-
1.餐厅前期筹备及人员招聘,培训
2.认真做好餐后收尾工作
-
工作内容
- 负责餐饮大堂的日常管理与运营
- 确保顾客服务质量,提升顾客满意度
- 监督食品安全和卫生标准执行
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能
-
工作内容:
- 负责餐饮大堂的日常管理与运营
- 确保服务质量,提升顾客满意度
- 监督员工绩效,保证餐厅效率
任职要求:
- 具备良好的服务意识和团队管理能
-
岗位职责:
1、负责酒店的高级接待服务;
2、能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务
任职条件:
1、仪表端庄、气质大方,热爱服务工作,工作
-
岗位:大堂经理助理
我们的优势:银行提供资源+大平台+广阔的发展+行业零售之王
【工作职责】
1、负责贵阳地区招商银行网点的信用卡、掌上生活APP以及金融产品
-
1、工作内容:
- 负责餐饮大堂的日常管理与运营
- 确保顾客服务质量,提升顾客满意度
- 监督食品安全和卫生标准执行
2、人员要求:
-形象好气质佳
-有工作
-
岗位职责:
1、负责餐厅日常运营管理,确保顾客满意度和服务质量;
2、指导并培训员工,提升团队整体服务水平;
3、处理顾客投诉与反馈,维护良好的客户关系;
4、
-
负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行
-
工作内容
1.接待和迎送客人,检查接待重要客人得工作,餐饮大堂经理工作职责。处理客人投诉,并将重要投诉写成案例存档。
2.协助饭店领导和有关职能部门,处理在饭店
-
招商银行
一 薪酬
底薪5100-5900,底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴,平均工资1万+,优秀者可达2万+
入职即有五险一金,交通补助,取暖降温
-
1、负责来院顾客的统筹安排,接待、引导和服务工作;
2、负责来院客人信息登记和系统录入工作;
3、做好顾客等待期间的服务和安抚工作。
-
小车维修,美容学徒,前台接待
-
全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
-
岗位职责:
1. 全面负责餐厅大堂的日常运营管理工作,确保服务质量和客户满意度。
2. 监督员工的服务流程,确保客户得到热情、周到的服务。
3. 协
-
工作职责:
1、整体把控门店运营
2、营业额数据分析
3、团队建设,人才培养
4、对外事项处理
任职要求:
1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验
2、乐观开朗积
-
岗位职责:
1.监督和管理餐厅前台及大堂吧的日常运营,确保服务质量。
2.领导团队,提升团队工作效率和服务水平。
3.组织员工培训,确保新员工能快速掌握工作技能
-
1. 负责洗浴大堂的日常管理工作,确保服务质量和客户满意度
2. 协调团队成员,提升团队合作效率和工作积极性
3. 监控运营流程,持续优化工作方法和流程
4.负
-
招聘【兼职大堂经理助理】~一周 (12月1日-12月5日,需提前跟岗3-5天)
一、基本要求
1、形象良好,善于沟通;
2、全日制大专及以上学历,管理类专业、金
-
一、工作内容:
负责银行网点日常工作的接待、引导、指引,营销客户办理工资卡、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,优秀者
-
1、进店客户的引导和辅助营销。
2、工作良好可储备竞聘转为银行正式员工。
3、进店转介客户及销售提奖。
底薪2500,剩下为提成部分。
-
岗位职责:主要负责银行客户核身和签单,具体包含网银数据名单,商户驻点等多种方式;
工作时间:9:00-18:00,业绩缺口周六弹性补差
培训:新员工入职带薪培训
-
岗位职责:
1. 负责酒店大堂的日常运营管理,确保提供高效、专业的客户服务。
2. 领导并培训大堂团队,提升团队整体服务质量和顾客满意度。
3. 协调各部门工作
-
1.主动迎接客户、解答客户咨询、指导客户填写各类凭证;
2.协助维护营业网点工作秩序,共同做好网点大堂服务;
3.对来行客户进行银行金融产品的推荐。
-
岗位职责:
在建行网点大厅里协助大堂经理做好客户分流,给客户办理信用卡业务(新办卡、活跃等)、电子银行业务(存量、活跃、一键绑卡等)。
任职资格:
1、高中及
-
在建行网点大厅里协助大堂经理做好客户分流,向建行客户办理信用卡业务、分期业务、电子银行业务;
任职资格:
1、沟通能力好,细心、耐心;
2、学习能力强,有
-
一、岗位职责
周日单休
基层岗位轮岗模式:轮岗+专业岗位历练+职业生涯跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程,培养银行业最优秀的专家型管理人才。
具体工作内容:
-
【招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】
从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务,向客户传播我行信用卡的各类优惠活动,提升客
-
【六险一金】【就近安排】
银行厅堂驻点专员
【岗位描述】
1、在银行网点上班,为客户办理相关业务,并解答客户咨询;
2、做好客户分流、引导工作,维护银行厅堂秩序
-
岗位职责:
1、维护好门店现有的医生以及医生的招募,门店医生的管理工作,包含医生合同以及证件的管理,医生的注册以及多点的更新;
2、医生的各种网上以及现场考试的
-
一、薪酬
底薪:5100-5900
薪资结构:底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴
入职即有五险一金,带薪年假
二、工作内容
接待客户,协助办