服装面辅料采购
8-12K 苏州吴中区木渎 3-5年 大专
熟悉服装面辅料采购工作，有3-5年相关工作经验，专业，责任心强
岗位职责： 1、培训工作计划制定。 2、培训工作的实施，跟进和指导。 3、相关业务培训报表的制作。 4、新员工业务技能培训和在岗培训（产品软件系统培训以及员工业- 岗位职责： 1、负责新员工入职培训课程的授课辅导，完成新员工培训期间的课程设计工作，完成岗前培训期人员保有。 2、负责与业务端进行沟通，针对业务提出的培训需求进
1.根据公司发展需求以及员工的胜任力状况，做好新员工入职培训系列课程以及在职员工技能类以及管理类课程的规划。 2.协助各部门主管做好员工胜任力评估，并根据评估结- 负责新员工岗前培训和员工提升培训； 能独立制作课件，提升培训教材，设计考核方案； 有有呼叫中心培训工作经验； 八小时工作制，长白班，周末双休，培训期间可能有调剂
蜜雪冰城实习生，店员，店助，店长 任职要求：能吃苦耐劳，责任心强 岗位福利：奶茶免费喝 加班补贴 教育背景：最低小学 行业经验：有奶茶经验优先
工作职责： 1、提升老师的答疑、授课和规划能力，做好培训计划、课件制作、培训、效果评估 2、做好新老师的培训工作，保障其更快更好适应岗位 3、协同做好- 岗位职责: 1.负责实施化妆品和大健康产品培训以及宣讲，团队销售知识和团队建设内容培训，公司文化宣讲。 2.有化妆品和大健康产品讲解从业经验优先考虑 3.有主
不懂礼貌礼节勿扰！本企业有上市计划。 形象好，气质佳，五官端正，普通话标准，亲和力强，做事认真负责有耐心，身高163以上。 工作内容:给代理商进行新风系统知识培- 有企业培训3年以上工作经验，思维敏捷，沟通能力强，执行力强。有服装公司培训经验优先！
【健康讲师/营养培训师】 区域: 陕山甘宁培训师 海南省培训师 广东省培训师
岗位职责： 1、开发门店各类技能培训课件 2、负责各类技能培训带教工作执行 3、跟踪员工培训后执行情况，并评估培训效果 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上同- 岗位职责 1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训工作； 3、企业内训、销售人员培训、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
- 因业务发展需要 培训团队扩招 3-5人 法国原装进口护肤品牌安珀妮直招： 底薪+提成+绩效+五险综合薪资8-15k，季度可享产品福利 一、大区培训经理
- 一、岗位职责： 1.负责构建与公司业务战略匹配的经销商成长体系，包括但不限于产品知识、市场策略、门店运营、销售打法、团队管理等模块的课程开发与迭代。
公司销售培训体系搭建 公司企业文化培训 以及其他培训 招聘培训老师，负责公司内部人员培训。 薪资待遇： 底薪2000，有提成 工作时间：早上8:30-下午5:0- 岗位职责： 1、负责业务及相关电子产品的知识培训，提升销售团队的专业技能； 2、根据产品更新和市场变化，制定并优化培训内容和方案； 3、开展面向客户的技术支持培
1，负责开发产品课件 2，负责培训产品 3，负责组织会议讲解产品 4，负责营销模式讲解- 高中各科培训老师，全职，兼职都可以
工作内容 1、负责开展培训课程，传授相关知识与技能 2、参与培训材料的开发和课程的持续改进 3、与学员建立良好的互动关系，确保培训质量 福利待遇：五险一金、包吃- 岗位职责: 1.设计并实施培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 2.开发培训课程和材料，以适应团队的特定需求和行业变化。 3.监测培训效果，通过反馈调整培训
岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的不断提升。 2.与团队合作，开发适合不同层级员工的培训内容。 3.评估培训效果，并根据反馈调整培训- 有较强的责任心，工作认真负责。 ·学历本科或专科、性别不限、年龄35周岁以下(有相关教学经验者优先)。●善于沟通，性格开朗活泼。师范学院优先 小荷教育 福利待
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- 工作内容：监管学生按时按量完成作业任务；完成日常职务内工作；监管家长群活跃度； 要求：学习能力强，可塑性大；认真负责；沟通力较强；市场拓展能力； 薪资待遇：无责
任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、教育类相关专业优先。 2、了解手机零售行业培训或销售管理经验优先。 3、具备课程开发能力，能将理论知识转化为实- 岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的不断提升。 2.分析培训需求，开发适合不同团队和个人的培训材料和课程。 3.监控培训过程，评估培训
- 特招高三英语 物理 历史 地理 政治老师各两名
- 热爱教师职业，对工作充满热情责任心强
【职责概述】 1、商学院规则与奖惩机制的建立； 2、课程与讲师体系建设； 3、组织建立课程评审委员会，并跟进课程审核进度； 4、组织培训课程的实施； 5、讲师条
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