人事专员 (双休)
5-10K 西安雁塔区长安路 3-5年 大专
薪资和福利待遇：早9晚6，双休，法定休，五险一金，不定期奖金，年终奖~ 岗位要求: 1.两年以上工程/文旅/展厅相关工作经验，擅长人员招聘； 2.熟悉EXCEL
[工作时间]8小时工作制 [岗位职责]主要负责线上招聘 [福利待遇]面试通过即安排带薪培训、培训第一天签到劳动合同保障咱们个人利益;公司缴纳五险一金、包吃包住、
ps：e人、性格外向、善交流的天堂 工作内容： 1.负责公司人事招聘，通过各种渠道满足公司人才需求 2.负责筛选邀约、安排面试 3.完成领导交代的工作 工作时- 负责集团人力招聘工作，非中介。
1) 负责总部、工厂制定的各项人力资源制度执行、实施； 2) 根据工厂年度各产线生产预算及编制原则，制定工厂各岗位年度编制； 3) 依照工厂年度编制制定年度招聘
任职要求：主要负责招聘 无其他事务无kip 轻松自由无压力 1:至少有过1年以上的招聘经验 2:会熟练使用boss招聘软件 3:会独立面试 4：想在招
薪资待遇： 1、带薪年假，节假日正常休。 2、生日福利，鲜花祝福。 3、公司每月户外团建。 4、达到要求，国内免费旅游。 5、朝九晚六，午休1小时。 6、双休不- 岗位内容： 1.负责本公司的招聘/销售 客服 运营 BD职位; 2.通过BOSS或其他渠道发布职位，获取简历，在线或电联的方式联系人选介绍岗位详细信息 3.建立
岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
工作时间：9:00-17:00，午休2小时，周末双休 福利待遇：绩效奖金、全勤奖、不定时节日问候、不定期团建，生日福利，享受国家法定节假日。购买医疗疾病保险、
工作内容： 负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求： 年龄20-28岁- 人事工作职责: 负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3
岗位职责: 1.负责入画传媒的人事管理工作，确保公司人力资源的有效配置 2.执行和维护人事政策和程序，保障员工权益 3.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排
岗位职责： 1. 负责公司内部人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求； 3. 参- 岗位职责：负责平台招聘兼职，纯打字，不电推，不电销 任职要求：电脑打字操作熟练 岗位福利：工作内容轻松，早九晚六点半，8小时工作制 工资待遇：无责2500+高提
工作内容： 1、负责招聘工作， 2、员工入职离职办理， 3、员工档案管理 4、员工考勤管理。 5、负责新员工培训相关工作。 上班时间9：00-12：00，下午1
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘、培训与发展计划 2. 参与制定和优化人力资源管理策略 3. 协助解决员工关系和团队合作中的各类问题 任职要求： 1.
【薪资待遇】： 薪资：无责底薪3000（含200满勤）+招聘提成+工龄奖（入职每满6个月每月享有100元工龄奖；500元封顶！）+节日福利等 【上班时间】：- 【岗位职责】 1、负责日常人事管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理； 2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 3、维护员工
1.工作内容 负责线上招聘骑手（渠道：boss，智联，鱼泡，58等） 2.工作时间 9:00-18:15，月休6天，节假日正常放假。 3.薪资待遇 底薪3000
1）全日制本科毕业； 2）有人力资源板块3年左右工作经验，能处理日常的员工入离职、薪资核算、社保缴纳等； 3）工作细致认真； 4）熟悉劳动法； 5）对于招聘、培
无经验者勿扰，可以来面试，不要一直问 （工作轻松无压力，公司就是你第二个家，做同事我来宠你！） 一、工作时间: 夏季8:30-12.00；13.30-18.00
1. 招聘与配置管理： 根据公司发展需求，制定招聘计划，明确各岗位的招聘要求、人数等。 2.考勤台账管理：统计每日出勤情况 3.制度及办公环境管理。 4.车辆及
注：本岗位工作地点在孝感基地 。 1、统招一本以上学历，人力资源、文学类专业优先； 2、两年以上工作经验，具备一定的HR专业知识； 3、精通EXCEL、PPT等
岗位职责：1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩； 4- 【薪资福利】： 1.实习期：3500加绩效 综合薪资3500-4000 转正：基层管理4000+免费培训+团队管理奖金+晋升空间 综合薪资4000-6000元
岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 结合业务需求，有效地进行人才的选、育、用、留工作，为业务部门提供有- 工作职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;
岗位描述：（招聘为主） 1.负责组织和实施招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、录用决策等。 2. 建立和维护人才库，为公司储备人才。 3.协助处理员
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初步面试； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和时效性，处理员工入职和离职手续； 3、
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