运营实习生（晋升团队管理方向+提供住宿）
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公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的项目运营 工作范畴:项目运营与管理团队的工作内容，负责一
储备管理人才！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营
毕业时间：2025年-2026年 招聘截止时间：2026.11.30 [岗位职责] 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大!!!薪资递
工作内容： 1.制定营销推广计划，负责区域产品推广，了解产品订单系统，完成各项基层运营管理工作指标。 2.处理、跟踪客户的订单，确保客户订单符合要求，做好客户
寻找一位有梦想的小伙伴 【提供住宿+就近分配】 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加
福利待遇 1、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（报销出差费用）。 2、试用期底薪3000+提成+奖金，转正底薪4000+提成+奖金+外派出差机会+发展前景
薪资待遇：5-8k 单休，法定节假日休息 带薪年假 福利待遇： 1.企业提供免费职工公寓，环境整洁，交通方便。 2.企业提供带薪培训，针对性指导，合理化制定个
岗位职责: 负责公司所有签约店铺的日常收款运营 招聘人数:3人其详细职能及条件如下: 1、能吃苦耐劳，认真仔细 2、会讲流利的普通话 3、具有良好的团队协作精神
上班地点：南城或者松山湖，能长期实习、接受调动优先。要求全日制大专或以上学历 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.01.31 招聘26届毕业实习生，需
〔公司简介〕 天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-15岁儿童，目前在全国29个地区有84家直营分校，沈阳有10家
岗位职责： 1.跟随产品运营主管学习产品开发与市场拓展。 2.协助进行产品分析和业务拓展。 3.参与制定产品策略和运营计划。 岗位要求： 1.工作态度积极乐观- 晋升方向：运营助理—运营专员—运营副理—运营经理，不限专业，一旦录用，采用一对一方式进行岗前带薪培训，00后的团队氛围和管理风格，发展空间大，需要有活力有上进心
- 工作内容: 实习期1~3个月跟着主管学习公司基本运营，市场运营；后期学习运营管理、运营策划方面的工作。 岗位要求: 小白皆可，求学上进，耐苦耐劳，积极乐观 薪资
技能要求： 【一：公司免费提供公寓住宿+系统西式化培训+提成+奖金+补贴+提供广阔的发展空间 二：应届毕业生需要什么？有很多人说是工作，也有人说是一份好工作，更
一、岗位职责： 1.有团队意识，话不多说，想学习的来！ 2、前提跟着团队学习项目运营，转正后独立进行带团队。 3、熟悉企业各部门工作业务流程. 4、经过基础的实
岗位介绍： 一、基层运营，了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。综合薪资5000-8000 二- 岗位职责： 1熟悉公司企业文化，学习各部门基础运作 2.业务办理，订单处理，区域维护一系列业务流程 3.团队协作 任职要求：吃苦耐劳，有上进心，良好的学习态度
运营助理 运营助理，即配合运营总监或销售经理工作的助理职位。协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 运营助理的工作内容 1、协助销售经理完
岗位职责：主要负责产品的推广和提升产品知名度（不是电销！！！不是电销！！！） 岗位福利：无责3000+奖金+包住 岗位经验：接受新手小白 ，都是有老员工一对一培- 岗位职责: 1.协助进行日常运营管理，包括但不限于数据整理和客户沟通； 2.参与团队会议，为运营策略提供创新建议； 3.跟进项目进度，确保运营活动顺利执行； 4
职位要求: 1、应届毕业生,性格开朗,积极主动； 2、较强的学习能力,富有责任感； 3、有责任心，有良好的沟通应变能力; 4 有谋求长远发展空间的愿望，竞争意识
职位要求： 1、18-40岁，户口、性别不限、学历经验不限（师徒模式一对一教学） 2、身体健康，能适应各种天气状况，能适应快节奏的工作方式 3、心理素质极- 岗位职责: （公司主要以产品运营和市场运营为主） 1、熟悉公司产品基本运作流程和企业文化； 2、协助主管完成产品的测试和客户挖掘; 3、负责特定区域的产品推广与
1. 接受小白，带薪培训（培训期过后补贴立刻结算）一对一老带新，好上手～ 2. 工作氛围轻松，产品推广谈合作搭“管道”，后期还有源源不断收益，每月涨薪～ 3.
一、岗位职责： 1.前期熟悉、了解公司的企业文化，产品知识，公司的运营流程，协助公司商务部门中层管理者处理各种事务； 2.协助部门经理制定运营策略，落实考核项目- 岗位职责: 1、从公司基层开始学习:，前期跟着团队学习，了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏; 2、后期能够熟悉公司各部门工作流程，可以独立完成团队运营，
1.第一个阶段主要学习产品运营和市场运营，了解基层市场的属性，学习基础的引流和综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学公司的企业文化。 2.实习期表现优异者可转
工作内容： 1、通过微信处理信息或者朋友有圈发送文案。 2、将客户信息录入公司系统。 3、进行一些简单的数据统计、录入工作。 4、快速了解公司产品和服务，掌握相- 招应届实习生。 食品，检验，财务，工程造价，园林等专业。 公司内各岗位轮岗培训。 按照毕业后4000+的薪资标准进行培养。 需要早起。 能吃苦想进步听话时间充裕
【岗位职责】 1、操作后台的调整； 2、数据审核、整理； 3、上传相关文本及课程资料； 4、其它临时工作的完成 【岗位要求】 1、本科以上学历，24届以上大三
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