酒店楼面经理
9-10K 中山 1-3年 学历不限
任职要求： 1. 具备良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉。 2. 拥有良好的人际沟通能力和团队协作精神。 3. 有责任心，能够独立完成工作任务。 4.- 1、全面负责酒店的各项经营与管理工作。 2、熟悉酒店经营定位及主要目标市场，了解顾客餐饮消费需求，并能有针对性的制定提供满足顾客需求的个性化服务需求。 3、组织
- 工作内容 - 负责楼面服务管理，确保顾客体验 - 监督日常楼面运营，提升服务质量 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理顾客需求，保
营业部主管/经理， 工作内容: 1.配合店长完成营业任务，做好员工培训，餐前餐后的巡岗工作..督导和检查本部门的运作流程。 2.协助经理店长维护客户关系及协调各- 1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。 2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。 3、根据酒店总
薪资待遇：底薪+绩效奖金+提成+包食宿 工作地点：无锡市新吴区江西街道金城东路培友丽晶酒店 核心职责： 1.全面负责二楼11个多功能宴会厅【7大+4小】的日常运- 负责楼面日常工作安排。日常员工排休安排。楼面客诉处理。
- 多年高端餐饮管理优先
1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经
积极配合运行总监做好本部门工作及其他相关部门的衔接工作
督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要精益求精，不断提高管
岗位职责： 1. 负责监督和管理餐饮店的日常运营，确保服务质量； 2. 确保顾客服务质量，提升顾客满意度； 3. 协调员工工作，提高团队效率； 4. 能够有效地- 岗位职责1.负责餐厅.厨房的日常管理工作；2.熟悉餐厅的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务；3.对餐饮采购.验
三年以上餐饮经验优先- 需要有工作经验，男女不限。 酒店销售经理岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责酒店销售计划的制定和实施，达成销售目标； 2. 负责与客户沟通，维护客户关系
- 1.负责楼层各种事项管理。 2.有责任心，沟通能力强。 3.有2-3年的工作经验。
工作地点： 聚福山莊（勒流店） 岗位描述： 负责酒店楼面管理，提供优质的客户服务。 任职要求： 1.酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2.具备一定的楼面管
22岁-48岁，熟悉餐饮行业，有两年以上楼面经理工作经验，对工作热情，服务态度好- 岗位职责： 1、在管理公司的领导之下，协调各部门的关系，及时圆满完成好营销任务。 2、贯彻安全责任制， 督促属下员工做好安全工作，随时检查各处是否存在安全隐患。
- 岗位职责： 1.全面统筹餐饮部门的日常运营，让餐厅的每 一个环节都高效有序。 2.精心选拔、培养餐饮部员工，打造一支优秀 的服务团队。 3.维护
负责全面主持楼面服务工作，服从总经理和领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅各项经营指标。能妥善处理各种客人投诉
经理职位 1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、维持店内正常运转，处理异常情况； 3、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐， 4、协助店长，提- 40岁以下，形象气质佳，有较强的社交能力，责任心强，善于处理各种突发事件，能有效带领团队完成各项工作，有相关工作经验3年以上着有限
- 外部懂营销，内部识管理，会沟通
- 吃苦耐劳，任劳任怨，努力上进，有一定的工作能力
- 有量贩KTV管理经验.责任心.
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督楼面服务流程，确保顾客满意度 - 组织实施员工培训，提升服务质量 任职要求 -具备线上运营能力 - 具备良好的
负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行- 负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行，有五年以上工作经验优优先录取年龄限制 30-50岁
- 1、3年高端餐饮管理经验+2年大型宴会统筹经验 2、熟练经手餐饮全部流程，能独立负责宴会统筹流程（筹备-执行-复盘），有一定成本的管控经验 3、沟通能力强，统筹
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