行政财务人事
4-9K 廊坊广阳区东方大学城 1-3年 本科
要求：全日制本科，年龄22-30。 先看仔细要求， 岗位职责： 核算员工工资和提成，员工每日考勤； 会使用学员报课录入系统，办公室流水账，核算学员收费退费； 辅- 岗位职责：在领导的安排下，财务账目记账报表日常处理，税务开票等部门资料对接，行政人事考勤登记核算
任职要求： 1、男女不限，相关大专及以上专业应届生优先考虑 2、形象好，沟通表达能力强 薪酬：试用期4700，转正5400元，缴纳五险，自建酒店式公寓领包入住- 岗位双休！需值班前台岗 1、负责项目人员考勤统计，人力系统维护，办理入离职等人事工作，项目行政后勤管理工作； 2、核对各种票据台账，做好现金日记账，保管库存现金
行政、财务、人事岗位招聘职责 一、行政岗位 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记、办公环境维护等，保障办公秩序顺畅。 2.
行政管理、人事招聘、薪酬制度拟定及核算等； 有会计工作经验； 中级会计师; 有事务所工作经验优先。 身体健康 无疾病及慢性病 隐瞒疾病等不实信息 后果自负- 岗位职责： 1. 负责公司人事行政事务和日常财务会计管理工作，包括但不限于账目管理、报销审核及财务报表的编制、账目核对、报表编制等； 2. 处理行政事务和部分采
【岗位职责】： 1. 全面负责公司全套会计核算和账务处理、编制月度及年度会计报表； 2. 审核公司的原始单据、报销单据和办理日常的会计业务； 3. 编制和维护公- 岗位职责 财务工作 负责公司财务对账工作，确保账目清晰、准确，按时完成各项财务报表的编制与核对。 处理财务部分数据，包括数据整理、分析及报表生成，为公司决策提供
主要负责公司全盘账务，费用审核报销，人事行政以及其他日常业务包括: 1、每日编制资金日报表报、凭证编制等，熟练操作各项办公软件。 2、公司资金的收、支、结转工作- 1，审核对接税务做账公司。 2，建立财务流程，对内部团队报表处理。 3，对接工厂财务核对店铺销售数据。 4，对接处理公司社保公积金。 5，公司行政事务处理。
一、岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、人力资源等相关专业优先； 2. 熟悉财务会计、人事管理等方面的专业知识； 3. 具备3年以上相关工作经验，有教
工作内容: 一、行政工作主要职责(占总工作量5%): (1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等; (2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。 二、人事工作
工作内容: 一、行政工作主要职责(占总工作量5%): (1)活动的组织、筹备与执行、档案管理等; (2)参与公司规章制度的建立和完善、并严格执行。 二、人事工作- 薪资待遇：底薪5-6K 作息时间：朝九晚六，午休1.5h，周一周二大小休 福利：全勤奖100元/五险/生日红包/节假日礼包/下午茶/动态激励 注：该岗位需要坐前
主要职责 核心对接：与政府、伙伴对接，沟通协调政策、项目、活动等。 内外协同：处理公司内外及与母公司协同事务，保障流程推进。 业务支持：学助听器知识，支持本地业- 岗位职责： （1）协助主管处理办公室日常事务，包括接听电话、客户来访接待等； （2）协助主管组织及策划公司的各种活动，如员工生日、培训、旅游、拓展训练等； （3
【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快- 岗位职责： 1. 负责公司及其分公司的日常行政事务管理。 2. 负责财务对接报表的编制与审核。 3. 熟练操作各种办公软件。 任职要求： 1. 具备良好的组织
岗位职责: 1.负责日常事务工作，做好上传下达的沟通: 2.负责日常费用的报销、收支的管理与核对; 3.负责固定资产调配、管理及日常采购流程推进; 4.编制资金- • 岗位：出纳（全职） • 工作地点：太原 • 工作时间：全职（9:00--18:30） 岗位职责 1. 财务管理： • 负责公司日常财务费用核算、员
- 岗位职责： 1、执行招聘工作流程，招聘员工、入职、离职、调任、升职等手续； 2、协同主管，开展新人培训，业务培训，提升工作能力及培训效果的跟踪、反馈； 3、负责
- 懂财务知识，做事认真利索，交代事及时完成，
岗位职责： 1. 人事管理： 全面负责公司招聘、入职离职手续、员工档案、考勤、薪酬核算及绩效管理；熟悉设计/装修行业人员特点，能有效管理设计师、项目经理等岗位
岗位职责： 1. 负责公司日常的记账工作，确保所有财务记录的准确性和及时性。 2. 管理公司的行政事务，包括但不限于办公用品的采购与管理，会议的组织与安排，以及
岗位职责: 1.负责公司日常财务管理，包括但不限于账目核对与资金调度。 2.参与公司费用报销流程，确保所有费用均按照公司规定进行处理。 3.负责公司员工薪资发放- 岗位职责: 1.负责公司人员的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试等； 2.熟悉并执行相关的法律法规，确保公司人事活动的合法合规； 3.管理员工的入职、培
岗位职责： 1. 财务收银 (核心)： * 负责门店日常收银、结算工作，确保账款准确、清晰。 * 熟练操作收银系统，管理备用金，及时缴
岗位职责： 1.综合事务处理：统筹人事、行政、财务日常事务，对接各部门需求并协调落实。 2.财务工作：审核费用报销单据，工资核算、发票管理、财务报表整理、保税等
负责人事相关工作 负责行政事务工作 负责出纳简单收支，现金日记账工作
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