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薪资详情:
薪资范围:5000-10000元/月
底 薪:4000元/月
社保类型:五险一金
奖金补贴:年终奖;分红;免费提供住宿
福利待遇:
1
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负责咖啡店的日常运营工作
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1、热衷于服务业,吃苦耐劳,执行力强。
2、有相关铁路保洁管理工作经验者优先。
3、具备团队管理经验,有一定工作协调能力。
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主要职责:
围绕公司人才梯队培养总体要求,学习、实践、成长,成为公司骨干。
1、完成轮岗学习和相关工作任务;
2、完成阶段性安排的项目工作;
3、过程中明确定位
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岗位职责:
1、经过一年的轮岗学习(销售/市场+产品、营销策划+客服专员+新媒体策划),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任,获取相对成熟的管理技
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岗位职责:
1.根据意愿和个人优势,进行深化学习和训练,熟悉主要工作和必要技能;
2.根据自身成长速度和核心能力,进行岗位定向;
3.接受不同程度的技能、知识、
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针对高校应届生而设立的高级人才培养项目,为创尔在产品研发、生产、运营、管理等方面进行战略人才储备。
我们可提供:
1、跨部门轮岗。公司为管培生定制合适周期的工作
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工作内容:
1、轮岗锻炼:培训期提供多岗位流动学习平台,了解公司的产品,经过轮岗最终确定适合自己的岗位;
2、定向培养:根据公司战略需要及个人职业发展方向与兴趣
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大润发招募应届储备干部/管理培训生!!
要求:18岁以上,男女不限,大专(含)以上学历,应届生优先,热爱零售行业,富有激情,喜欢挑战!!
待遇:底薪面议+培训津
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【工作内容】
本公司主营业务包含2部分内容:民宿运营和跨境电商运营。
民宿的业务有明显的淡旺季之分,所以民宿的业务和跨境电商业务根据淡旺季交替进行。
民宿运营
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1、配合设计师完成项目的方案设计、结构设计、结构计算等。
2、在设计师的指导下完成项目的CAD施工图深化设计。
3、配合设计师协助投标过程的技术支持。
4、配合
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职位描述
任职资格及要求:(公司地址在山东日照)
1、本科及以上学历;化工或制药相关专业,通过了CET4;
2、具有良好的沟通能力与对外交往能力,熟悉offic
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岗位职责
1、公司内部储备管理岗位,前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任
2.采用ABC定岗
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【薪资福利待遇】
第一阶段,薪资无责底薪3500+绩效1000-3000+奖金+高额提成,两个月后转正,平均薪资6500-8000
以上新手通过一到两周可以熟
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【项目简介】
海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目,旨在甄选高潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有:
①全流程高管导师辅导;
②专
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1、负责公司产品的推广及拉新业务;
2、根据市场营销计划,完成部门推广指标;
3、开发新市场、新客户,以及客户关系的维护及管理,提升客户满意度及客户价值;
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工作内容:
负责酒店/宾馆的日常运营和管理,包括制定并执行
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岗位职责:
1、学习门店的营运管理; 2、在门店中实践,负责门店商品陈列,门店销售,收银等; 3、对接公司区域指导落实营销方案计划及执行; 4、接受公司线上及
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工作职责:
1.根据业绩指标制定每月作战计划并将目标分解到每周、每日;
2.每天搜集B2客户的次日采购计划,及时同步给运营,提前锁定上游资源,提升总体对接效率;
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岗位职责:
1、完成技术交流方案制定工作,对项目相关技术材料整理,撰写;
2、按照项目各阶段的管理规范要求,完成各类客户报告;
3、及时了解行业动态及相关的政策
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【岗位职责】:
1、协助所属区域内货品管理工作;
2、协助安排门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效;
3、协助客户服务管理,协调并解决异常
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基础设计工作学习与培训,协助设计师处理简单设计工作,要求本专业毕业,有一定专业基础,学习能力强。
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1、2021、2022年应届硕士毕业生,食品,生物,化学,机械,自动化,计算机等相关专业。
2、按照标准要求操作设备,能够保证设备及人身安全,加强过程控制,实现
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我们是一家获得美元基金投资的高科技企业,正在建设面向全球客户的“智能软件工作室”,并打造“面向AI时代的智能IDE软件开发平台”,加入我们团队后,会有架构师和技
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相关专业毕业或在培训学校接受过游戏建模培训,能熟练使用Zbrush、3D MAX等相关制作软件
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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因公司发展规模扩大,现招聘储备管理层干部。
要求年龄在35周岁以下,全日制本科学历。
有管理经验的也可以哦。
大家踊跃联系报名啦。
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岗位描述:
通过公司系统的超市经营管理课程培训合格后,从事超市业态的经营管理工作,定向培养零售业超市的管理干部。
任职要求:
1、年龄23-40周岁,大专及以上
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储备干部,储备店长,理货员