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工作职责
1.负责项目系统中的代码模块、数据库、大数据平台流计算、存储、分析等场景的架构设计
2.负责系统核心代码模块的编写以及审查
3.负责带领开发团队,与项
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1协助服务经理在售后服务部开展技术管理工作
2负责车间维修质量工作
3负责车间技术人员的技能培训
4完成领导交代的其他工作
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技术支持、调试设备、前期工作指导
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职责描述:
1、保证IT技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;
2、参与重大IT技术项目的决策、指导,审核项目总体技术方案,对各项
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公司主要生产轻触开关系列,独立产品设计研发能力,对产品结构,外观,工艺设计能力,配合自动化,熟练使用CAD,3D等制图软件,了解产品电气性能。
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岗位职责:
1、参与新需求分析,功能分解和负责技术方案的输出;
2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
3、负责现有系统的代码优化
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我们希望您:
1、负责管理研发团队,参与决策技术方向,对相关系统架构方案、设计、代码进行评审,并对开发质量负责。
2、领导参与产品的技术框架设计、平台搭建和性能
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-管体力学结构设计
-高分子化合物
-生产工艺优化
-api标准 15S、17J
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职责描述:
1、负责整体技术方案与架构设计,优化技术策略,规划平台产品技术发展路径,制定开发的战略发展目标和工作方案;
2、负责组织并指导产品技术团队在整体架构
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专科及以上学历,机械制造及加工类专业
机械设计、制造、钣金加工、冲压、折弯、焊接、金属成型、模具制造等相关专业3年以上工作经验
熟悉技术板材加工成型技术及工艺
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岗位职责:
1.制定企业技术管理制度,建立和完善企业产品标准化、新产品试制、标准化技术规程、技术资料管理制度,并有效执行各项技术管理制度和管理体系;
2.负责技
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岗位职责:
1、负责制订相关的技术解决方案,对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责;
2、负责对开发团队的技术指导,搭建高效团队;
3、负责跟踪项
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1.专科及以上学历,机械设计、 流体设计等相关专业;
2.具有3年以上流体机械设计经验;
3.熟练掌握机械设计、流体力学等基础知识、CAD绘图;
4.熟练操作各
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职位描述:
1、负责公司技术团队的日常决策,组织和实施技术解决方案,创建良好的技术氛围,持续提升团队整体技术能力;
2、与产品、业务、运营等部门协同高效合作,
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岗位职责:
1、负责项目的技术方向、技术规划与运筹实施,为项目交付提供技术保障;
2、参与讨论公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架;
3、技术团队的梯队化建
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1.熟悉输电线路在线监测类产品。
2.负责产品售前技术支持,售后系统调试对接。
3.能适应短期出差。
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职责描述: 弱电工程师
1、设计管理,进度及成本的管控;
2、协调工程部,推进项目进度;
3、负责对方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段电气专业与设计院的
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肉制品低温肉肠技术研发。
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技能要求:
软件工程
1、负责编制公司信息化规划,制定系统/移动互联网/网站整体开发计划,并组织实施;
2、负责公司互联网产品的整体系统技术架构、服务器架构、网
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岗位职责:
1、负责项目实施全过程管理,包括售前阶段、技术交底、需求、设计、开发、现场实施与验收
2、负责对售前工作量进行评估,作为售前技术支持入口。
3、负责
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岗位职责:
1)负责应用平台的搭建及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;
2)指导并参与核心代码的书写(C++),组织解决项目开发过程中的重大
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(一)、职责:
1、 负责品牌服装专卖店货架、展示道具类家具技术图纸工艺文件的绘制、审核、汇编工作;
2、 负责工艺流程的制定、优化改进、规范工作,确定生产工艺
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高级电气工程师/电气主管/电气项目经理
岗位职责 - 技术主管:
业务工作
1. 按照设备制造工艺流程和客户要求,设计电气控制系统:方案,选型BOM,图纸,离线
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研发部经理职位要求:
机械工程相关科系毕业,专注于产品研发技术。
- 具备10年以上研发工作经验,或5年以上机械制造业的研发主管经验,熟悉公司研发流程和战略规划
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1.hinge方案设计及打样验证;
2.客户、厂内及供应商沟通;
3.团队管理及人才培养。
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1、负责研究院开发成果的工程转化;
2、监督指导并参与燃料电池电堆、制氢电解槽、空压机、氢循环部件等测试装备开发;
3、重点负责结构、电气及
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1.参与软件产品的需求分析、概要设计、编码等工作;
2.负责相关业务模块的开发、部署、测试、维护以及相应文档的编写;
3.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发
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主要职责
1、负责公司技术研发管理工作;
2、负责管理整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问
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运营微商城 线上管理
联系电话:13912444888
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岗位职责:
1、负责技术团队日常管理工作,包括工作流程梳理、组织结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等,打