德国资源拓展专员（兼职）
8-13K 上海徐汇区漕河泾 经验不限 本科
【岗位职责】 1.负责开拓、对接德国当地的配音相关资源（如录音棚、配音演员、声音工作室等）； 2.协助公司建立并完善，德国本土配音资源库； 3.了解德国本地的配
一、岗位职责： 1. 收集、评估、开发国际教育资源，通过分析公开数据、定向渠道数据为项目立项决策提供支持，独立撰写、交付相关的调研数据和调研报告（调研领域包括前
岗位职责： 1. 市场洞察与战略规划：持续追踪城配市场动态，深入剖析竞争对手的运力布局与运营策略。 2. 运力资源开拓与维护：积极开拓城配运力资源，通过多种渠
岗位要求: 1、按照公司阶段性招聘需求及时开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护、定期数据统计分析; 2、负责对接
岗位职责： 1、根据公司发展需求，配合部门负责人执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、组织面试及候选人评估； 2、负责员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问
岗位职责： 招聘管理 根据业务需求，独立执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及Offer谈判等。 与业务部门保持紧密沟通，精准理
工作职责： 1、负责招聘工作，人员筛选、组织面试，跟进招聘人员的转正情况； 2、对公司人员配置进行分析，负责社保、公积金的缴纳； 3、根据公司绩效考核制度，负责
职责描述： 1、根据任务分配进行部门红人、媒体、内容制作等资源库的搭建、维护和开拓，协助完成相关板块的业务增长； 2、了解各项目及其对应的发行策略和市场策略，根
岗位职责: 1、负责汽车租赁业务,招聘司机,接待司机租车,和面试司机;新人会安排业务经理手把手教，上手快，同事们也好相处 2、会使用招聘类APP.需要在微信等聊
资源采购专员 岗位职责： 1、 负责输出所负责区域的资源成本、开发导入优质供应商； 2、 负责供应商管理工作，不断从资源层面降本增效，提高供应商服务质量； 3、
工作职责： 1. 负责公司接入合作的通信资源供应商日常管理，包括引入、测试、上线、日常运营对接工作； 2. 负责对接入平台的通信资源做路由分配及运行监控，提高通
岗位职责： 1、负责对接前后端部门的招聘需求，招聘全球范围内专兼职翻译人员； 2、协助进行员工入职、离职、转正手续的办理； 3、协助完成员工人事档案的维护与员工
岗位职责： 1. 根据部门需求发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 协助优化招聘渠道，维护人才库，提升招聘效率； 2. 负责员工档案管理、劳动
岗位职责： 1、日常人事招聘（特别是校招经验）、绩效考核管理、月度考勤管理，月度统计汇总报批； 2、负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排等； 3、大中专院校招
岗位职责： 1. 发挥人力资源综合能力，深度参与业务战略规划，落地业务导向的团队搭建，并根据业务需求敏捷识别团队能力缺口； 2. 配合业务制定年度人才规划，结合
岗位职责： 1、招聘与人才选拔：负责公司人才招聘工作，熟悉招聘流程与方法，独立进行职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估等工作，确保选拔合适的候选人加入公司。
岗位职责： 负责员工招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及录用通知； 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与档案管理； 协助组织员工培训
【请仔细阅读以下内容】 一、工作内容：主要为人事共享中心，相关工作（SSC） 1、社保公积金数据处理、缴纳 2、负责办理员工入、离职
26年应届实习生工作内容: 1负责协助人事主管/业务经理进行人事招聘工作，boss 账号的约聊与经营; 2.协助人事主管/业务经理进行应聘者接待、面试、录取等等
主要负责给公司招聘优秀人才 招聘职位有：主播、运营、化妆师、摄影师、培训老师等 优势：明朗的晋升机制，良好的工作氛围。 任职要求：性格外向，颜值不限，赚钱欲望
岗位职责 1、协助简历的筛选及初步电话沟通； 2、协助维护人才简历库及定期复盘； 3、协助组织开展公司各类培训； 4、部门安排的其他工作。 任职资格 1、本科及- 岗位职责： 1) 负责公司卫星星座频轨网络资料编制、申报与维护，确保符合国内外管理机构要求； 2) 负责卫星通信网络与GSO卫星网络、其他NGSO卫星网络及地面
一、公司产品和行业领域 公司为客户提供全方位的OEM定制服务高度集成化的国产龙芯、飞腾平台，以及X86和ARM平台。主要产品包括：各类型的嵌入式计算机- 岗位职责: 1.负责boss发布招聘职位 主动邀约求职者 安排面试 2.对面试通过的员工跟进入职 3.统计招聘数据 定期维护新员工入职 任职要求: 年龄2
公司直招行政人事专员 岗位要求： 1.具备渠道开拓、分析等能力，掌握招聘面试技巧等方法工具； 2.具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 3.具有优秀的品行
人才招聘：通过简历搜索与筛选，Cold Call，面试，薪资沟通等一系列招聘流程，完成全年招聘计划 人才库构建：自主构建强大的候选人人才库 渠道开发：积极开发招
我们不看背景，只看能力！如果你善于沟通，渴望高薪，这里就是你最好的舞台！ 岗位核心： 做专业的“人才猎手”，你只需要负责最前端的沟通与邀约，无需面试，用你的话术
公司员工招聘、入职、转证、离职、调动、培训等
岗位职责： 1.负责制定与完善公司岗位管理体系，监控公司现有岗位设置的调整;负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制及岗位说明书编制。 2.修订和完善公司相关人力
岗位职责： 1、负责做好招聘、任用、培训的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料； 2、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等； 3、管理员工信息资
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