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工作内容:
1,负责MCAL底层驱动配置开发
2.负责Autosar BSW配置开发;
3.负责复杂驱动(CDD)底层驱动开发
4.负责BootLoader软件
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公司管理人性化,各种奖励任你拿:
1、月结:试用期一个月底薪4000+5%提成+奖金+奖励+福利;转正6000+10%提成+奖金+奖励+福利,表现优秀可提前转
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※我们需要你:
教学任务:完成5-18岁中小学生篮球课程。
教学内容:篮球基本知识传授,理论+实战,体能训练及配合演练。
教学目标:培养学员对篮球的兴趣爱好,保
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一、岗位职责:
1.负责公司在抖音/视频号/小红书等整体的运营计划,通过账号输出作品完成留资获客,客流量转化;
2.收集平台/市场等竞争信息,提出有针对性的运营
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岗位职责:
1.参与公司的财务管理和会计工作;
2.协助处理税务相关事宜;
3.参与客户的日常沟通和维护;
4.按照指导会计的安排完成具体财务任务。
另外招聘新
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职位要求:
1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,初级职称;
2.有5年以上财务岗位工作经历
3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制 度;
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岗位职责:
1、负责托管期间学生的安全、生活照顾及日常行为规范;
2、辅导学生完成作业,解答学习中的疑问,帮助学生巩固知识;
3、关注学生个性发展,记录成长情况
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1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈;
2、负责市场开发、策划、执行、评估工作,包括事件策划、网络话题、创意图文、KOL合作等各类线上、线下活
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日常实习
职位描述
1. 负责公司招聘系统及所有招聘渠道的日常维护及流程,如职位需求收集、发布、刷新、人选邀约等
2. 全面支持招聘工作,独立负责招聘全流程闭
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一、岗位职责
-讲师及公会/MCN资源开发与建联
主动挖掘全平台(抖音、快手、小红书、视频号、B站等)符合平台定位的优质讲师、培训师、知识主播以及公会/MCN机
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1. 负责HUD产品开发过程的DV(设计验证)和PV(产品验证)。包括测试需求分析,标准解读,测试计划/方案制定、试验执行、缺陷追踪,组织评审及报告交付;
2.
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岗位职责:
1. 协助门店日常运营管理,执行公司各项政策和流程
2. 参与客户接待与服务,提升顾客满意度和门店业绩
3. 配合团队完成销售目标,推动门店
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工作内容
1、在培训机构中担任体能教练,负责小班教学(3-25人)及一对一教学,确保教学质量和学生体验
2、参与教研活动,与团队合作提升教学方法和课程内容
3、
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职位详情
1.通过TikTok平台,挖掘招募优秀的国外主播,刷视频,筛选符合要求的主播免费加入公会,加入公会后可扶持主播流量等各个方面,在不损坏主播利益的前提下
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1.负责招聘 留存
2.有责任心 想挣钱的来
3.待遇丰厚
4.提供一切招聘端口 有责任心就可以
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负责公司项目前端 尾端结算
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Hey,你想做一份轻松又赚钱的工作吗?
我们的平台:TikTok
你的工作:招募主播加入我们
我们帮你搞定一切:工作手机、电脑、主播名单,全都给你准备好
工作
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1.上班时间下午1到10 月休4天
2.底薪3500 人头费1500
3.只要招人 只要招人 啥都不用干
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急招!海外TikTok主播运营|红利行业+高提成,线上办公超轻松
想找「不用电话沟通、无需当面对接」的轻量工作?想在红利行业拿高提成,还能接触海外短视频生态?
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1.客户接待及信息管理
2.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
3.协助其他部门工作
4.根据要求采购日常办公用品,并及时登帐
5.管理本部
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岗位职责:
1、通过线上线下招募.拓展.挖掘主播艺人,建立并开拓艺人资源库。
2、负责新主播艺人的基础培训,包括行业基础知识,直播生态圈的认识。3、帮助艺人进行
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岗位职责:
1.负责直播内容的策划与执行,确保直播质量和效果
2.管理和培养主播团队,优化主播表现和粉丝互动
3.监控直播数据,分析效果并调整运营策略
任职要
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负责招募主播约面面试 需要有经验待遇从优
底薪4k+提成+提点
上班时间13:00-20:00
月休四天
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岗位职责:
1. 负责主播资源的挖掘、沟通与签约
2. 协助完成艺人形象包装及内容策划
3. 维护艺人关系,推动直播业务发展
任职要求:
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岗位职责:
1. 负责主播的日常管理与培养,提升主播的直播技能和内容质量
2. 与主播合作,策划并执行直播活动,提高直播间的活跃度和观众互动
3. 监控直播数据
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诚聘!!没有任何收费!公司收费的都是骗子!!福利]
1、有住宿!!独立卫生间,独立厨房
2、员工享有带薪年假,病假,产假等一系列正常假期;
3、位于上海市中心,
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房产公司招聘选房师、经纪人,无需坐班,时间自由,公司提供房源和客户,具有较强沟通能力,经纪人兼职也行,年龄不限,工资无上限万元起步。
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岗位职责:
1.负责公司各个岗位的招聘,组织并协助各部门进行招聘工作,通过线上渠道招募、拓展、挖掘人才
2.负责公司招聘账号的更新和维护
3.完成领导安排的其他
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1、负责直播部门的招聘工作,主招线上艺人和线下艺人。
挖掘素人、经验艺人。
2、选择并维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、
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运营主管工作内容:
1,负责招募线上线下主播艺人,完成招募目标。负责渠道的维护和开发,包括新媒体,经纪演艺公司,学校等渠道。
2,配合直播活动,完成触达,主播