教学主管 底薪8k 工作环境好
12-24K 苏州虎丘区狮山 3-5年 大专
教学主管 底薪: 第一个月6000、第二个月6500，转正7000 综合薪资10k～25k 工作职责: 1、教销一体，负责校区教学部门的日常工作，制订各项备课
岗位职责： 1. 做好教学服务，确保教学质量； 2. 提高续班率，确保学生满意度； 3. 带领教师团队进行教研，不断提升教学方法和内容； 4. 定期组织技能培训
岗位职责: 1、做好个人的授课及班级管理； 2、负责确保教师备课环节的质量，通过培训、磨课、练课、考核等环节的管理，确保团队教师做好上课前的充分准备； 3、负责
本岗位需要美术类专业毕业的学生，能够整合本校老师上课课程内容，带领老师做好课程规划，有较强的带班能力，有一定的领导能力，辅助校长和前台做好学校新生销售工作
为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程- 负责大学足球训练与比赛相关内容。
教研主管岗位职责 1. 教研战略规划：依据教育行业动态与机构发展目标，制定并执行中长期教研战略规划，确保教研方向与市场需求及教育政策高度契合，引领机构教研工
工作内容： (1)组织、制定、实施校区的工作目标，参与、协助分校长执行相关的政策和制度； (2)教学团队的培训、考核和管理，保证教学品质和家长满意度的提升； (
1.负责学校的日常教学工作及教师培训工作；2、制定教学计划，研发新课程；3、组织教师研讨授课方法及编写教案；4、参加教学，负责教学质量的监督与提高；5、合理安排
岗位职责： 1、 参与设计乐高、EV3、Scratch教学案例，制作课程视频； 2、按照教学计划，内容和流程进行课程的授课与磨课； 3、根据上课反馈，迭代优化课- 1、负责教学团队的管理。 2、负责每周的教研活动
- 岗位职责： 1.负责校区教学质量的监督及教学管理，提升学员家长服务满意度，做好校区学员续费工作，控制流失率。 2.负责校区教师培训培养，提升教学品质，管理教学团
主抓小初高教学工作的开展
1.带领教学队伍完成业绩指标，协助销售部完成业绩指标 2.帮助教师持续不断提高教师教学水平及客户沟通技巧，定期组织教学和技能指导训，提高教学满意率在80%以上，- 制定和调整课程全年工作计划和教学目标，制定周工作计划，并按质按量完成；协助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作；及时了解学生研究情况，听
学科组长： 岗位职责： 1、根据学校总体工作要求，制定并执行本学科组的教学管理计划； 2、组织实施学校的教学检查，教学评估； 3、对本学科组的教师开展有效的教研
职位描述Position Description： 1、负责校区学生授课服务管理； 2、负责学员学习效果和教学质量把控，提高家长和学员满意度； 3
【岗位职责】 1、针对3-12岁孩子进行授课，课程内容整合科学实验、机器人、3D打印、电子积木、工程等，STEM教育是目前教育培训市场的创新性项目； 2、配合总- 岗位职责： 1：建立完善的教师团队和教务团队；
- 工作内容 1、负责课程的规划与实施，确保教学质量和效果 2、参与品牌推广活动，提升学校知名度和市场占有率 3、带领团队在教学上有所提升！ 任职要求： 1、具备
1.进行学科规划，做好教师教研，把控教学质量 2.对教师团队提升管理，满足校区用人需求
1. 教学团队管理：管理教学团队，负责教师资源合理配置，加强内部人才梯队建设，完善教师能力评估考核及发展体系，打造高质量的教师团队； 2. 教学质量管理：发展和- 1/带老师教研 2/检查备课 3/检查作业 4/带班检查辅导作业 5/培优 6/配合执行校长安排的工作任务
任职要求： 1、负责老师团队的搭建考核 2、教学制度的执行创新 3、组织教研活动，定期听课评课 4、教学工作的运营统筹与推进 5、对团队进行考核和评价，提升学员- 负责校区的总教学工作 负责校区的管理工作 做好销售工作
岗位： 托管教学主管 任职要求: 1，有两年以上教学或管理经验 2、做事有耐心，认真负责 3、语言表达能力强，普通话标准;思维活跃，课堂管理控制能力强 4、擅
公司性质： 与各类国际学校合作提供课后课程 包括但不限于美术类（水彩、漫画、速写）、手工类（木工、陶艺）、体育类、趣味类等 美术主管工作职责： 1、负责部分课- 一、工作职责： 1、负责管理组织教师，营造积极向上、结果导向的团队氛围; 2、保证学术部所有教师按照易贝乐英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务; 3、负责组
- 工作内容 1、负责课程的规划与实施，确保教学质量和效果 2、参与教学活动的策划与推广，提升机构知名度 3、监督教学过程，及时调整教学策略以满足学生需求 任职要
岗位职责： 1.制定全年度教研计划，组织实施集体备课、教研、练课，审核、评价各项教研工作和成果； 2.选拔任用、培训、管理、考核评价教研小组长工作，帮助他们提升
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