储备管理
4-6K 杭州上城区三里亭 1-3年 大专
岗位描述： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习品质，服务，CO(大堂和外卖的品牌）三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。 任职资格：
负责店内事务。订货，人员排班。相关事宜。1具有管理经验， 。也可以。2.具有大专文凭也可以.应届生具可。 老娘舅餐饮股份有限公司 1、储备管理岗位(44
学习餐厅基础岗位知识，熟悉餐厅营运体系并执行，当班营运管理等等 学习人事，订货，存储管理 学习店务业务管理对外对接（如:物业，行政单位等） 对内的员工培训和员工- 需要掌握： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习品质，服务，CO三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。 任职资格： 1、大专及以上学
- 岗位职责： 1. 学习并掌握餐厅基础岗位知识，包括但不限于餐厅营运体系。 2. 熟悉并执行餐厅人事管理、订货、存储管理以及当班营运管理。 3. 负责门店的运营安
- 学习餐厅重点岗位操作。 学习餐厅运营管理，例如排班 、订货、周月报等。 保证餐厅正常营运，协调人员，及时调整物料。 工作经验不限，行业不限，有餐饮管理经验优先，
- 学习餐厅基础岗位知识，熟悉餐厅营运体系并执行，学习人事，订货，存储管理，当班营运管理，对外对接（如：物业，行政单位等） 晋升通道公开透明，课程制，晋升速度快 注
招【储备管理】 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能 任职资格： 1、高中以上学历（高中同等学历需餐饮连- 需要掌握： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习品质，服务，CO(大堂和外卖的品牌）三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。 任职资格：
招募啦 兼职伙伴若干：活泼开朗，五官端正。 22元每小时！ 招【储备管理】晋升快 6个月具备店总资格 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行；
1.餐饮基本岗位学习 2.运营岗位学习 3.招1位餐饮储备店长，大专以上学历，有无经验均可.刚入职薪资4500左右，八小时，交五险一金。月休4-5天，晋升快！- 老娘舅连锁门店储备管理若干名 报名条件 1、18-35周岁,品行端正,男女不限 2、大专及以上学历; 3、有餐饮工作经验 4、提供吃住，缴纳杭州社保公积金，前期
- 1 负责餐厅岗位学习和管理 2主动学习 活泼开朗
- 工作要求:熟悉餐厅各岗位操作标准，产区，大堂，吧台，外卖打包岗位等。 任职要求:能吃苦，有上进心，团结意识强，有管理经营思维。
- 老娘舅连锁门店储备管理若干名 报名条件 1、22-35周岁,品行端正,男女不限 2、大专及以上学历; 3、有餐饮工作经验 4、提供工作餐，缴纳杭州社保公积金，前
- 报名条件 1、18-35周岁,品行端正,男女不限 2、学历不限（大专及本科以上优先） 3、有企图心和明确的目标; 4、愿意通过自己的双手创造未来 5、有无餐饮工
每天8小时连班，中间休息半小时，五险一金，节假日3倍 学习所有岗位操作。 学习副店技能，排班 ，订货，周月报。 保证餐厅正常营运，协调人员，及时调整物- 大专学历，有服务行业经验优先 应届生管理专业优先 吃苦耐劳，有上进心，好学主动，做事积极，有管理意识，能适应餐饮行业的用餐高峰期忙
招聘储备管理，18-35岁，品行端正，男女不限，大专及以上文凭，有明确的目标，团队意识强，有强烈的企图心，四~五天休息，工作八小时制，交五险一金，就近安排，加班- 1、新人由老员工一对一带训，还会制定一对一的成长规划，公司会定期组织管理技能培训，成长速度快，一般三个月成长为能独当一面的正式管理。 2、正式管理后负责餐厅的营
- 协助店长管理餐厅，对餐厅营运期间人员安排及货品管理负责
- 应届大学生、能长期工作的优先考虑 1、学习餐厅的日常运营及管理工作 2、性格外向，适应快节奏. 3、有
- 岗位描述：1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行2、掌握餐厅运营的管理技能任职资格：1、高中及以上学历2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作2、有
- 储备管理:4-6K 岗位职责: 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能。 3.、协助门店店长做好门店运营管理
- 招【储备管理】晋升快 6个月具备店总资格 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习品质，服务，CO(大堂和外卖的品牌）三大业务，掌握餐
- 负责餐厅日常营运，值班、订货等，店长技能的培训和学习。培养成独立经营管理一家餐厅的店总
- 兼职：可短期，过年期间需要上班 11:30-14:30（洗碗工1人） 18:00-21:00（晚上打
1、大专及以上学历；有无经验均可 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断
此为销售岗位。 校区校长也需要自己和团队一起做业绩。 储备管理/招生校长有K12经验优先，无经验优秀者可从课程销售做起。 岗位职责： 1. 销售部的日常工作；
不是纯管理岗位，也要做运营 福利待遇： 1)休息休假：夏令时：9:00-11:55,13:25-18:30；冬令时：9:00-11:55,12:55-18:00
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