转变。3、通过营销部门学习及
【岗位定位】 公司重点培养的未来销售管理人才，通过实战销售+管理带教快速成长，发展路径：管培生 → 销售组长 → 销售主管→销售经理 。 【你将获得】 ① 资源
【薪酬福利】： 1、行业新手小白可从置业助理做起，没有业绩考核，高保障高底薪，让你毫无压力的成长。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 300
【“春雨计划“—管培生】 我们正在寻找：爱学习，敢拼搏，思维活跃，勇于创新，能够积极面对挑战的你！ 一、培养目标： 培养高潜力、高能力及高文化认同感的原生管理
【岗位职责】： 一、岗位要求： 1、负责互联网广告营销及推广，包括：百度、抖音、头条、小红书、快手、360、搜狗等平台； 2、完善客户资料库，积累客户资源； 3
【岗位职责】 1、熟悉公司产品情况，充分理解业务需求，在销售部门学习熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、通过电网结合的销售模式开发客户，根据公司各项业绩指标，达
1、岗位基本要求：择业期应届毕业生优先，本科及以上学历，品行端正，吃苦耐劳，在校期间表现优异，有较强的沟通能力、抗压能力； 2、工作安排：前期在甘肃省校兰州轮岗
【鼎捷管培生岗位方向】 1、【实施交付】 主要是负责erp/mes/plm等软件的上线实施（制造业客户公司），包括客户需求调研，拟定系统上线蓝图方案，对接开发，
岗位职责 1. 参与销售、客户成功等核心部门轮岗，系统学习高校互联网教育产品（如科研成果赋能、检测SaaS工具、专利等）的市场定位、功能特性及销售全流程，了解高
1.2025-2026年应届毕业生，全日制本科及以上学历。 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强/ 公司提供清晰多元的职业发展机会、全面持续的个
岗位职责： 招聘今麦郎储备人才 方向：人资、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关。 入职后享受管培生待遇，进行轮岗及学习培训 任职要求： 1、本科、硕士研究生
~~~~我们需要你具备~~~~ 男女不限，年龄18-25 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3、有良好
岗位职责：工作地点在北京！ 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online
招聘岗位：销售管培生（5人） 工作内容: 掌握公司相关业务的产品或服务，向客户进行介绍推广营销。 岗位要求： 1、热爱销售，不限经验免费带教； 2、吃苦耐劳，
【公司简介】—— 选择比努力更重要，与强者同行更易成功 长松咨询，2009 年成立至今，深耕企业咨询管理领域 16 年，稳居中国咨询行业龙头地位。
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 2.对零售行业有一定的了解，能够快速适应零售环境； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立处理
本司为本省内”跨境电商“行业头部公司 岗位职责： 1、深入公司运营一线学习并参与公司核心项目，快速学习并掌握业务流程； 2、协助进行市场分析、竞品研究及营销策略
底薪5000+20%业务提成，缴纳社保。 岗位职责（分阶段进行） 第一阶段（1-3个月）：基础业务熟悉与执行 1. 主播开拓实战 ：熟练掌握并运用
江苏盛世康禾生物技术有限公司 南昌分公司（南昌康若商贸有限公司） 一、公司简介 盛世康禾健康产业集团（盛世康禾）创于2003年，是一家集健康管理、营养保健、绿色
工作职责 1、 负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决- 岗位前景： 做为企业管培生进入，重点发展、培养人才，晋升通道业务代表--产品经理--部门总监，也可向营销、培训等专业方向发展 薪资福利：1、入职即上五险，
【岗位优势】 √ 培养目标：2年内，培养成为校区负责人。 √ 极具竞争力的薪酬待遇：月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，优秀者还将享受持续的薪资增长
岗位要求： 1、本科及以上学历，在校成绩良好，高分子材料类、市场营销类、工商管理类、工程类相关专业，24届、25届优秀毕业生优先。 2、愿意从事销售工作，喜欢挑
岗位职责及培养方式： 1、从公司职能部、一线门店进行轮岗、学习，一对一带练，培养综合管理能力； 2、全面学习公司运营、各个部门的工作调配； 3、分析市场，了解客
岗位福利： 入职五险一金、免费提供住宿、年底双薪、生日会、大型团建活动、年会、节假日福利、婚假、员工旅游、快速培养晋升、每年多次调薪。 岗位职责： 1. 基于
岗位职责： 前期去优秀样板门店学习，从基础岗（店员）做起，店员店长技能达标，可以带新人 任职条件： 1、大专以上学历，食品、市场营销、连锁经营管理专业背景优先- 为什么同行业中链家保持不败之地？ 1.业界最专业。我们要求全日制统招本科学历，有专业的职业培训。提供最好的服务。 2.业界最高提佣。提佣30%~75%之间，不仅
市内三甲医院按需求分配，不可指定。全国城市可根据意愿分配 企业为国内脱敏龙头企业，市场体量大，产品有竞争力 完善的培训7天线下产品知识培训+3天1v1带教机制，- 【福利待遇】： 1.无责任底薪+奖金+管理津贴+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-20000元【达到经理年薪50万以上】； 2.一经录用、为员工提
- 工作内容与要求： 1、拓展及维护顾客，参与到一线销售，完成每月的销量指标及新客户的开发； 2、定期拜访各自服务区域内的客户，建立健全客户资料； 3、负责所属区
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