人事主管
5-8K 宣城宣州区昭亭北路 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助制定区域公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 2、负责所属片区日常人力与行政条线工作，包括招聘、培训、考勤、绩效、采购管- 岗位职责: 1. 接待客户来访与来电，及时响应并处理服务需求 2. 协助处理物业事务，跟进服务流程的执行与反馈 3. 管理客户信息档案，确保数据真实
1、根据组团内招聘管理、员工关系管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、人才培养、幸福职场落地、社保公积金缴纳等相关工作及指标达成。 2、负责招聘渠道管理、人员编制- 1、按具体的职责分工和操作流程跟进业主房屋 交付、装修管理等工作: 2、做好业户档案资料的收集、整理和保存工 作，确保档案资料的完整和有效: 3、妥善受理业户投
工作内容： 1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作； 2、负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续； 3、负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作；- 1、 受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈; 2、负责管理区域内各项费用的催缴，并按时向上级部门提供各种报表; 3、按规定做好日常管理工作的自检，
- 工作内容：工作内容：协助客服对小区装修户进行巡查，跟进违规装修的整改，管控敏感物资及装修材料的进出 为业主解答一些装修问
年龄：18-30周岁、形象气质佳、身高：1米6以上、具有一定的服务意识。
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
上班时间8：30-18：00 丰富的员工餐！ 1、协助人事经理做好人力资源相关工作 2、全面负责公司人才招聘工作。与各部门沟通招聘需求，汇总岗位需求数目和人员需- 任职要求; 1、学历不限，18-35岁，有人事经验优先 2、性格开朗，沟通表达流畅，做事细心有耐心 3、工作认真负责，稳定性强，服从安排 岗位福利：朝9晚7
需要本科学历！ 无责底薪+奖金(综薪5-6K) [岗位职责]: 1、依据公司内部招聘计划，独立开展招聘工作，满足业务人才需求; 2、要有相关考勤工资核算经验;- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、转正、离职等手续办理 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道及简历筛选 3. 负责人事档案及花名册的日常更新与管
岗位职责： 必须有销售类人事招聘相关经验~ 主要负责公司销售人员招聘，只负责招聘刷boss，别的工作不用干 薪资福利： 无责底薪5000（含300全勤），招到一
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30- 岗位职责: 1. 负责招聘、培训、绩效评估及员工关系等人力资源日常事务； 2. 协助制定并执行人力资源相关政策，确保人事工作合规有序； 3. 参与团
- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
【岗位职责】 1、熟悉掌握公司的招聘内容及招聘细节； 2、按照标准完成每天每月的基础工作量； 3、求职者合格之后跟进入职，入职后做好维护等。 【薪资待遇】 1.
岗位职责： 1、负责门店考勤的统计与核对工作； 2、组织并执行新员工入职培训； 3、跟进人员绩效面谈、调岗面谈等相关事宜； 4、执行招聘相关工作； 5、推进员工
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于招聘、员工关系、培训与发展等模块； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程， 提升工作效率和员
岗位职责 1. 负责公司主播、运营、文职等岗位招聘，独立完成邀约、面试、入职全流程 2. 办理员工入转调离，整理员工档案，做好考勤统计 3. 协助组织员工- 根据公司经营情况，负责招人
- 招聘，每天刷新筛选 各部门行政工作 辅助招生工作
- 希望你学习态度好，有礼貌，服从指挥，主动，有团队意识和管理意识 18-25岁 全职 短期勿扰 岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘工作 2.发布职位需求
- 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程； 2、协助处理员工入职、离职手续及相关人事文档管理； 3、参与员工关系维护，组织员工活动，提升团队凝聚
岗位职责： 1、根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成每月计划任务； 2、负责招聘信息的拟定、整理、发布、简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3、统计汇
岗位职责: 1. 管理和优化员工的招聘、入职、培训及离职流程； 2. 制定和实施员工关系管理策略，确保员工满意度和工作效率； 3. 组织和执行公司内部员工活动，
岗位职责：负责招聘，和面试 任职要求：20岁以上，工作经验有无均可 岗位福利：五险，年度旅游，节假日福利
湖北好代账企业管理咨询有限公司因发展现招聘人事专员一名 岗位职责：1、人员招聘（邀约，面试，入职办理） 2、整理汇总数据 3、活动筹划与安排 上班时间：8:3
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