培训机构负责人
8-9K 连云港赣榆区金陵国际广场 1-3年 本科
岗位职责: 1.制定并实施教育机构的整体发展战略，以确保教育质量和运营效率。 2.领导和管理教育团队，包括教师和行政人员，以提升团队的职业能力和团队协作。 3.- 岗位职责: 1.统筹管理培训机构的日常运营，确保教育质量和服务水平。 2.推动品牌建设，提升机构知名度和市场竞争力。 3.组织和实施教育活动，增强学习体验和学生
1、全面负责培训机构招生、教学和服务的运营管理工作； 2、自主选择月薪/年薪，完成年度经营目标； 3、可持现或薪资入股； 4、在咸阳秦都区中华路附近工作。
职位概述： 作为机构的最高运营负责人，您将全面负责机构的战略规划、日常运营管理和商业目标实现。您需要高效整合政府、高校和企业资源，领导团队将一流的学术资源转化为- 有从业经验，擅长：校区运营管理、师资孵化、市场获客转化、家校服务体系搭建。
薪资待遇： 试用期月薪5000-6500元；正式聘用期年薪10—25万元。 年综合假期80天以上，有带薪寒暑假、奖励旅游。 任职满3年有机会晋升合伙人，享受企业
管理机构整体运营，包括招生，谈单，交付
薪资待遇： 试用期月薪5000-6500元；正式聘用期年薪10—25万元。 年综合假期80天以上，有带薪寒暑假、奖励旅游。 任职满3年有机会晋升合伙人，享受企业- 我们公司主要做K12培训，主营1对1和班教课，目前需要招聘有在大型机构实际运营过1对1私教板块经验的校长。 工作内容 1、负责校区的整体运营管理，确保教育服务
任职要求 - 经验：有教育机构团队管理经验者优先 - 其他素质：普通话标准、外貌端庄、具备目标感、抗压能力、学习能力、良好的沟通表达、踏实有上进心、正直、较强的- 有一定的沟通能力，有一定的管理能力，上五险一金，综合收入保底6000，工作自由，可以在家办公，有教培经验的优先
神墨教育招聘校长，有能力的人，有工作经验，提供学习平台，给予信任支持，要求有活力，30岁以下优先。有培训机会- 岗位职责： 1. 全面负责项目筹建与落地：负责培训机构的资质申请、场地规划（如需）、制度建设等前期筹建工作。 2. 搭建核心教培体系：设计符合政策与市场需求的中
- 负责全面管理策划，含市场，教学，行政等综合管理。管理不艺术内相关专业本科以上学历，相关工作经验3年以上。
- 岗位职责: 1. 负责艺术培训机构的日常管理和运营工作 2. 监督和提升教学质量，确保培训效果 3. 构建和维护良好的团队合作关系，促进机构发展 任职要求：
任职要求： 1、会计学、财务管理、教育管理等相关专业优先。 2、5 年以上教育培训行业工作经历，其中至少 3 年担任校区管理职务，有会计培训行业经验者优先。深入
岗位职责： 1. 主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责； 2. 健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常
岗位职责: 1. 负责体育培训机构的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2. 组织实施培训计划，与团队成员协作，提升学员满意度 3. 持续优化培训流程和方法，- 任职要求： 1、 有3年以上培训学校工作经验 2、 拥有一定的社会关系，有丰富的招生资源 3、 热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性 4、
有丰富的校区管理经验，以及教学经验。需要带班教学，以及负责机构的日常教学管理，以及日常工作安排。
一、团队管理 1.统筹校区教学、咨询、运营团队，制定分工计划与KPI目标，定期开展技能培训与绩效考核； 2.打造高执行力团队，优化内部协作流程（如排课、续费、家- 1、完成季度目标，分解季度目标，落实月度目标。 业绩指标 工作事宜 1、 制定市场招生计划，招生活动，策划与执行。 2、 市场渠道建设，品牌和广告传播。
管理老师工作职责：学校大小事物（主要是执行层面），如招生咨询、邀约接待、考勤确认、课堂反馈、学生安全、班级群管理、家长沟通、协助校长完成招生活动策划与推广、考级- 菏泽市中心现成的培训机构，就在小学和幼儿园的旁边。 招募合伙人或职业负责人。 有想法的详聊。
- 经验要求： 1：具有3年以上机构运营管理经验 2：具有招生办学经验 3：有教师团队的搭建经验 4：有过政企对接经验和资源者优先 工作内容 1、负责制定和实施培训
- 岗位职责：培训机构负责人 任职要求：负责机构日常工作管理 教育背景：大专 行业经验：有相关从事经验
- 具有管理经验，沟通能力，有责任心，想干事的
- 书法、口才、珠心算，绘画课程负责人；乡镇校区校长
岗位职责： 1、协助校区制定年度及月度校区招生任务。 2、制定并修订学习顾问岗位职责及日常工作流程。 3、制定负责分校经营方案并监督施行。 4、定期组织- 校区管理、老师培训、课程规划、招生运营
培训机构负责人招聘信息页介绍
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