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自2023年3月22日起,集团启动万元员工计划
招聘计划如下:
1、月入1万-3万,上不封顶;
2、招聘人数:100人;
3、岗位需求:执行校长5名;美术老师:
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1.作为分校校长,也是区域合伙人,负责统筹校区运营事务;
2.具体负责广告招生,业务洽谈,课程安排等;
3.定期向总部汇报工作。
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1、专业背景:硕士及以上学历,教育学、特殊教育、心理学、管理学等相关专业背景。持有康复治疗师、心理咨询师或特殊教育教师资格等相关证书。 2、工作经验:5年以上小
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新校区校长,要求了解招生、运营。会机器人编程校区教学管理、课程开发,竞赛培训,有2年本岗经验的伙伴,优先录取。
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岗位职责:
1. 负责托管机构的整体运营和管理
2. 监督和指导教师团队,确保教学质量和学生满意度
3. 参与制定和实施机构战略计划,推动组织发展
任职要求:
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一、岗位职责:
1、全面主持校区的日常管理工作;
2、负责带领团队完成校区的整体业绩指标,其中包括:
1)根据当月经营(收入及利润)指标制定工作计划,确保完成整
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1.负责教学,管理学校教学工作并且自己能教授一个或两个科目;
2.负责招生,能将学校打造成有区域影响力的辅导机构,吸引更多的生源来学校辅导;
3.负责后勤,做好
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1、性格开朗、身体健康、熟练使用电脑;2、具有3年以上培训学校管理经验或部门管理经验、业绩良好。
3、热爱教育事业,具有良好的职业道德,工作认真负责、吃苦耐劳、
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岗位职责:
1.负责学校的整体运营和管理工作
2.确保业绩完成
3.制定和实施学校的教育政策和计划
任职要求:
1.具备优秀的领导能力和团队管理能力
2.能够
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校长【岗位职责】
1、负责校区日常运营。
2、制定校区每月招生以及活动计划。
3、带领团队完成校区每月销售指标和课消指标。
4、监督、把控校区教学质量。
5、协
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【工作职责】
1、全面负责区域内大学生整体运营及统筹管理(包含市场、销售、服务、教学等全链条业务团队),对项目营收和利润负责;
2、梳理组织架构及团队人员组建,
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日常管理及线上线下运营,享受分红,有能力兼带语文或英语课程者优先
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【岗位职责】
1、策划学校教育教学工作,对教育教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进;
2、制定全校整体教学计划,并审核全校教师的授课计划;
3、组织教师开
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圣若教育2017年创建,原核心业务是机器人、编程、人工智能等科技教育!2024年搬五洲花城三期门口五洲大厦二楼!面积1000+,增加慧德教育(英语)、圣若托管!
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岗位职责:
1、贯彻公司发展战略,全面负责本校区的运营管理(业绩、招生、耗课、安全、团队等相关管理工作)
2、负责本校区教学和学生管理等工作的统筹安排和开展。
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一、岗位职责:
1、全面主持校区的日常管理工作;
2、负责带领团队完成校区的整体业绩指标,其中包括:
1)根据当月经营(收入及利润)指标制定工作计划,确保完成整
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1- 全面负责校区运营管理,制定并执行年度经营计划,达成招生、营收、利润等核心指标;
- 优化校区管理体系,完善标准化流程(教学、服务、销售、行政等)
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岗位职责:
1.设计并实施全面的托管计划,确保学生的日常学习和身心健康。
2.与家长保持良好沟通,定期反馈学生的进步和需要改善的地方。
3.监督学生完成作业,提
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职位责任:
校长助理负责协助校长开展日常工作,主要职责包括:
1.校长完成各项工作时间计划和任务,包括组织制定教学计划、行政和行程计划等。
2.协助校长进行教务
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音乐教育品牌的推广、招生,销售目标,教务管理、活动策划执行;
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一、岗位职责
1、全面负责门店经营事务,有效组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
2、采取有效的营销策略,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,以达成公司规
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工作内容
1、负责校区的日常运营管理,确保教育服务质量
2、推动校区战略规划的实施,提升校区竞争力
3、监督管理校区财务,确保资金合理使用
任职要求:
1、具
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1、 负责校区日常运营,后勤及校区内报表制作和分析,每日复盘等;
2、 负责校区周边市场推广,挖掘潜在客户,开发并维护渠道资源;
3、 定期组织店面纳新活动,不
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职位描述:
1.全面负责校区的运营推广,项目拓展。
2.开拓现有资源渠道,提升资源。
3.根据目标,组织制订学校招生工作计划,并组织实施和检查落实。
须有经验能
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岗位职责:
1. **机构运营管理**
- 制定托管中心年度/季度工作计划及运营目标,统筹日常管理工作;
- 监督教学计划、课程安排及服务质量,
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岗位要求:
1、对美术教育行业有深入的理解,能与机构的办学理念一致。
2、 有一定的教育行业管理经验,有三年及以上经验者优先考虑。
3、 善于沟通与表达、有较
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1、热爱教育工作;
2、接人待物、沟通能力强
3、有团队意识,配合度高
4、适应机器人编程培训中心工作节奏
5、软件工程或者电气自动化专业优先
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岗位职责:
1.确保后厨操作流程符合公司标准;
2.协调团队工作,保证高效运营;
3.监督卫生状况,确保合规性;
4.处理客户反馈,及时解决问题;
5.优化工作
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【岗位职责】
1.根据公司分配的校区任务指标,制定校区工作计划,达成业绩目标;
2.调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;
3.带领
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【岗位职责】
1.根据公司分配的校区任务指标,制定本校区月、年度工作计划;
2.调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;
3.带领校