催收主管杭州银行
15-30K
长沙芙蓉区韭菜园1-3年大专
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五险一金，法假带薪休息，年假带薪休息，每年度一次涨薪，年终奖金等，综合薪资1.5w-3w 【工作时间】9:00-18:00，午休一个半小时，不倒班！正常工作制 -
岗位职责： 1、公司提供客户，员工只需根据培训，通过电话的形式，协助银行或金融机构对逾期客户进行提醒，对逾期客户进行跟进督导，告知逾期客户尽快归还欠款； 2、帮 -
岗位福利：打电话提醒逾期客户还款 不销售 薪资待遇：前两个月无责保底4500 有责最高保底5500加 提成 综合6000-10000上不封顶 上班时间：早九晚 -
此岗位提供岗前岗内带薪培训 一、岗位职责： 1、在非诉领域内，根据公司提供的信息，负责与当事人进行电话沟通，运用专业知识，做好诉讼前期的纠纷调解和法律催收工作； -
岗位职责： 1、协助银行对信用卡用户进行信用维护; 2、负责联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险，工作难度不大，上手快，项目稳定； 3、为信用卡用 -
岗位职责: 通过打电话的方式回收逾期债务 任职要求: 1、善于沟通应对客户的问题，能够及时有效解决问题 2、有无工作经验均可 岗位福利: 1、有五险，大小 -
银行信用卡催收员，电话催收员。 -
职位描述： 1、以专业、规范的程序协助银行处理信用卡、信贷等逾期未还账款 2、通过电话、信函等方式与相关客户沟通 3、账款催收流程以电话催收，信函催收等方式，需 -
1.针对消费金融贷款逾期违约账户进行修复管理 2.通过电话或信函等方式提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户正常缴款 3.结合日常催收工作中发现的问
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工作内容： 1.通过电话，短信等方式与相关客户沟通； 2.以专业合格程序协助银行处理逾期账款，维持银行客户信用，促使客户在约定时间内消除不良记录； 3.工作认真
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福利待遇： 1、无责底薪+绩效提成+丰厚奖励，综合薪资8000元-20000元上不封顶； 2、法定福利：带薪享有各项国家法定假日。 3、公司福利：1、五险一金；
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1. 依流程致电逾期客户，清晰说明欠款情况与还款要求，做好记录。 2. 分析逾期原因，制定针对性催缴策略，协商还款计划并跟进落实。 3. 与法务、风控协同， -
1、通过电话短信微信等联系客户，了解逾期原因和目前经济情况，告知逾期影响和相关责任，协调客户还款，服从部门安排，按时拉取数据制作报表等。 2、 M0催收专员，根 -
职位要求： 1、年龄20-40之间，会简单电脑操作，有赚钱欲望; 2、学历不是考虑的标准，重要的是乐于学习，执行力强； 3、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟 -
信用卡催收员热招中，挑战高薪，职等你来！ 一、公司亮点 我们是金融服务领域的佼佼者，与各大银行深度绑定，构建了长期稳固的合作关系。凭借专业高效的信用卡欠款催 -
无需行业经验 【你需要做的哪些小事】 1、通过电话提醒引导银行客户及时，正确的缴纳欠款，以维护良好的个人信用记录； 2、登记客户提醒情况做好记录，获取，更新对象 -
公司负责是网金半年以上的逾期客户，通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款
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岗位职责: 1.通过专业沟通协助处理逾期账款； 2.维护客户关系，确保数据准确性； 3.负责小额逾期账户的管理和清收； 4.按时完成案件的处理和反馈。 任职要 -
[工作职责]: 新人无责保底5000起，提点10%-23%，中后端金融M12 -M24+业务，新项目数据优!非多轮资产包! [工作时间]: 9:00~18:0 -
岗位职责： 1.协助处理逾期欠款或不良贷款，维护客户的信用； 2.通过电话的方式与客户进行还款方案的协商，最终达成还款目的； 3.站在法律的角度以第三方的身份与 -
招聘：前端电催专员（打逾期2--10天宜享花产品） 要求：男女不限（20-35岁）沟通能力强，勤奋好学 工作时间：9：00--12：00
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岗位职责：1.通过合法途径帮助客户维护银行客户信誉 2.通过电话、网络等方式沟通，获取客户最新信息 不需要自己开发客户资源！！！ 任职要求：1.年龄18-40周 -
1.公司主要从事于银行、信托等金融机构在发放消费贷款的不良资产的清算处置工作。 2.主要工作内容包含从立案前的材料准备工作到立案、调解、开庭、执行等整个诉讼流程
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岗位职责： 通知逾期客户，维护银行信用度。 工作时间： 8：30~11：50；14：30~18：00 周末双休+节假 -
工作内容： 为支付宝平台上的客户资产信用管理，提醒客户按时还款 维护客户征信。 薪资待遇： 1、包午餐 2、工资为底薪+佣金的构成模式，综合底薪2700，薪资范 -
银行信贷催收人员 年龄25-50周岁，与人沟通协调能力强，有催收工作经验优先，有驾照，熟悉金融、法律相关领域信息优先，无征信不良问题，无违法犯罪记录。 工作内容 -
信用卡催收专员 诚聘：10人，有团队者优先 一、薪酬待遇： 模式一：无责底薪3500＋新人补贴500（补3个月）＋提成+奖金（看团队达标情况，达标越高奖励越多） -
1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助处理信用卡逾期账款，降低银行信用风险； 2、通过电话提醒等方式与银行逾期欠款客户进行沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴 -
本岗位需要打电话跟客户沟通，不接受的话请勿投递，不浪费彼此时间哦～ 薪资待遇： 1.5-6k面谈 2.入职缴纳五险一金 3.朝九晚六 ，周末双休 工作职责： 1 -
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