前厅部长 领班 主管
6-7K 深圳龙华区民治 3-5年 大专
工作要求 1. 25-30周岁，五官端正 ，普通话流利，接受调店，需要从基层做起，抗压能力强。 2.协助店长做好开收档卫生，餐前准备、餐中服务和餐后清理。 3.- 有过餐饮行业的经验 最好是有过会所餐饮行业经验的最好
西餐厅招前厅领班；服务员 工作职责： 负责执行各项工作任务，带领下级员工的开展工作，协助主管做好前厅各项服务和工作 1、 协助经理制定西餐厅的工作计划
岗位职责： 1、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。 2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。 3、协调、沟通餐厅
1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上； 2、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强； 3、性格开朗，有良好的个人修养，工作认真负责，作风正派。
1.年龄20岁～45周岁 2.吃苦耐劳，身体健康- 中餐 烧烤，负责前厅各种事物
岗位职责: 1.负责前厅的日常管理和运营工作 2.监督和指导员工，确保服务质量和顾客满意度 3.协调厨房工作，保证菜品的及时送达 任职要求: 1.具备出色的沟
整个店面运营，培训新人，管理有组织能力领导。目前夜班为主，工作时间下午五点至三点半。
岗位职责: 1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量和顾客满意度 2. 协调团队成员，提高工作效率和团队协作能力 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事- 热情，开朗，有责任心，善于沟通
- 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位职责： 1. 负责前厅的日常管理工作，包括员工的培训、考核、排班等； 2. 确保前厅服务质量，提高客户满意度； 3.
1负责员工的日常培训工作 2带领员工完成各班次的接待服务工作 3协助上级处理客诉问题 4负责各班次的考勤及工作纪律和流程的督导- 1.熟知工作流程，会点菜 2.不求你专业水平有多少，但求有责任心 3.管理上面能说到做到
1.热爱餐饮行业，热爱生活，具有长远的发展眼光。 2.执行力强，有带团队的能力 3.无犯罪记录 4.有基础的餐饮管理经验- 成熟稳重，性格开朗，有管理能力
管理店面与员工,保证周转效率,满足顾客需求- 1.管理前台人员，安排好人员工作。 2.处理客诉 3.带动前厅部销售业绩
岗位要求： 1、年龄25-40岁 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能 3、有一定的团队协调能力和培训经验 4、能独立处理客诉事件，有酒店管理经
岗位职责 1.负责管理运营前厅部各分部的日常工作； 2.制定每月营收指标计划，根据实时业绩完成情况，随时调整营销策略； 3.合理分配任务至前厅各分部； 4.负责
工作内容： 1按公司规定负责前厅的管理工作。 2检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题 3检查并监督员工的目常工作，并对员进行考评，- 岗位要求： 年龄：22-35岁，全职； 薪资：4-6K，具体面谈； 月休：4天； 上班时间：8小时/天 轮班制 任职资格： 1、大专及以上学历，有良好的职业
职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.遵守公司工作要求标准 4.有餐饮工
岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营，确保服务质量 2. 协调团队成员工作，提升团队协作效率 3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件 任职要求:
岗位职责: 1.配合餐厅店长完成前厅日常管理工作与执行 2.前厅人员调配与培训 3.事务处理与顾客意见投诉处理与反馈 4.前厅成本控制与团队建设 5.积极完成
【工作内容】 带领区域员工，做好前厅服务工作，介绍菜品特色，指导顾客点餐 【任职要求】 1、有一年以上餐饮行业前厅服务工作经验； 2、积极乐观的工作、生活态度
岗位职责： 1、掌握酒店内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作； 2、安排员工班次，核准考勤表； 3、对前厅接待员进行定期的培训，确保酒店的政策及标准得以贯- 要求： 1 有酒店、餐饮饭店的相关管理工作经验者 2. 有1---3年的餐饮岗位工作 3.年龄在48岁以下者 4. 月休4天，包吃住。吃住、工作环境好 有意者可
- 星聚会KTV 要求有工作经验
1、员工的服务规范与操作标准 2、班前、班中、班后检查与员工工作安排 3、完成顾客满意度的互动要求 4、做好餐厅的值班管理，解决员工以及顾客提出的合理诉求。 5
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