央企 人事专员
5-6K 昆明宜良县匡远 经验不限 大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)- 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈 《职位介绍》 1、人事专员：负责招募、面试、送训、入职手续办理等 2、客服专员：负责协助客户办理相关售后服
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
岗位职责： 1、根据招聘要求，有效维护拓展渠道，确保有效满足公司的用人需求； 2、负责整个招聘的进程简历筛选、邀约面试沟通、跟踪面试结果,和候选人洽谈off
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助制定和执行员工培训计划 任职要求: 1. 具备出
负责百色区域店铺人员的规划、招聘、考勤、劳动纪律管理团队等工作 1.岗位编制及招聘 2.入职与方案管理 3.绩效监督管理 4.合理的招人、育人、用人、留人 5.
岗位职责： 1.在各招聘平台发布更新招聘信息 2.电话邀约应聘者到店面试 3.能够独立完成初试 4.制定每个阶段招聘计划 任职要求： 1.大专以上学历，人事专业
岗位职责：负责平台招聘兼职，纯打字，不电推，不电销 任职要求：电脑打字操作熟练 岗位福利：工作内容轻松，早九晚六点半，8小时工作制 工资待遇：底薪2500+高提
【岗位职责】 1、负责人员招聘工作； 2、负责组织员工培训工作； 3、负责维护及处理员工关系管理等工作； 4、负责部门考勤处理及其他事务性工作； 5、完成领导安
代招代招代招，子公司人事岗 办公地址在四楼！！！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 2、参与制定和完善公司人力资
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘、培训与发展计划 2. 参与制定和优化人力资源管理策略 3. 协助解决员工关系和团队合作中的各类问题 任职要求： 1.
1.日常线上招聘，筛选，沟通，邀约面试。
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘、员工关系等； 2、组织实施招聘计划，筛选简历，组织面试，协助完成员工入职流程； 3、负责员工档案管理，- 公司各项目人事管理工作，包括1. 物业各岗位招聘与入职办理 2. 薪资核算、社保缴纳及考勤管理 3. 劳动合同签订、离职处理与劳动纠纷协调 4. 协
福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-6000元，基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月
岗位职责: 1.设计和实施全面的人事管理策略，确保人才招聘、员工关系维护及绩效管理流程的有效运行 2.参与开发和优化人事相关政策，以适应组织需求和员工期望 3.
岗位职责： 1.负责公司人员招聘与配置； 2.负责员工入离职办理。 任职要求： 1.有1-2年人事招聘相关工作经验，； 2.有责任心，执行力强； 3.有一定的抗
岗位职责： 1、制定招聘计划，协助公司招聘、面试、录用、入职等相关事宜的处理； 2、所有人员档案合规完善，做好整理及管理工作； 3、负责新员工入职相关培训工作；- 岗位职责：主要负责公司的人员招聘，员工考勤，后台数据整改，公司领导交待的其它任务等 任职要求：有1年以上人事或移动公司工作经验，具有良好的沟通能力和应变协调能力
岗位职责： 1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略； 3、建立和维护人- 接受无经验 老带新 接受应届生 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包
1、25-45岁、性别不限，大专及以上学历； 2、要求制造业3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、具备HR专业知识，擅长招聘、劳动关系模块工作，能熟练操作常用- 人事专员岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、协助上级完成公司人事事务工作； 4
- 岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、负责员工入职、离职、转正等人事流程的日常事务处理； 3、协助维护人事相关
一、岗位职责 1.负责公司招聘、入离职等人事全流程管理 2.搭建并完善薪酬、绩效、考勤、员工关系等制度体系 3.组织培训、团建、企业文化建设，提升员工满意度与留
人事培训工作职责: 负责日常公司新人的入职筛选培训，以及日常跟踪员工工作，招聘，员工入离职考勤等有老人一对一带。 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:- 职位描述： 1、负责入转调离的工作； 2、各内外报表的统计审核； 3、员工五险一金的缴纳、核定等工作； 4、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、人力资源管
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