人事 行政 前台
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徐州铜山区铜山万达广场经验不限学历不限
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1.公司配给你一定的招聘渠道 2.完成公司招募要求 3.工作时间：，早晚班自选，自选后不可以更改：早班上午9：30——下午7点下班，中午12-1点吃饭休息时间， -
工作内容： 1.接待 邀约 面试 - 负责访客接待与引导； 2.招聘邀约 - 参与招聘流程管理，协助完成人员筛选及面试安排； - 负责员工入离职手续办理，档案 -
硬性要求：性格外向，善谈，善长培训（小规模团队） 熟悉并掌握人事六大模块架构基础，人力资源、2年招聘管理以上工作经验，专业本科以上学历（年龄30岁以下）； 岗位 -
岗位职责: 1、能够独立完成面试、 2、主要负责招聘事宜， 3、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、至少有过人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件;熟 -
物流公司，110人左右，年度产值1-2亿元。 主要岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划管理及执行落地工作； 2.负责组织系统的落地工作，包含组织系统、制度流 -
急招一个人事岗位！！！！！！ 我们目前招聘一位人事招聘岗位无责底薪4500（300全勤 200话补）+招聘提成 （招聘求职者入职一周300 一月再加300） 工 -
岗位职责： 1、负责招聘信息发布，邀约；组织、安排面试。 2、办理劳动关系中相关手续（报到，考核，转正，调动，离职）管理人事档案； 3、负责员工考勤、请假等制度 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门） -
一、岗位名称 人事专员 【工作要求】 1）年龄18-28（男-女不限）； 2）性格开朗有责任心，有招聘面试经验 3）没有学历要求， 4）公司内操作，一人一台电脑
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岗位职责： 1、负责人员入离职办理和劳动合同管理； 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 3、负责协助公司规章制度建立工作，组织有 -
1、办公室管理； 2、门店人员缺口招聘与协调安排； 2、公司所有员工的考勤记录； 3、人事制度的完善； 4、来访接待； 5、领单安排的其他事情。 -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位 -
岗位职责: 1. 负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置和利用。 3 -
1、负责员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。 2、负责薪酬福利、员工人事档案、劳动合同管理。 3、协同各部门制定考核指标，并跟踪实施过程，确保绩效目标的结果达 -
岗位职责: 1、每天发布招聘信息 2、面试前来面试的求职者筛选简历 3、做好人事文件归档与记录 4、 4维护员工关系 5、做好员工福利方面奖励制度 6、负
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岗位职责： 1、负责公司日常行政、人员招聘工作； 2，负责公司人员招聘、建档、劳动合同管理、社保公积金等人力资源相关工作 3，负责办公室日常行政管理以及日常办公 -
1、协助营运总监进行中心薪酬绩效制定 2、协助营运总监全面开展员工招聘、团队组建工作 3、开拓及维护各类招聘渠道，与高等院校保持长期合作 4、根据中心人员 -
前台行政综合岗 投简历之前请看清楚以下内容以及岗位要求！！！！！！！ 岗位职责： 1、负责协助公司进行人员招聘、面试、接待等工作； 2、负责员工入职，转正 -
工作内容： 1、负责公司人才招聘、面试、甄选、录用等招聘相关工作。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、协助领导落实日常行政人事事务，贯 -
岗位职责： 1、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程，并推进落实；完成公司企业文化建设。 2、建立和维护合适的招聘渠道、根据公司需要、及时准确 -
1、负责新成员的招聘。
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纯行政岗位，不涉及招聘工作 2年以上行政工作，半年以上管理工作，要求会社保公积金开户新增 1、负责员工入职、转正、离职等相关手续办理工作；负责员工关系谈话、合同 -
1、负责招聘和考勤的相关工作 2、负责处理办公室日常事务;负责整理和归档办公室文件;协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3、完善各项规章制度 4、协助公司
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河南图德教育科技有限公司（河南图德职业技能培训学校）为河南省人社厅直属的培训学校；河南省应急管理厅备案的培训机构，电力三类培训考核机构；河南省住建厅八大员、技工 -
岗位职责： 需要3-5年的人力资源岗位的工作经验 前期2-3个月主要是以招聘为主，招聘能力优秀者优先，后期就主要以人员管理为主 人员招聘面试，员工档案建立 薪资
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人事行政岗位 工作职责 1.负责公司招聘工作，包含筛选简历、面试通知等. 2.入、离职员工手续办理，合同签订等. 3.负责各校区后勤保障 -
1、考勤，工资核算 2、饭堂，保安的管理 3、领导交待工作
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岗位内容： 1. 负责招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更 -
岗位职责： 1、贯彻执行集团的相关人力及行政类制度，负责分公司人事行政部全面的工作，做好总公司和分公司工作沟通的桥梁； 2、负责分公司的考勤休假管理、员工福利、
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1、负责公司招聘，工资，福利，绩效考核, 2、办理员工入职，离职，等手续，人事档案 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。 5、新员工入职
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