招生校长
12-13K 杭州钱塘区大学城北 1-3年 本科
岗位职责: 1.统筹管理学校/教育机构的招生团队，确保团队目标的达成； 2.设计和实施招生策略及活动，增强品牌知名度和市场竞争力； 3.组织团队培训，提升专业技
工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性；2.负责招生学员，确保招生过程的顺利进行；亲自带队打电话
岗位内容： 1、主要针对所在校区教育培训需求，了解课程内容向家长提供专业咨询服务，促成校区新客户成功签约； 2、公司会提供客户联系方式，需要线上电话沟通客户，根
此为销售岗位，介意勿投。 校区校长也需要自己和团队一起做业绩。 招生校长有K12经验优先，无经验优秀者可从课程顾问销售/储备校长做起。 岗位职责: 1.销售部
一、任职资格 1.学历：统招全日制专科以上 2.年龄：35周岁以下 3.经验：需要教培机构的招生的工作经验。 4.性格：热情阳光，有服务导向 5.喜欢学生，有教
工作职责： 1、根据客户需求，为客户提供课程咨询服务。帮助客户规划课程方案，服务新老客户，保持客户粘性； 2、负责中心日常到访，电话咨询的接待，及学员来访后的接
K12教育 无责底薪+高额提成！ 【电销】为主，电销邀约家长上门，面销成交 工作时间： 周一休息，周二-周四13：00-21：00，周五周六10：00-21：
岗位福利： 福利待遇： 入职缴纳社保+带薪年假+婚丧假补贴+节假日福利+生日福利+老员工奖励+年终奖+高质量团建活动+多重激励+清晰完善的晋升制度 激励机制：
我们是北辰教育，成立于2013年，全国五大省区（上海、浙江、安徽、江苏、山东）有60+校区，全职员工3-4000人，欢迎投递！！！ 岗位职责： 1.根据校区下达
工作职责: 1.客户资源公司提供，负责电话邀约客户参加每周公开体验课程， 2.接待到访客户，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，结合客户需求匹配课程专业知识为家
岗位职责： 1、关注市场：关注市场推广效果，并及时给予反馈和建议，了解并向大区和集团提供相关行业市场动态； 2、销售管控：制定中心年度、季度、月度销售计划并贯彻
需要有高度责任心！！！ 岗位职责: 1.负责青成书院的日常运营管理，确保运营指标达成，教学质量和学员满意度 2.领导并激励团队成员，提升团队整体执行力和服务意
岗位职责： 1.招生推广：负责学历提升项目（成人高考、自考、网络教育、开放大学等）的招生推广，通过线上线下渠道（电话、微信、社群、线下活动等）触达潜在学员。解
一：工作内容： 1、用户运营与管理：对负责区域的目标客户【高三和初三学生家长】进行社群搭建、引流、维护、裂变； 2、家长学生上门邀约：做好沟通及服务； 3、客户
1. 根据公司提供的资源，负责电话和微信联系有留学意向的客户； 2. 接待来访客户，负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导； 3. 对客户需求加以了解，对其目前
【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员，- 公司介绍： 我司在杭州运营驾校多年 因业务发展需求，长期招募社会兼职代理，校园兼职代理，主要从事驾校报名考证业务，驾校地理位置优越，场地分布在杭州各个主城区地铁
帮助培训学校招生和管理， 公司运营20多年，有成熟的系统， 需要有五年以上培训学校工作经验。
岗位职责： 1、负责校区整体运营管理工作，负责校区运营战略制定。 2、负责校区人员招聘与培养，搭建人才架构。3、统筹负责校区的招生、教学、客服等部门，并对校区整
岗位职责: 招生，校区管理。 统筹校区各个方面经营。 任职要求：一定要有k12 两年以上的经验 岗位福利：底薪15-20k。校区综合超额提成5个点。 干股10%
底薪1w＋；外加五险一金 【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪
薪资福利待遇： 1、薪资：综合3-5W/月，底薪10-20K。 2、法定节假日福利补贴，带薪休假激励，各项团建活动，年度团建国内游、出国游。 2、薪资构成：底薪
岗位职责： 1.根据公司下达的任务，制定并完成月、季、年销售计划。 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作。 3. 根据校区招
【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区招
场地400平左右，在西湖转塘之江，附近4所小学，4所中学，十几所幼儿园，目前开设Ai自习室，托管，周末小班，周围竞争小，找合伙人一起，希望对方有过培训机构相关运
岗位职责： 1、全面负责门店的销售、教学、服务等管理工作； 2、根据总部下达的月度季度年度指标进行拆解，制定招生动作，把控招生节奏并带领团队完成指标； 3、制定- 校区招聘校长 校区日常运营 1.新签招生管理2.销售招聘管理3.教务 管理4.投诉处理 基本运营底薪10K-15K+五险 +提成 +奖金+分红 具体详聊
岗位职责: 1. 协助校区校长开展日常运营管理及团队协调工作； 2. 参与校区教学服务流程的执行与优化，保障运营效率； 3. 负责学生及家长反馈的收
岗位职责： 1、全面负责所带校区的市场开拓和运营工作； 2、负责销售、教学及教务团队的搭建、培训及管理，带领团队完成既定目标； 3、根据公司的战略规划制定所带校
岗位职责: 1.负责校区学生招生和运营、教师管理。 2.统筹管理分校的学员和家长沟通，确保教育质量。 3.监控学生表现，及时发现学生潜力并予以培养。 任职要求
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