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1,负责店内日常工作管理,进出货管理,人员工作安排,店员排班
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需有餐饮服务管理行业半年以上工作经验或品牌连锁奶茶店咖啡店一年以上工作经验,有意向需提供个人详细简历。
岗位职责:
负责店内做餐,收银、配料、设备清洗维护、卫生
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工作能力强,不怕吃苦,有独立经营门店的能力,完成公司下达的各项任务。该岗位不接受短期。
不要短期 不要短期 不要短期
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岗位职责:
1. 负责奶茶店的日常运营管理,确保店内工作流程顺畅
2. 监督并提升店内服务质量,增强顾客满意度
3. 协助制定营销策略,提高店铺知名度和客流量
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工作内容
- 负责奶茶店的日常运营管理
- 监督连锁店的运营标准和服务质量
- 提升顾客满意度和服务体验
任职要求
- 具备奶茶店或连锁店管理经验
- 具有良
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兖州端信里茶百道招聘:
要求长期稳定,服从管理,可以吃苦耐劳
试用期3天,试用期补助一天二十,通过考试即可转正。
第一个月为实习期工资2500,(注:工作未满一
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全面负责门店的经营管理工作,包括按照产品标准流程制作奶茶等饮品,以及收银等工作。无夜班。
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蜜雪冰城鲁桥店
岗位职责: 辅助店铺运营,执行推进上级任务,辅助管理员工,做好规划,考勤,绩效等
任职要求: 有相关经验或能吃苦,有耐心
岗位福利: 从小白到专
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1、负责门店的日常经营,包括门店人员,财务,货物的管理工作;
2、执行公司每月营销计划,并带领员工完成销售任务;
3、对新员工进行业务配合和指导;
4、不断提升
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古茗茶饮汶上店招聘啦!那么爱喝奶茶,来古茗上班吧!招聘无数名小伙伴!
[握手]调饮师:3000-5000
希望你18-25岁,五官三观都端正,责任心强,长期稳定
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配料,做餐,收银,服务态度好
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【岗位职责】
道 1、执行门店日常运营工作满足顾客要求
2、执行门店Q(品质)S(服务)C(卫生)H(食安)标准
3、执行与回馈门店营销、促销活动;
息 4
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招长期店员,短期暂时不考虑
配料 做饮品,炒厚切酸奶
打扫卫生 ,做好服务
月底盘点
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1、负责门店日常管理、运营、顾客的满意度
2、执行门店Q(品质)S(服务)C(卫生)H(食安)标准
3、制定销售计划和营销策略,提高店铺的营业额和利润
4、管理
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收银点餐,调配奶茶,后备工作,热情服务,爱干净,干活利索,工作很轻松,冬暖夏凉,有工作经验优先,能长期上晚班的更好
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1.负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食
品安全
2.负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌
宣传方案,完成门店营业额及利润目标
3.对门店的食品品质和服务品质负
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有奶茶店工作经验
性格热情外向
年龄20岁以上
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店里的清洁,奶茶的制作,人员的安排
有经验者优先录用
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新营业奶茶店招人,工资待遇优厚,每周可休息一至两天,无硬性要求,,做好基本工作即可,工作态度优异会有奖金以及餐补
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岗位职责:负责奶茶店经营管理,人员配置,物料分配,日常卫生等工作
任职要求:20-35岁,积极向上,具有强烈的责任心和执行力,热情开朗,乐于沟通服务,影响良好,
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奶茶店的基本工作,店长,店员
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岗位职责:
1.负责奶茶店的日常运营管理,确保店内工作顺利进行
2.监督并提升店员服务质量,维护良好的顾客关系
3.参与制定店铺营销策略,提高品牌知名度和客流量
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岗位职责:
1.负责门店的日常运营管理,确保店内服务质量
2.协调店内员工工作,提升团队合作效率
3.监督店内财务状况,确保经营活动符合法规政策
4.管理店铺的
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K22草莓酸奶×挞皇1837门店店⻓
【备注:此为新开门店,面试通过后需集体前往北京参加总部培训一周,所有费用由门店承担】
⼯作职责:
1. 监督⻔店各岗位
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福利待遇:
1、底薪5000-7000 提成店铺通提1%-1.8%(销售越高,底薪提成越高);
2、提供入职培训、销售技能培训、管理干部培训、情商管理培训等;
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岗位职责:
1. 负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;
2. 参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评
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薪资待遇:
1、综合收入6000-8000;
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3、五险、团建旅游、内购福利;
4、完善的线
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1. 有服装店店长或店助从业经历。 2.积极热情 责任心强 充满正能量
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岗位职责:
1、负责产康店面整体销售管理和运营
2、提升顾客服务、处理店内问题和维护品牌形象
3、传达及执行公司的各项政策和讯息
岗位要求:
1、为人真诚,具亲
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店长
薪资待遇:
1、综合收入5000-8000
2、业绩提成、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励;
3.团建旅游、内购福利;
4、完善的线上