-
先看重点——暑假工短期工勿扰
第一遍:我们现在只招聘【门店储备干部】岗位,要求是毕业两年以内的全日制专科以上学历
先看重点——
第二遍:我们现在只招聘【门店储备
-
门店通岗学习,管理课程学习
本科级以上学历,接受实习生和应届生
-
1. 招募岗位:后厨管培生(退役军人);
2. 发展目标:毕业1年成经理!毕业三年成店总(30W+)!
- 初期成长目标:1年,成为正式经理;3年,成为一家门
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
招聘简章
—让军人
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
一、【企业简介】
巴奴,创立于2001年,毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色,毛肚和菌汤才是!从2002年起,使用"木瓜蛋白酶嫩
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
一、【企业简介】
巴奴,创立于2001年,毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色,毛肚和菌汤才是!从2002年起,使用"木瓜蛋白酶嫩
-
说明:仅限退伍军人投递
一、【岗位信息】
1) 招募岗位:后厨管培生(退伍军人群体);
2) 发展目标:毕业1年成经理!毕业三年成店总(30W+)!
二、【薪资
-
一、【岗位内容】
服务岗:负责顾客点餐及核单,餐中的用餐服务,餐品推介,台位清理等,为顾客创造就餐感动,确保顾客满意。
接待岗:负责及时准确记录订餐信息,做好迎
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
二、【岗位信息】
1. 招募岗位:后厨管培生(退伍军人群体);
2. 发展目标:毕业1年成经理!毕业三年成店总(30W+)!
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
一、【企业简介】
巴奴,创立于2001年,毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色,毛肚和菌汤才是!从2002年起,使用"木瓜蛋白酶嫩
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
一、【企业简介】
巴奴,创立于2001年,毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色,毛肚和菌汤才是!从2002年起,使用"木瓜蛋白酶嫩
-
【让军人本色,在餐饮行业延续】
一、【企业简介】
巴奴,创立于2001年,毛肚火锅开创者。服务不是巴奴的特色,毛肚和菌汤才是!从2002年起,使用"木瓜蛋白酶嫩
-
职位描述:
1、学习基础岗位各项专业知识:包括了解各岗位的工作要求,学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理等业务重点。
2、参与锻炼和学习:深入
-
职位描述:
1、学习基础岗位各项专业知识:包括了解各岗位的工作要求,学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理等业务重点。
2、参与锻炼和学习:深入
-
1. 招聘要求
生源资质:统招全日制本科学历,22届,23届,长期实习24届本科同学;
综合素质:
1)吃苦耐劳,抗压能力强,能适应轮班工作制;
2)形象好,气
-
一、品控管培生发展方向:
①为华东、华北、华中、华南央厨储备品控人员,岗位方向:现场品控、化验员、原料品控;
②前期在生产学习,后期定岗品控岗
二、任职要求
-
一、岗位职责
接待岗:负责及时准确记录订餐信息,做好迎送客、等位服务、顾客挽留、合理安排台位,保障顾客满意。
传菜岗:负责本岗位的卫生工作,快速准确传递客人所需
-
1. 招募岗位:后厨管培生(退役军人);
2. 发展目标:毕业1年成经理!毕业三年成店总(30W+)!
- 初期成长目标:1年,成为正式经理;3年,成为一家门
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
岗位定位:未来上市公司高管储备
餐饮大好十年!巴奴定下百亿,千店目标,全面升级人才培养项目:巴奴“星工场”管培生计划,通过1-3-5-8的培养模式,打造一批懂业
-
说明:仅限退伍军人投递
一、【岗位信息】
1) 招募岗位:后厨管培生(退伍军人群体);
2) 发展目标:毕业1年成经理!毕业三年成店总(30W+)!
二、【薪资
-
职位描述:
1、学习基础岗位各项专业知识:包括了解各岗位的工作要求,学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理等业务重点。
2、参与锻炼和学习:深入
-
一、研发管培生说明:
作为研发专家培养,通过3-4年的专项培养、能够独立承担研发项目;
二、任职要求
①食品类、23届或24届优秀硕士毕业生,优秀的可放宽到本
-
职位描述:
1、学习基础岗位各项专业知识:包括了解各岗位的工作要求,学习原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理等业务重点。
2、参与锻炼和学习:深入