少儿艺术研学带队教师
5-8K 承德双桥区迎宾路 1-3年 本科
1.有亲和力，有颜值，有审美，有艺术品味. 2.从事过教育相关行业。 3.能独立带团，熟练应对各类突发情况。
认真 ，忠诚公司 ，有型的
一、岗位职责： 1、负责车间一线员工招聘及培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员- 1.负责企业岗位工作划分和绩效考核 2.负责人才招聘和人员管理
【工作内容】 根据公司各部门需求负责公司招聘，组织面试、完成人员配备； 【人员要求】 普通话标准，善于沟通，懂基本办公操作，有销售经验，有团队意识。 【工作
岗位职责： 1.辅助人事经理做好招聘工作； 2.负责网站约聊、电话邀约、面试者接待工作； 3.员工入职后档案处理，分类以及保管工作； 4.春招、
岗位职责 1.处理一线员工日常咨询、投诉及纠纷，确保符合《劳动法》及公司制度； 2.组织员工满意度调查，定期提交分析报告并提出改善建议； 3.建立人事档案系统，
岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2. 设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识符合公司要求。 3. 管理员工绩效考核体系，包括- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
岗位职责： 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置、引入工作； 2、负责员工入、离、调、转手续办理，并进行相关数据分析； 3、 负责员工考
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力
岗位职责：1.招聘 ：负责员工内外部招聘工作。工作时间百分比：工作任务：a.岗位信息的确认及发布（内部流程审批）b.招聘渠道的对接及现场对接组c.简历的收集与筛- 本司招聘门店客服，主要回消息 没有底工资薪 ，有提成上不封顶首月试用期！ 小公司没有什么竞争，而且氛围很融洽 ヾ(╹◡╹)ﾉﾞ 上班时间八点到5点，可以接受宝
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行。 3. 参与制定和- 工作职责：帮助公司筛选符合条件的应聘人员邀约应聘 工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:30 假日休息：周日休息 国家法定节假日休假 提
岗位职责： 1、主要负责人员招聘工作，预约面试、面试记录等； 2、员工的入职、离职手续的办理，包括入离职资料、合同解除等； 3、负责公司日常办公用品的采购、保管- 岗位职责: 1. 负责组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质 2. 参与制定人力资源管理策略，优化招聘流程 3. 协助处理员工关系，确保团队和谐稳定 任职要
岗位职责： 1、负责协助开展员工招聘、面试安排及入职流程； 2、管理员工档案，确保信息更新及时准确； 3、参与员工关系维护，处理员工咨询与反馈； 4、支持人力资
录用转正 试用期1-2个月，二个月后转为正式员工。 职业培训 专业、系统的培训校务技能、个人素养、家校沟通技巧、职业规划、管理方法等全方位知识，让七天顺利走上工
岗位职责: 1.负责广购生鲜人力资源部门的日常工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试 3.协助处理员工关系和人力资源相关问题 任职要求： 1.具备良好
负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并
岗位职责: 1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划: 2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公
分公司4000招两个人事助理（包吃住全免费） 1:负责各部门人事招聘事宜（提成三百到七百每人） 2:上班时间中午十二点到晚上九点 3:男女不限、18岁-28岁（
一、职责描述 1、负责公司校招和社招工作，完成招聘任务； 2、掌握和了解公司人员情况，做好招聘规划； 3、对招聘情况做好统计汇总，为招聘提供合理化建议； 4、完
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的
岗位职责: 1. 负责公司员工招聘配置，员工培训 2. 参与公司内部员工关系的协调与维护 3. 协助完成公司行政部门的各项任务和项目 任职要求： 1. 具备良- 精通电脑操作，熟悉办公软件，语言表达清晰。为人谦虚。配合意识强。
- 每天德阳旌阳区和广汉有车来回绵竹。双休。包吃住。有独栋的员工办公大楼，后期需要去欧洲美国瑞士参展，英语好的优先联系我 谢谢！公司福利待遇好团队年轻好沟通，有发展
工作内容： 1.负责招聘需求的统计，并制定相应的招聘计划。 2.通过多种渠道发布招聘信息，筛选人员简历，电话邀约面试。 3.面试人员接待，基础岗位人员面试以及面
负责门店人事.行政管理.门店会员推广.门店会员营销策划
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