女装店长 服装导购 销售 沅陵店
5-10K 怀化 经验不限 学历不限
她之蝶女装连锁店——招聘1名店长、2-3名导购 【岗位描述】 1、全面主持门店的人 货 场 管理工作。 2、负责带领门店销售目标的达成。 3、跟踪回访顾客并提
岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.维护店铺形象，确保商品陈列符合标准 任职要求: 1.具备良好的管理能- 【岗位职责】 1. 负责品牌女装店的整体运营，制定并执行销售计划 2. 监督店铺日常管理，确保店铺环境整洁、商品陈列合理。 3. 负责员工培训，提升团队服务意识
- 岗位职责: 女装店长 经验者优先 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合标准 任职要求：
- 岗位职责: 1.为客户提供卓越的购物体验，确保服务质量； 2.有效沟通，传达品牌理念，提升客户满意度； 3.专业销售，努力实现销售目标。 任职要求： 1.具备
1.年龄40岁以下，有高端女装管理经验，有较强抗压力，能很好的管理店铺日常操作流程。 2.积极向上，目标感强，能遵守公司的各项规章制度。 3.具有很强的责任感。- 1. 遵守公司各项规定，服从上级管理，完成公司下达任务，严格执行公司各项规章制度，传达与落实。 2. 负责管理店铺日常工作与人员管理； 3. 对店铺员工销售与服
职位描述 1 根据公司的销售计划执行公司各项销售指令，合理分析员工销售指标，完成店铺销售目标。 2 积极执行公司制定的各项要求及标准。 3 管理监督店面行政及业- 1.销售能力强。 2.行动力强。 3.审美搭配好。 4.会穿板是加分项。
维多利二楼品牌女装 高薪诚聘店长1名 要求：25-45岁 薪资待遇：底薪5000+高提成+分红+奖金 综合工资6000-15000 福利待遇：连单奖 达标奖 工
有女装销售和管理带店经验 热爱服装和家庭 友善健谈对工作有责任心 有长期主义- 岗位职责: 1. 负责女装店的日常管理和运营工作 2. 监督店铺销售团队，确保销售目标的达成 3. 维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁 任职要求: 1. 具
美感强，擅长时尚搭配 责任心强，热爱女装销售 有一年以上女装店长管理经验 具备经营者心态及能力 具备搭建团队的能力
1.负责店铺日/周/月店销、日/周/月人效，实时追踪达标率完成程度; 2.负责对日/周/月目标的拆解以及目标达成的行动方案落实,并带领团队完成店铺销售目标; 3- 岗位职责: 1. 负责女装店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店铺销售团队的工作效率 3. 确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准 任职要求： 1. 具备
- 工作职责： 1.跟进完成销售目标 2.熟悉产品的特性.优点.款式搭配，热情地引导顾客购物。 3.熟练运用一线销售技巧，促成商品的销售。 4.店长做好店面的数据统
基本要求 1.阳光、自信、爱学习，不负能量 2.有零售行业副店长以上岗位经验 工作内容 1.做好店铺卖场和员工管理，跟进店铺和个人目标，分解执行并达成 2.组织- 岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督并确保店铺销售团队的工作效率 3.维护店铺形象，提升顾客购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和
- 岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合标准 任职要求: 1.具备良好的沟通能
- 能吃苦耐劳，有三年以上工作经验
- 岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准 任职要求： 1.具备良好的沟
- 1.负责门店的销售管理，对业绩指标进行跟踪分解到人。 2.负责门店的人员管理，对员工的工作安排，员工状态，员工业绩进行跟踪。 3.负责门店的货品管理，检查监督库
- 优雅中淑女装3COLOUR三彩招聘积家店长，品牌创立28年，版型设计、质感上乘。岗位描述： 1、积极向上，具有正能量； 2、有女装销售经验，会女装搭配，维护客户
主营： 服装 配饰类。 要求：年龄22-38岁，身体健康，热爱女装，需要有从事时装类女装店长工作经验，出色的销售、搭配和店铺管理能力，能全身心投入工作，带领团队
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、
【联系电话】 13484766457（微信同号） 岗位职责： 1. 负责店铺的整体运营工作，完成销售业绩目标； 2. 管理店铺的日常事务，包括员工管理、库存
岗位职责： 1、擅长店铺管理，能为提高店铺整体销售业绩负责； 2、 代表公司做好外部的沟通协调工作，保证店铺的正常运转； 3.、妥善处理顾客投诉和异议，提高客户- 岗位职责: 1. 负责女装店的日常管理和运营工作 2. 监督和提升店铺销售团队的工作效率 3. 确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准 任职要求: 1. 具备
岗位职责: 1.负责女装店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店铺销售团队的工作效率 3.确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准 任职要求: 1.具备出色的沟
任职资格： 1、中专及以上学历,专业不限； 2、至少3-5年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理
淡水曼诺服装店女装店长招聘信息页介绍
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