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岗位职责:1.负责门店日常销售管理工作
2.负责门店销售指标达成
任职要求:2-3年鞋服行业
岗位福利
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负责连锁超市熟食专柜商品进销存管理
负责日常商品订货下单收货库房管理
负责人员排班,日常营销策划
负责商品食品安全,消防安全。
负责产品品控
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1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目
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1,热爱电竞行业,在此行业深耕5年以上;
2,有团队管理经验,有门店管理能力;
3,有丰富的门店运营经验,能达到超额完成业绩指标;
4,对电脑系统硬件软件有一定
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工作内容:
1.门店的日常管理与运营
2.员工的招聘与管理
3.门店业绩目标规划与管理
4.员工的专业技能培训与考核
任职要求:
1.有一定的相关岗位经验
2.
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任职要求:有相关工作经验
门店店长岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理工作,包括人员管理、销售管理、库存管理等;
2. 制定门店的销售计划
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百果园榆次区首创国际学园店
联系电话:15751003681(同微)
现招募储备店长一名
工作时间:店长班9:00-13:00,17:00-22:00
工作
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岗位职责:管理连锁药店门店
任职要求:优先录用有经验的
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1.做好商品的订货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量检查;
2.对接好公司要求门店配置的商品;
3.掌握门店的销售动态、执行新商品的引进和滞销品的淘
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1、理解并执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;门店日/周/月销售计划的分配,并监督完成;
2、负责门店产品的管理工作,包括货品的安全性、货品陈列
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岗位职责:日常门店运营
任职要求:用心,认真,责任心,,吃苦耐劳
岗位福利:有绩效奖金,全勤奖金,节日福利
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1.负责门店营销目标制定,目标的分解与辅助工作;
2.负责公司政策的贯彻与落实,上传下达工作;
3.负责开展门店的客情维护系列的工作;
4.负责员工的出勤与休假
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职位描述
岗位职责:
1、带领门店职工团队达成销售任务;
2、负责门店货品销售记录、盘点、账目核对等工作,制定并完成各项销售统计工作;
3、监督完成商品的来货
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汇美优品招聘店长
有美妆零售店长经验者优先
工作内容 做好每天店务 门店销售 人员技能
认真负责 配合度高
榆次太原都有分店
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1、理解并执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;门店日/周/月销售计划的分配,并监督完成;
2、负责门店产品的管理工作,包括货品的安全性、货品陈列
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工作内容
- 负责超市门店的日常运营管理
- 确保商品陈列和库存管理符合标准
- 提供优质的顾客服务,维护良好的购物环境
任职要求
- 具备良好的团队管理能力
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【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2.执行公司下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商
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店长】
薪资范围
¥8000-10000
福利待遇
包吃包佳;入职满三个月可中请入门店股份 (5%);入职满六个月可申请提升股点 (7%-8%);每月店长目标奖
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工作内容
- 负责接待顾客,安排技师,收银结账,汇总报表,盘点库存,收拾整理。
- 协助门店店长进行日常管理和运营工作
任职要求
- 具备吃苦耐劳的精神和高度
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【岗位职责】
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.做好门店各个部门的分工管理工作;
4.监督商
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岗位职责:有3年以上相关经验,或3年以上销售管理经验
工作内容:团队协作在规定的时间内完成店长交于的任务
1针对现代人由于各种原因导致掉发,白发做头皮检测,头发
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工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量和客户满意度
- 组织并实施员工培训计划,提升团队专业技能
- 制定并执行门店营销活动,增强服务意识,提高营业额
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3-6 个月的培训学习和锻炼(企业文化、营销、店面运营、团队组建等);
2、锻炼合格上任至店长岗位,负责经营和管理门店;
3、发展空间大,有无行业经验均可。
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1.为社区居民提供专业的财务规划、养老规划、保险规划服务;
2.需要给社区门店员工提供专业的培训,对门店进行经营管理;
3.经验不限,公司提供全流程培训。
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岗位职责:
1. 负责山西步源鞋业有限公司所有门店的日常运营管理
2. 监督并制定门店执行公司运营策略,确保运营效率
3.指导门店团队,提升客户服务质量和门店业
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【樊文花面部护理连锁】 中西结合,针对性改善10种面部肌肤 ,专注面部护理37年 ,7000家+门店全国领先,介休六家店(御珑湾店,世纪广场店,绿都名苑店,福馨
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负责餐饮门店的运营和管理,实现客流增长,提升顾客满意度和品牌美誉度的人员
工作内容
一般餐饮店长工作内容主要有:
1.负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品
安
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〖我们能给你的〗
1.环境是舒心的
2.培训是带薪的
3.晋升是不拼爹的:每年四次晋升机会,有能力你就升
储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监
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连锁烘焙经验优先,独立管理门店