储备校长/咨询主管
15-30K
成都温江区柳城1-3年本科
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一：岗位职责及任职要求： 1.业绩标杆、负责团队梯度搭建 2.有目标、有拼劲、较强的沟通能力和团队协作能力，带领团队达成业绩目标，对运营负责 3.自我要求高，不 -
1、招生、续费，需要做个人业绩 2、通过考核可晋升咨询主管（主管岗位平均年薪25+） -
储备主管：岗位职责： 1) 通过各种市场活动预约客户上门咨询； 2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询； 3) 引导客户签约，完成销售任务； 4) 做好学员信息 -
岗位描述： 1、 领导咨询部完成销售任务。 2、 提升部门员工的销售能力，提高部门凝聚力。 3、 通过电话与顾客沟通，挖掘顾客需求，引导顾客购买。 4、 -
职责： 1.带领团队，接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费； 3.做
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工作内容： 1、电话邀约、面咨签单，续费转介 2、团队管理，业务培训，完成团队任务 3、部门配合，提升满意度，维护品牌形象 岗位要求： 1、k12机构一年以上， -
公司前身为XX教育上市公司 【岗位职责】 1.外呼及接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售； 2.保持与已签约家长的良好关 -
我们都有哪些工作内容呢： 1、管理电话销售团队和招生团队； 2、制定部门工作计划制定并能按时完成既定销售目标； 3、负责部门人员例会及员工内部业务培训； 4、和 -
岗位职责: 1.设计并实施教育咨询服务，为客户提供专业的学习和职业规划建议； 2.分析市场趋势，为教育机构和学校提供战略性建议； 3.与客户进行有效沟通，确保服 -
岗位职责: 1.负责咨询服务的提供和管理，确保服务质量 2.与客户进行沟通，了解需求并提供专业建议 3.团队合作，共同完成项目任务 任职要求： 1.具备良好的
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岗位职责: 1. 负责为有意向参加单招考试的学生提供专业咨询服务 2. 组织并实施单招咨询活动，确保信息准确传达 3. 协助学生解决在单招过程中遇到的问题，提供 -
1、制定校区年度、季度及月度工作计划。 2、合理规划团队，做好招聘与日常团队优化工作，提升每个员工的工作能效。 3、制定员工系统培训计划，并负责监督落实执行，保 -
【薪资待遇】 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：4000-5000/月 福利待遇：底薪加提成+五险+年终奖金+带薪休假+生日福利+免费培训+年度旅游
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岗位职责: 1.负责口腔网电业务的管理与优化 2.监督并提升服务质量，确保患者满意度 3.协调团队成员，提高工作效率 任职要求: 1.28-40岁以内，做过1 -
一、岗位职责 1. 团队管理 - 负责在线/电话咨询团队的日常管理，包括排班、绩效评估、培训及激励，确保服务质量和效率。 - 监控团队咨询数据（如接通率、转
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网络咨询主管 负责团队培训 一起完成到诊目标 -
岗位职责： （1）培养咨询顾问、负责咨询团队建设； （2）关注市场需求、业务需求和行业动态，负责公司咨询产品的研发和升级； （3）团队激励及考核任务制定； （4 -
工作职责 1、电话约访:对分配的信息量进行电话邀约，介 绍课程信息，了解客户需求，邀约上门试听课; 2、接待家长:了解客户需求，利用专业知识为家长及学生解答疑问 -
一、【岗位职责】： 1. 本岗位为骨干级咨询，作为业务标杆，完成基础个人业绩，带领咨询组达成业绩指标（此项为前期核心考核项，重点考核个人稳定性及业务能力，非全脱 -
岗位职责：完成部门及个人的销售业绩；监督部门咨询师常工作推进；组织部门开展例会和梳理工作；培养部门新人；配合执行上级领导的工作安排。 任职要求：热爱销售工作；目 -
■企业背景 德国独资外企＼世界500强＼千人规模 济南2大职场：西职场＼东职场（就近入职） ■行业方向 1、咨询师＼主管＼经理 2、专业分析「全周期」规划＼配
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【岗位职责】 1、负责网络咨询组的运营和各项工作的开展，提升咨询质量，根据公司业务目标制定月度计划，分解业绩指标，督促完成各项任务和业绩指标； 2、分配各类广告
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工作职责: 1.为家长提供课程咨询，接待来访学员；通过面谈方式，向家长介绍并推荐合适的课程； 2.负责该校区的招生计划的制定、实施以及日常管理工作； 3.负责定 -
岗位职责： 1.组织、督查日常的课程顾问工作，并带领团队按照学校的要求和计划,在规定时间内完成招生指标； 2.定期对于销售情况做好汇总分析，制作报表，发给校长和 -
1完成学校内部的招生计划， 2配合学习其他部门完成各种招生活动
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岗位职责： 1、负责管理整个咨询团队，协助校区的校长完成总部每个月下达的任务指标； 2、组织对咨询师的岗前培训及在职培训； 3、负责咨询团队日常管理及开发工作，
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【岗位职责】 1. 负责校区的招生工作，达成个人月度、季度、年度招生指标和业绩任务； 2. 通过电话约访和社群运营等方式邀约家长课程试听，为学员制定合适的学习方
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1、负责团队管理及建设。 2、有销售行业工作经验、有K12教育经验优先录用。 3、有电销团队管理经验优先。 4、认真负责，有敬业精神，较强的沟通协调能力。 5、 -
岗位职责： 【教学主管】 1、负责对教师团队的工作计划、工作安排、协调组织等工作。 2、负责教师团队教研教学工作的指导和开展。 3、负责教师团队一对一沟通谈话， -
岗位职责： 1、协助幼儿园建立全面的亲子游学战略； 2、制定并组织实施完整的幼儿园有机菜园的管理方案； 3、完成既定幼儿园合作目标； 4、完成领导临时交办的其他
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