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【薪资待遇】
①薪资范围:8000-12000
②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间: 不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
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【薪资待遇】
①薪资范围:7000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:入职前4月,每月发两次工资,5号发预支工资,
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【岗位名称】德邦物流招电叉司机啦!
【薪资构成】
基本工资+绩效提成+各种补贴,综合薪资:6000-8000元!
新员工前四个月每月第5个工作日发放基本工资+补
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岗位职责:
1、负责货物的装卸与搬运,确保货物安全、准确送达指定位置;
2、配合团队完成日常物流作业,提高作业效率;
3、遵守仓库及物流操作规程,保障作业安全;
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【薪资待遇】
①薪资范围:7000-8000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
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德邦快递,公司直招,不收取任何费用
招聘岗位,18一40岁,吃苦耐劳,计件,多劳多得,接受晚班
装卸工7500一10000
分拣员5500一7500
有吃住补贴
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招装卸,分拣,电叉。理货员8000-11000元;装卸工【装车晚8到早8;卸车晚7点30到早7点30】.电叉5000-6000.晚7点30到早7点30;快递员理
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========【岗位职责】=========
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做
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【德邦急聘四轮车快递员+免费配车+就近安排】
【工作职责】
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作;
2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受
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【德邦快递员+就近安排】
岗位职责:
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作; 2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、做好客
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德邦物流直招岗位要求:
1、年龄22-45
2、驾驶证要求A2同时有货运从业资格证
3、3年以上驾龄,会开17米5挂车
4、两人驾驶17.5米挂车跑全国专 线长
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维欣:H1508785973
①任职要求:
1、大专学历及以上,有责任心,熟悉Excel、PPT等办公软件
2、具备较强的沟通能力、目标感,有团队合作精神心理素
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【岗位名称】德邦物流招装卸工啦!
【薪资构成】
综合薪资:6000-8000元/月
新员工入职一个月发两次,每月第6、第21个工作日发;
第五个月开始,每个月发
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【薪资待遇】
①薪资范围:5000-10000
②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
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理货员【薪资构成】
基本工资+绩效提成+各种补贴,综合薪资在6000-10000元!
新员工前四个月每月第5个工作日发放基本工资+补贴,每月22日发放绩效提成;
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快递员:计件提成(提成方式需面谈),多劳多得,公司免费提供电动三轮及电话。早上8.30上班,晚上6-8点下班,月休4天,有五险和商业险自行选择,无一金。节假日正
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本次招聘为德邦快递公司直招,非中介有保障,福利待遇从优
工作时间:
可接受夜班,公司可提供住宿+餐补
工作岗位:
1装卸工:6000-8000元(装卸快递、搬
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【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
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【岗位名称】德邦物流招B2货运司机啦!
【薪资构成】
绩效提成+各种补贴,综合薪资:7000-10000!
新员工前四个月每月第5个工作日发放部分工资,每月22
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【薪资待遇】
①薪资范围:9000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利
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F装卸员:
①、提成:装车15元/吨
②、底薪85元/天
③、效率指标5吨
上班时间:18点-6点,夜班12个小时,可以提供住宿
要求:无案底酒驾被拘留过的,
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非中介-不收费、不体检
本次招聘为德邦快递公司直招,非中介有保障,福利待遇从优职位描述
工作内容:主要负责分拣快递;传送带辅助装箱,工作轻松简单
薪资待遇:综合
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工作地点:
薪资待遇:4000-5000元/月
工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00(视工作安排或有阶段性加班至19:00-20:00)
周末
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岗位职责:
1.根据公司相关制度,对涉嫌商业贿赂、职务侵占等侵害公司利益的腐败行为开展调查和处置;
2.对接公检法机关,对涉及违法的腐败案件移送司法机关调查;
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岗位职责:
1. 收集和整理理赔相关资料,确保所有文件符合公司和客户的要求。
2. 与客户进行有效沟通,解释理赔流程和条款,确保客户满意度。
3. 处理理赔案件
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【岗位职责】
1. 负责部门人员管理,包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等
2. 根据公司营运管理制度,负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实
3.
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【薪资待遇】
①薪资范围:7000-9000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:入职前4月,每月发两次工资,5号发预支工资,
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【薪资待遇】
①薪资范围:10000-15000
②薪资构成:底薪+提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月一次,工资不压,不拖欠
【福利待遇】
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我们的工作:
1. 销售策略与规划:制定销售策略和年度销售计划;[太阳]招人啦~[勾引]
【招聘要求】
①部门:广佛家居行业小组
②层级:B6/B7/B8
③个
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【岗位职责】
1. 负责部门人员管理,包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等
2. 根据公司营运管理制度,负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实
3.