人力资源专员/助理
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盐城东台市红兰路1-3年初中及以下
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主要负责抖音拍摄，剪辑，文案设定。（不需要本人入镜）。团队建设。 -
任职资格： 1. 20-36周岁，统招本科以上学历 2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 3. 有毅力，具备良好的沟通能力； 4. 具有高度敬业精神 -
岗位职责：负责门店招聘事宜，主职招聘 任职要求：有责任心，能合理完成门店招聘维度指标，熟悉使用招聘端口 行业经验：2年左右及以上招聘和HR经验 岗位福利：弹性可 -
工作职责 组织与人才发展（OTD）规划与执行： 协助制定公司整体组织与人才发展策略，根据公司战略目标，设计并实施组织架构调整方案，优化部门设置与职责划分，提升组
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总部上班，包午饭，周末双休！！！ 岗位职责： 1、负责对招聘各渠道进行管理、开发、维护及拓展，确保高效满足用人部门需求； 2、发布各招聘岗位信息、筛选/搜索简 -
岗位要求： 1. 负责多地社保账户增减实操、待遇申报； 2. 负责实操账户的账单出具，确保增减结果与扣款账单一致； 3. 优化流程，能结合业务现状提出实施
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【招聘岗位】： 人事专员 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网、贝壳找房），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的
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【岗位职责】 1.负责设计和实施人力资源价值流的内容管理（理念、原则、制度、工具等）策略，确保内容的有效收集、整理、更新、存储和共享。 2.建设和维护人力资源价
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完整职位名称：（J66157）人力资源管理（行政支持）【校招】 工作职责 1、负责公司行政运营管理工作，建立行政服务体系，改进服务体验； 2、打造行政品牌，持续
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岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．
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项目运营管理方向 工作职责: 1、项目管理：重点项目管理体系搭建，负责重点项目整体进展跟踪、评估，发现问题并解决，推动整体进度完成。 2、资源协调与沟通机制：
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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外
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工作时间：长白班，09：00—18：00 每日工作7.5小时 贝壳找房平台提供精准客源！早九晚五，月休四天，五险一金无责任底薪3000+底薪20%—70% 职
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岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 协助完成招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 -
业务员 能接受出差的 出差的地方都在新疆内长期的 兼职的不要 -
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进; 2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理; 3、负责公司员工、考勤、文书起草
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此岗位单休介意勿扰！！！ 工作内容： 1、参与人力资源相关的各项事务，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政工作，确保部门运作顺畅；
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工作内容 1.负责日常招聘工作，岗位发布简历筛选以及面试安排等 2.员工的考勤登记 3.负责办公室固定资产的盘点 4负责文件的收纳和保管 5.完成上级领导安排的
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双休！！！！ 岗位职责：负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技 -
岗位职责 1. 人事招聘 根据公司需求，发布招聘信息至各大招聘平台，筛选合适简历，邀约候选人面试，协助完成招聘流程。 协助上级制定招 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. -
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成其他日常
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岗位职责： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及员工工资的核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工
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负责公司的日常招聘工作： 1、通过招聘软件邀约面试以及一些简单的行政工作 2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。 任职资格： 1、有无经验均 -
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制 -
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排和参与面试等； 2.与业务部门沟通，理解招聘需求，并提供有效的招聘支持； 3.跟 -
人力资源专员的岗位职责通常包括以下内容： 1. **招聘与配置**： - 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。 - 协助组织招聘活动，参与面试并评估
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岗位职责： 1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘； 2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理； 3、人事相关管理制度的执行和优化； 4、各类报表的数据统 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与人力资源相关项目和活动的策划与执行 3. 协助处理员工关系和人事政策的实施 任职要求： 1. 具
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岗位职责： 1、负责公司招聘工作（主要招聘岗位有运营，主播，视频拍剪，助理客服等岗位）； 2、负责员工入离职、转岗、升职等手续办理工作； 3、负责员工关系维护、
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