执行校长
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濮阳华龙区联华1-3年学历不限
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负责校区整体运营，规范员工工作流程。 -
有相关行业管理经验，敢于创新挑战！ -
工作内容 1、负责学校的整体运营和管理工作，确保教学质量和学校效率 2、领导并激励团队成员，推动学校战略目标的实现 3、与家长和社区建立良好的沟通渠道，提升学校
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1、负责制定校区全年营收计划，分解任务到每月每周，任务落实到校区每个人，带领团队完成全年营收、利润业绩； 2、总管招新、转拓、续班、安全等工作； 3、负责落实总 -
岗位职责： 全面负责校区的日常管理和运营，确保教学、招生、市场等各方面工作的顺利开展； 统筹规划校区发展策略，制定年度发展目标，并带领团队完成任务； 建立和维护 -
【工作职责】 1、管理：负责员工的日常管理、教学质量管理、课程及教材管理。 2、培训：定期组织员工参加培训，提高员工的教学水平和服务质量。 3、销售 -
招聘岗位:执行校长 一、岗位职责: 1、负责校区全面运营，根据市场变化，合理开展校区营销活动，带领招生团队全面推进招生工作; 2、做好市场调研活动，根据市场和客 -
负责苏州分公司整体运营，高中生源渠道开发，针对高中学校、培训机构等B端，制定合作模式，渠道转化体系，落实校区相关指标。 -
高薪诚聘执行校长，薪资面议！ 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 3. 负责门店
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工作内容: 1、负责门店日常运营，制定长期和短期发展目标及实施方案; 2、建立、健全各项规章制度，提高员工职业道德及专业水平; 3、配合总部或上级定期组织招生与
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1.全面了解校区艺考两个方向的专业管理； 2.至少有杭州、武汉大型品牌画室或音乐等艺考集训基地三年以上工作经验； 3.能做好校区的全面统筹工作，协调市场做好招生 -
岗位职责： 1.负责校区各项业务管理； 2.制定校区每月业绩目标，拆解、分配，并完成校区每月业绩目标； 3.负责校区活动策划； 4.做好校区团队管理工作，负责团 -
1.团队管理 2.校区发展 3.三年以上相关经验
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必须有相关岗位工作经验。 团队凝聚力打造，执行每天工作安排，运营招生。 -
提供专业的分析与课程规划，达成课程签约。
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一、教育背景 本科及以上学历，教育相关专业优先。 二、工作经验 1. 具有 3 年以上教育培训行业工作经验。 2. 至少 1 年担任管理岗位的经验。 三 -
职位名称：学管师 职位描述： 简单介绍一下公司是做记忆法课程培训的。将一年级到高三所有需要背诵记忆学科内容和教材版本内容全部用记忆方法转换完毕，孩子使用这个记忆
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1 负责校区的整体运营及日常管理工作，制定并实施校区阶段性运营计划，推动校区内部管理的规范化、科学化； 2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；
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校长岗位职责 （一）编制分管校区年度、季度、月度经营目标和计划，组织完成各阶段经营目标 1、分解分管校区年度、季度、月度业绩及课消指标，落实到人并对完成结果
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教务维护任务，海曙北仑均可，由于发展较快，急需人才，晋升空间大
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工作内容 1、负责金盾驾校的日常管理和运营工作，确保教学质量和服务水平 2、推动校内外教育活动的实施，提升学校品牌影响力 3、监督和指导教师团队，优化教学流程和 -
招聘岗位： 执行校长一名（年龄要求28–38岁） 岗位职责： 1.负责所在校区建设，日常管理与业务运营，制定和调整校区发展计划，合理安排各项工作 2.具有管理团
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积极向上的乐观心态 能很好的带领团队，随时关注并调节好员工的情绪 制定招生计划并带领团队完成业绩要求 有良好的招生业绩成绩
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薪酬待遇： 1、底薪5600+校区营收提成+话补 2、缴纳五险，月休六天 3、节假日福利、生日福利 4、定期团建，带薪年假 5、定期提供业务技能培训 6、晋升制 -
负责整个校区的运营，招新和老生维护！ 要求:1，有内驱力，责任心强。2，有担当，抗压能力强。3，有团队凝聚力和管理能力。4，沟通能力强。5，时间充足。 -
岗位职责： 1.配合创始人进行现有资源深度洽谈加盟合作共赢； 2.深度学习、解码、传递总部盈利模式、运营模式等； 3.与陪跑团队深度对接各加盟店现状、目标等，助 -
1.根据公司发展规划 制定并完成月度 季度年度的业绩目标 2.根据公司要求 最大化的进行成本控制 保证完成利润考核指标 规划校区开发提升校区教学质量 根据小区目 -
负责员工管理，学员招生 要求有幼儿园园长工作经验
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1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划 2、统一安排学校工作,负责学校教学及活动的组织管理、行政决策 3、审批部门工作计划,主
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搞好学校品牌宣传，课程推广，带好团队，搞好招生，按时完成各项任务指标，业绩不断攀升。
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