财务经理/主管
6-9K 眉山东坡区宏远盖丽广场 3-5年 本科
岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活； 2.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作； 3.异常应收应付审核，并按时报送，
活动策划经理 主要职责： 1.制定项目活动创意策划方案，把握创意主题和调性，保证策划方案的质量； 2.能准确洞察文创园群体，策划爆款事件及活动，强化项目的品牌和
纸箱销售工作内容及任务要求 一、核心工作内容 （一）客户开发与维护 1. 负责区域内纸箱客户市场拓展，梳理目标客户群体，涵盖食品、五金、快递、电商、农副产- 招募 年龄25-55周岁，男女不限， 上班时间：早上8:30---下午5点 周末双休，国家法定节假日休息 要求:形象端正、有上进心 学历:中专及以
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品- 一、 基本条件 政治素质：拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违纪违法记录。 身心条件：爱岗敬业，身体健康，能够适应野外及高强度工作（需提供体检合格证明
工作内容： 1、制度建设：负责公司的财务管理工作，制订、修改、完善各项财务管理制度。 2、筹措资金：制定资金筹措方案，筹措资金，控制合理的资本结构，提高资金的使- 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并执行招聘、培训、绩效等管理制度； 2、负责招聘渠道的拓展与管理，组织并推进社会招聘及校园招聘工作；
岗位职责： 1、完成商场出租率和收银率的指标任务，执行商户资源整合、优化、考核政策，不断提升本品类竞争力。 2、负责进、撤场装修客户的展位图纸、资讯材料、合同的
一、岗位职责 1.业务协同与需求对接 深入理解公司各部门业务模式与运营流程，成为业务部门与行政人事部门的沟通桥梁，精准对接业务端的人事支持需求（如人员配置、
岗位职责： 1、配合运营中心按计划针对全国同行项目市场进行调研及水果市场大型商户的信息收集、深度抽样调研，为公司引入优质商户； 2、负责国内、外水果知名品牌（生
1.人事招聘 2.员工关系维护 3.关键绩效指标抳定 女士优先，年龄30至40岁。
岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政运营，确保高效有序。 2. 管理办公环境、物资采购与成本控制，优化资源使用。 3. 策划并执行员工活动与福利计划，提升团队
岗位：人力资源负责人 1.本科以上学历，5年以上人力资源管理经验优先; 2.具备丰富的企业人才招募工作经验，能够很好的赋能公司“栖西里网红街区品牌”业务发展中的
岗位职责： （1）负责运输项目发运计划制定、发货交接、订单跟踪与妥投； （2）负责运输订单数据汇总与提报、TMS系统操作与数据准确性纠察； （3）负责承运商日常- 岗位职责： 1、负责公司日常行政管理体系的运行与优化，确保各项行政工作有序开展； 2、统筹行政团队工作安排，监督办公环境、后勤保障及固定资产等管理落实；
岗位职责： 1.负责危险品运输车辆的日常调度统筹，合理分配运力资源，确保运输任务准时高效完成；2.承接客户危险品运输业务，沟通确认运输需求、货物属性、运输时间
HRM 岗位职责: 1.结合公司战略目标进行战略解码，负责组织职能、定编定岗定员工作建立与优化。 2.搭建匹配公司业务发展的人力资源体系。 3.负责人力资源日常- 岗位职责: 1. 负责教育咨询服务的规划与执行，提升客户满意度 2. 带领团队完成咨询目标，优化服务流程与协作机制 任职要求： 1. 全日制大
岗位福利：月薪：5000-7000元（根据工作经验及能力面议）（入职物流公司） 任职要求 学历：大学本科及以上学历，物流管理、化工、供应链管理等相关专业优先；- 岗位职责: 一、人事方面: 1、统筹人力资源及行政管理相关工作，推动组织效能提升； 2、组织制定并落实招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度； 3、优化行政管
岗位职责： 1、制定并执行市场部年度工作计划，提升品牌影响力和市场占有率； 2、策划并组织各类营销活动，包括但不限于展会、发布会、线上线下推广等，增强客
工作职责 福利待遇： 1、入职购买六险一金； 2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障； 3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼- 事业部人力主管兼HRBP 工作地点：眉山高新区 岗位职责: 1. 负责生产体系人力规划与招聘落地，拓展并管理招聘渠道，提升到岗效率与质量； 2. 统筹员工全生命
工作职责∶ 1.统筹客服部整体工作安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务； 2.完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度； 3- 1. 监理总监（1名） 大专及以上学历，工程类相关专业，持有注册监理工程师证书，可转注优先。 5年以上监理工作经验，3年以上项目总监理师管理经验，熟悉房建、市政
1.负责公司人事行政的管理工作。 2.建立完善并推进各项人事行政制度、流程、标准、计划等。 3.负责公司企业文化建设。 4.负责公司各部门的协调和关系维护。 5- 岗位职责: 1. 负责酒店客房日常运营管理，确保服务品质达标 2. 协调部门间工作，提升客户入住体验 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级
- 1. 负责特产店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售数据分析等； 2. 制定并执行销售计划，完成店铺销售目标； 3. 维护客户关系，处理客户咨询
负责协调店面事物，员工管理，对接重要客户。
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