人力资源专员/助理
4-5K 银川金凤区新城 3-5年 大专
工作内容： 一、负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等（前期的重点在招聘）。 二、统计公司经营所需数据并按时提报。 三、负责公
战略招聘规划：按照公司年度招聘策略，匹配门店扩张计划（如年新增 50 家门店） 建立分层招聘体系： 管理岗：区域经理 / 店长人才储备库 技术岗：厨师 /培训师- 负责发布各个厂区的招聘信息，需要本人出镜拍抖音视频辅助招聘 工作时间早8:30-12:00 晚13:30-17:30 薪资待遇：基本+绩
岗位职责： 1.负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与跟进，并办理新员工入职手续。 2.协助组织实施新员工入职培训、业务技能培训等，负责- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源相关项目和任务，确保流程的顺利进行。 3. 参- 内部招聘 岗位①:人事助理（会制表即可） 二、上班时间 ①8点-5点30，单休。 三、薪资待遇 ①底薪【试用期3500，试用后4000，转正4500】+提成+
岗位职责： 1.管理劳动合同.员工信息资料及各类人事档案资料； 2.制作各类考勤报表.填写考勤记录.管理公司年假和福利等数据； 3.收集相关的劳动用工等人事政策- 岗位职责： 1、负责公司人事行政日常管理，包括员工入职、离职流程办理及相关手续； 2、维护办公环境，确保办公资源的合理调配与管理； 3、协助组织公司内部会议及活
岗位职责: 1.负责宜昌哲玥山河人力资源相关工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟通
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性
岗位职责： 1、依据公司发展规划，按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作，按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作；
岗位职责： 1. 夜班 2. 根据生产部、屠宰车间等高流动性岗位需求，制定月度招聘计划。 3. 通过线上招聘平台招募候选人，确保岗位空缺填补周期≤7天。 4.- 上班时间8-12，14：00-18：30，一周休息一天 有意向者请主动打电话：13214906836 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但
工作内容: 1、通过标准化的招聘流程，筛选简历约面候选人，有效完成招聘目标; 2、负责员工关系维护，掌握员工动态和个人需求; 3、完成上级交代内容 PS：有
（1）岗位要求： 1.熟悉操作电脑，会使用办公软件 2.认真负责，工作积极主动 3.具备总结及创新能力- 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人
岗位职责： 1. 协助进行人力资源规划，参与制定人力资源相关政策和程序； 2. 负责员工入职、离职、调动等人事手续的办理，确保流程顺畅； 3. 维护员工档案，确- 岗位职责： 1. 负责协助人力资源部门进行招聘活动的组织与实施，包括需求沟通、简历筛选及初步面试安排。 2. 维护更新员工信息数据库，建立人才储备库，为后续的人
- 一、岗位职责： 1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试； 2、配合公司内部的人才招聘和英文面试工作； 3、配合协助完成复试工作，确保面试工作的及
1、主要负责招聘工作 2、少量文职工作
1、根据校区发展需求，进行招聘工作，负责定期维护，更新各大招聘网站，通过各种渠道为公司寻求合适的人才，完成招聘目标； 2、负责制定校区培训计划，组织人员参加培训
负责员工招聘维护等日常资料整理助理文职工作（邀约人）综合业务- 岗位职责: 1.执行人力资源部门的日常管理职责，确保人力资源政策的有效实施； 2.参与设计和实施人力资源项目，以提高组织效率和员工满意度； 3.处理员工入职、离
员工招聘与选拔：根据企业各部门的发展需求，制定招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保人才到岗。12 员工培训与开发：组织新员工培训、制
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。 2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动等手续，建立人事档案。 每月准确、及时统计员工考勤 办好员工的工伤保险、农保及其他福利
岗位职责: 1、协助主管做好团队管理工作及日常工作汇总； 2、协助主管做好人力资源管理工作、团队建设、生日会、户外活动的组织等； 3、负责招聘工作。 要求如
需独立完成以下工作 岗位职责： 一、招聘与录用 （1）负责公司岗位招聘信息的发布、维护和更新，确保招聘信息的准确性和吸引力。 （2）筛选简历，进行初步面试安排，
岗位职责： 1、独立执行招聘工作，包括简历发布、初筛、面试等； 2、执行部分培训工作，包括新员工入职培训、制度解答等； 3、负责部分员工入、转、调、离的工作，员
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