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技能要求:
销售管理,快速消费品,渠道分销,经销商管理
1、负责相关销售指标的达成;
2、经销商团队日常工作指导、培训和协助;
3、负责本区域内各项费用的落
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1、采购各项支出费用单据的审核,选择,评审,管理供应商,建立供应商档案;
2、跟进采购订单物料、生产进度,确保质量合格,达成交期
3、负责供应商合同的审核、管理
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主要工作内容
1.抚州、临川华润万家商超的维护。
2.经商商的开发及拜访。
3.在市场上寻找新经销商。
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有smt、显示屏相关行业工作经验3-5年
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1、协助经理不断完善工作标准和服务程序,并督导实施;
2、召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配,检查本班组对客人的服务情况;
3、负责向经理和厨师长反馈客
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岗位职责:
能够独立完成35kV及以下变压器产品开发设计,技术对接等工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,电气相关专业,年龄40岁以内;
2、5年及以上变
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1、能独立完成施工图预算、工程量清单编制、工程结算审核等工作,能熟练使用广联达算量及广联达工程计价软件;
2、3-5年工程造价咨询或相关工作经历(土建),具有二
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岗位职责:
1、负责区域内售前技术工作,配合销售人员与客户进行技术交流,挖掘客户需求,并进行产品、应用系统与方案的讲解演示等;
2、了解智慧公安、智慧交通、智慧
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【工作内容】:
1.负责制定店铺年、季、月、周、日销售业绩指标,跟进、落实、上报业绩完成情况;
2.负责分解店铺年、月、周、日业绩指标,激励店铺各班次完成销售目
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导购工作内容:负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作
职位要求:热爱服装零售行业,有门店服装销售经验优先
工资待遇:底薪+业绩提成+全勤奖+各项奖金,工资350
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技能要求:
通信,基站铁塔维护
1.为顺利完成建站,对接运营商工建办、网优部门;军分区、警备区及人武部的关系建立与维护工作。
2、为保障建站顺利完成,组织开展与
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比亚迪工厂直聘,不收取任何介绍费
岗位要求:
初中以上学历,能适应两班制;一年以上相关工作经验;熟悉设备操作技术、安全技能;有从事相关行业工作经验者优先;工作
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岗位职责:
1、身体健康状况,通过专业、改善健康情况
2、通过亲情沟通,建立与顾客的良好关系,提高顾客满意
以上任职要求
1.男女不限,一年以上
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岗位职责:
1、按照生产计划及订单要求按期保质保量完成生产任务;
2、提升组上员工的车缝技能,不定期组织技能比拼,挑选优质组员培养;
3、负责检查督促并落实工厂
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岗位职责:
1、在总工程师和项目经理领导下,对本项目的全标段技术管理、质量管理工作负责。
2、贯彻落实国家和上级关于质量工作的方针、政策、办法和本公司的工艺标
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岗位要求:
1、参与制定公司人力资源战略规划,为人力资源决策提供意见和建议。
2、组织制定、执行和监督各项人力资源管理制度。
3、负责领导指派的部门日常管理事宜
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对抚州片区、业务,团队建设负责,要求快消行业五年以上工作经验,有从事同等岗位工作经验优先
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1、负责3-12岁新生英语课程教学、学习沟通、转化工作;
2、做好公开课(新生4、8节课)带班的班级管理及教务管理工作;
3、课堂需有条理,由浅入深,语音清晰,
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工作职责:
1、招商当地有背景、有实力的经销商做雨虹工程渠道经销商,独家经营者成为雨虹合伙人。
2、组织策划招商活动、交流会,维护并宣传品牌知名度,洽谈意向经销
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岗位职责:
1、确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标,并保证业绩目标达成;
2、组建门店销售团队,负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员;
3、负责门店驻店
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岗位职责:
1、按照公司制定标准,完成连锁自助洗车门店每日经营工作;负责门店客户接待,洗车教练指导
2、根据公司制定销售目标,完成各项经营管理指标;
任职要求
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岗位职责:
1、负责人力资源六大模块责。建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度;
2、负责协调各部门有效的开发和利用人力,引进与公司发展相契合
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工作经验在江西最好,(一定要有现场管理经验)看清要求在投简历
1、全面负责项目整体质量安全、进度、目标成本控制;
2、组织图纸会审,参与编制施工组织设计、质量计
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具有SMT或显示屏行业相关经验优先
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招聘要求:
1、初中及以上学历,身体健康;
2、有焊工特种作业操作证,会识图,有相关经验优先。
3.能吃苦耐劳,能适应倒班。
4.服从工作安排,有较强的工作责任
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1、项目相关设备、机房维护保养;
2、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容;
3、负责协调与甲方工作关系,项
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岗位内容:
1、 把控各生产节点、安全质量,项目材料,成本把控。
2、协助制定工程现场检查相关制度,并参与相关检查,形成相关记录。
3、配合相关图纸交底和图纸审
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能合理安排部门工作,沟通客户需求。严格要求质量把关
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岗位说明:
按照公司的储备主管培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到门店主管岗位(从入职至主管岗位约6个月左右时间)。其中优秀主管可
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带领设计部完成每月业绩任务