项目专员/助理
3-5K 驻马店驿城区驻马店西站 经验不限 大专
，熟练使用各种办公自动化设备；工作热情积极，具有良好的沟通协调能力；有较强的服务意识。 工作内容包括但不限于：1、办公室日常行政工作；公司小食堂的
岗位职责: 1. 负责电商平台的商品类目研究，为采购决策提供数据支持。 2. 与供应商建立和维护良好的沟通关系，确保采购物品符合质量标准。 3. 参与采购谈判，
工作内容职责: 1.熟悉天猫或拼多多运营环境和规则，负责店铺的日常运营以及推广; 2.熟悉天猫或拼多多网络销售平台,合理运用直通车、淘宝客、钻展展位等推广工具，- 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 4、具有较强的亲和力和沟通能力；
- 岗位职责：1、合同管理：负责公司各类业务合同、合作协议、保密协议、采购及服务类合同的审核、修改、起草及归档。 2、合规风控：负责公司日常经营合规审查，覆盖业务合
- 岗位职责: 1. 协助运营团队开展日常支持工作，保障运营流程顺利推进； 2. 负责基础信息的收集、整理与归档，确保资料准确可查； 3. 参与运营任务
一、岗位职责： 1、根据采购需求、开展相关采购工作。包括询/比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新采购工作和流程； 2、负责采购订单的跟- 工资待遇，个月工资3000元，第二个月3300元，第三个月3600元，第四个月4000元，月休四天，管吃 早八晚六，后期根据工作能力工资有上浮空间 岗位职责：
- 1、日常行政管理 2、财务报表管理 3、配件进销存管理 4、系统开单结算管理 5、经理助理
岗位职责: 1. 协助进行日常运营管理，确保流程顺畅 2. 参与团队合作，共同完成项目任务 3. 具备学习能力，不断优化工作方法 4.招客户，抖音直播 任职要
助理 上班时间8：00-18：00（工作时间有员工餐） 月休4天 底薪2800+全勤200 经理助理 日常工作内容 1、会议接待，会场布置 2、保安部，客房- 岗位职责: 1.1. 负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖招聘、员工关系等基础工作； 2. 协助完成人事档案管理、入职离职手续办理及相关数据维护；
负责员工招聘维护等日常资料整理助理文职工作（邀约人）综合业务- 本科学历，人力资源管理专业，有相关工作经验，做事认真、细致，熟练操作电脑软件。在医院工作经历者优先。
- 年龄20-30 踏实 执行力强 愿意学习 最好有一些金融方面的知识储备 早九晚六双休日 节假日放假 工作7小时
- 1、负责公司天猫、淘宝、拼多店铺日常的维护； 2、数据收集统计整理； 3、完成运营安排的其它工作； 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用计算机与各种办公软件；
负责维护老客户，老客户的变更服务，老客户续费，通知客户领取三节一生的礼品等 工作时间 上午8:10-11:30下午3:00~6:00 周末双休，节假日带薪休假
岗位职责： 1、接待学校来访客户，做好导引和安排； 2、对意向客户电话沟通，安排意向客户体验 ； 3、汇总中心各项数据，及时上报相关上级； 4、负责中心的物料采- 岗位职责: 1. 协助完成医院日常运营相关事务性工作 2. 配合部门完成数据整理、报表汇总及信息反馈 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级
一、岗位职责 审核公司合同、规章制度，协助处理小额法律纠纷，配合外部律师工作。 开展合规宣传培训，监督公司合规执行，提出整改建议。- 公司日常运营，接待及工作对接
- 岗位职责： 1. 协助制定和执行公司运营策略，确保业务流程的高效运转； 2. 监控运营数据，分析市场动态，为公司决策提供依据； 3.优化运营流程，提出改进建议，
- 包吃住，工资3500－5000
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。- 招聘文员助理，直播20-30岁 性格开朗，活泼，有责任心…能吃苦耐劳…等 完成经理每次给你交代工作安排。 没有任何考核没有任何业绩。
岗位职责: 1. 负责客户咨询的及时响应与处理，提供专业、热情的售后服务支持； 2. 协助运营团队完成日常事务性工作，保障业务流程顺畅运行； 3.
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的
高级办公楼，环境好 完整的晋升机制 动动手，不费嗓子 薪资：3.5-4k，单双休，月休6天; 完整的晋升机制，下午茶福利，生日礼物，团建活动- 工作内容：在家办公即可，按照公司要求在各大正规电商平台采购指定物品，时间自由，每天1-2小时即可。 临时工也可以长期。不占用过多时间。 薪资500-3000不等
工作职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协
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