底薪3500 人事行政
4-8K 周口川汇区周口师范大学 经验不限 大专
岗位职责：通过求职者投递简历筛选合适人员约到场面试！ 任职要求：18-35岁！有招聘经验，有客服经验，有销售经验者优先！（会运用短视频优先！） 岗位福利：底薪3
岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 担任销售经理职务，负责销售团队的管理与业绩目标的达成。 3. 提供住宿
工作内容 1．负责公司行政人事的部门工作，包括招聘工作，考勤计算，后勤管理。员工保险，劳动关系等； 2、熟悉招聘方法和流程，掌握选人和用人技能、完成人员招聘，入
岗位：人事行政 —— 该核心就是围绕“人”开展工作 对外，物色到合适人才是基础 有效地管理和发展人才使其持续创造价值才是关键 —— 所以，我们需要一个优秀的人事
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度和流程，确保人力资源活动的顺利进行；
岗位描述： 1、负责公司内部人才的招聘工作，完成每月招聘目标 2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划 3、发布职位信息需求，做好公司形象宣传 4、搜
岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事管理工作，员工关系维护等； 2、协助制定和优化人事行政相关流程，提升工作效率； 3、组织员工活动，营造良好的团队
岗位职责： 1. 员工招聘，招，育，留 2. 员工关系维护，团建活动开展； 3. 参与公司进行绩效制度建设，流程和管理制度建设，以及制度考核与管理 4. 公司团
招聘、培训、入离职办理、保险手续办理、制定公司管理制度、监督管理制度、会议记录。其他；领导交办的事情。 要求：25-40岁，男女不限，大专以上学历，口齿伶俐，认
1、人事相关工作：岗位招聘、薪酬核算等 2、行政相关工作 3、领导安排的其他工作内容 岗位要求： 1、本科学历、24、25届毕业生。 2、较好的沟通能力和逻辑思- 岗位职责 1.负责起草和修订公司人力资源及行政管理相关制度和流程 2.开展招聘、薪酬及员工关系管理 3.负责日常行政事务 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能
工作内容: 1.车辆管理。 -日程车辆安排，月结费用结算，先订合同及归档等。 2.办公用品、劳护用品、电子产品(电脑，鼠标等)采购及发放 3.宿舍管理 -公司员
工作内容： 1、负责劳动关系的管理与维护，确保员工与公司之间的和谐关系； 2、执行招聘计划，包括人才的吸引、筛选和配置，以满足公司的人力资源需求； 3、设计并实
行政专员/主管岗位职责 1. 负责公司日常采购工作，包括办公用品、物料等，确保物资供应及时、合规。 2. 统筹后勤保障事务，维护办公环境整洁有序，协助解决员工
工作内容： 1、根据公司发展需求，负责公司员工招聘前期工作，包括简历搜索和筛选，面试邀约； 2、负责人员的入职、离职、异动、社保等事务性工作； 3、建立、维护人
岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、升、调、离等流程办理 2、负责考勤核对核查汇报工作 3、负责合同签订档案归档 4、负责面试流程协调对接工作 5
岗位职责: 1. 根据公司战略目标，制定和执行人力资源政策与程序。 2. 设计有效的招聘策略，确保招聘流程符合公司标准。 3. 制定员工培训计划，以提升员工技能
需要有人事招聘经验，沟通能力，及行政管理，绩效考核
工作内容 1、负责公司对外沟通协调，做好对外活动的组织和接待工作； 2、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务； 3、负责公司人员的招聘与配置； 4、负责
主要招聘主播以及运营等其他岗位 综合薪资:6000-8000+ 任职要求:有人事经验 上班时间:8.30-17.30，月休4天 节假日多一天假 岗位福利：全勤奖
职位概述 我们正在寻找一位细致、主动且充满活力的人事行政专员。您将成为团队运营的重要支撑，不仅负责处理日常的人事与行政事务，确保流程顺畅，更将深入参与员工关怀、
【工作内容】 - 协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及办公物资采购； - 支持招聘、入职、离职等人力资源相关流程的执行与跟进； - 协调部门间沟通
岗位职责： 1. 负责起草和修订公司人事管理制度及行政流程文件； 2. 管理劳动合同的签订、续签、变更及终止流程； 3. 处理员工投诉、劳动纠纷及离职面谈，维护
中国人寿保险有限公司兴庆支公司 招聘人力资源助理 1、负责协助部门经理开展日常工作，招聘人员， 绩效考核，后续的追踪督导，以及领导临时安排的工作: 2、负责客
1 公司各部门人员的招聘 2 公司员工的培训、考核、建议 3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善 4 公司对外事务联系和办理 5 公司企业文化的建设 6 公司- 负责日常接待，人员考勤
岗位职责： 1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实; 2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本
要求：性格开朗活泼，热情懂礼仪，会察言观色，积极上进 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及
岗位职责： 1.负责制定公司人力资源规划，根据公司业务发展需求，确保公司人力资源的合理供给与有效利用 2.主导人员招聘与配置工作，搭建多元化招聘渠道，制定招聘计
工作地点，东莞东城，包吃包住 在这里，工作就是生活，生活就是工作，充满人文美学的地方。 岗位职责: 1. 统筹管理公司行政人事等事务，确保日常运营高效顺畅。
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