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1.辅助店长管理门店,有较强沟通能力,责任心,吃苦耐劳,服从管理
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岗位职责:
1、参与店铺日常运营管理,学习并掌握企业文化、顾客服务、商品管理、库存控制等核心业务流程;
2、完成销售目标,提升店铺业绩;
3、培训完成后,转职为
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针对2023届、2024届及2025届专科及以上毕业生进行定向店长培养的岗位!
热爱餐饮服务工作、执行力强、工作踏实、认真
强烈地责任感和事业心以及良好的职
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无需工作经验,认真负责即可。
任职要求: 帮顾客点餐,收拾卫生。
管吃管住。
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.岗位职责
1)全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;
2)做好门店前厅和后厨的分工管理工作;
3)监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等作业管理
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岗位职责:
工作内容
- 负责客户白发脱发护理和治疗
- 提供专业的白发脱发咨询和建议
- 维护发仁堂白发脱发中心的卫生和
培养并储备店长团队,优化管理
任
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岗位职责:
1. 参与店铺日常运营管理,确保店铺运作顺畅;
2. 协助制定和优化客户服务流程,提升客户满意度;
3. 负责团队成员的培训与发展,提高团队服务水平
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岗位职责:
1. 全面负责门店的日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
2. 制定并实施销售计划,以提升门店业绩并达成公司设定的销售目标;
3. 监督和管理商品
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为顾客提供皮肤护理,美容美体服务
1、星火道一养生馆是全国连锁;济南、青岛、上海、章丘、齐河、菏泽、潍坊等等都有分店,因开设新店多家,各地大量招聘美容师,可根据
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岗位职责:
1. 负责餐饮店的日常管理工作,确保店内运营顺畅
2. 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
3. 管理并培养团队成员,优化工作流程
任职要求:
1
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接待客户
销售产品
观察及分析营业数据
控制损耗
接受不断学习提升
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招聘储备店长一人
门店主要是做面包品类
前期6000转正后6500
每月10号发工资
上班时间为8:30~5:30,晚班下午2点~11点或者2:30~11:30
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我们的工作:
1. 按店铺需求做好店面卫生,准备工作,确保正常营业使用。
2.按照标准要求进行产品制作,确保正常营业使用。
3.运用礼貌语言,为客人提供优质的服
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岗位职责:
1.负责前厅的日常管理和运营工作
2.监督和提升服务质量,确保顾客满意度
3.协调员工工作,提高团队效率
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务
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岗位职责:
1. 负责餐饮店长/干部的储备工作,确保店面运营顺畅
2. 提供优质的服务,满足顾客需求,提升顾客满意度
3. 能够灵活应对工作中的各种情况,保证工
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岗位职责:
1. 全面负责超市的日常运营管理,确保商场运作顺畅;
2. 设计并实施有效的营销策略,以提升销售业绩和顾客满意度;
3. 监督和管理库存、商品陈列及
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工作地点:德城区新建路 德城朴厚中医诊所。
协助店长开展 接待、进销存管理、记账收费、诊所医馆运营等工作。
有培训学习、带教研修和专家指导能多种提升自身能力的
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职位详情
口腔储备店长
不需要晚班/夜班
无需轮岗培训
不需要倒班
接受无经验
岗位
1、负责门店运营管理工作,包括人员管理,服务管理、成本分析、业绩提升等
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1、接待顾客的咨询,了解顾客需求给顾客提供优质的服务,进而达成销售绩效
2、保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极热情的接待顾客
3、及时维护OPPO品牌
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薪酬福利】
薪资福利:
综合薪资9000+每月15号发薪
薪资结构:底薪+股份分红。
包吃包住,月 休 4 天 ,带薪休假,节日福利
晋升途径:店长-储备区经-
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晋升渠道:
见习助理--店长助理--店长--小区域经理--大区域经理
薪资待遇:
见习助理/见习店长薪资首月固定薪资4100-4500。平均2个月考核一次,晋
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[培养期薪资待遇】
无责底薪+外派费+绩效业绩+保险 综合薪资4000-8000
【生活福利】
缴纳五险、带薪假期、公司全额出资国内游、世界游、温馨宿舍、节日
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储备店长
高端食材销售(灵芝参片类)
德城区目前拥有九家门店,预备在德州开发区、铁西区开拓市场,开发新门店,目前需要储备店长若干名。
工作时长8个小时。
工作
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工作内容
- 负责餐饮店的日常运营管理
- 监督食品安全和卫生标准
- 提升客户服务体验
任职要求
- 具备良好的管理能力和服务意识
- 能够处理突发状况,保
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岗位职责:
1,服从公司的工作安排、管理,店面日常维护
2,开发、接待、洽谈了解客户需求,跟进并邀约最终成交
3,参与公司以业绩为目的的营销型活动执行
4,公司
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工作要求:踏实,认真本分,性格开朗,能积极配合领导完成各项工作及措施,服从安排
因公司发展需求,现招聘甜品制作岗位和前厅营业员,晋升空间大,事少,望有志之士踊跃
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岗位职责:
(1)协助店长做好日常工作
(2)通过学习,能熟练掌握产品特性,指导客户安全合理使用产品
(3)维护客户关系,提升销售业绩
(4)其它相关工作
2
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1、执行力强,能对公司分配的任务顺利完成;
2、学习能力强,有学习及创新意识,能接受新事物;
3、接受省内不同区域调动,主要工作地点:省内相关朴家门店或公司,包
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岗位职责:
1、根据公司业绩指标要求,对门店的销售负责
1.1、参与制定月度及年度销售目标,围绕门店目标制定门店销售策略。
1.2、执行市场部营销活动,并对活动
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工作内容
- 负责储备店长的日常管理工作,确保店面运营顺畅
- 监督并提升客户服务质量,维护良好的客户关系
任职要求
- 具备良好的团队合作精神,能够有效管理