行政助理
3-5K 锦州凌海市凌海市中心城区 1-3年 本科
一、基本任职资格 1. 教育背景： 要求本科以上学历。 优先专业： 行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业。 2. 工作经验： 要求- 依照总经理要求处理相关行政事务 有传媒行业相关经验优先，底薪4k-6k之间，具体可聊 上班时间下午一点到晚十点，6点-7点是休息时间，八小时班制 大小周休
- 岗位职责： 行政人事事务与效率支撑 1，人员招聘支持 简历管理：负责招聘渠道（招聘网站、内部推荐等）的简历收集、分类整理与初步筛选，建立候选人信息台账，确保简历
岗位职责 1. 协助处理公司日常行政事务，做好相关事项的登记、跟进、反馈和闭环； 2. 负责办公用品、办公设备及其他行政物资的采购协助、验收、领用、保管、盘点
岗位职责： 1、负责安全生产材料的记录、证书、安全培训； 2、负责特种设备的管理工作； 2、负责办公、劳保用品的管理登记； 3、负责公司规章制度的监督管理； 4- 25到35岁，会用办公软件，会开车，沟通能力强，性格开朗，形象气质要好，身高160以上，政府和一百多家企业成立的一家商会，需要和各个下面企业老板以及政府人员打交
重说三： 入职首月，无责底薪4000. 入职首月，无责底薪4000. 入职首月，无责底薪4000. （不是销售，不含销售，不招销售） 【工作日常】 1、通过
处理日常业务工作；跟踪客户订单；负责接待工作；
世界500强，公司强大发展好，提升进步空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，欢迎大家的加入! 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时- 岗位职责: 1.负责与厂家沟通产品问题，建立首营等。 2.负责医疗耗材和设备产品的寻找。 3.负责系统出入库。 4.负责标书的准备、制作、参标等。 5.负责人事
- 1. 负责日常行政事务，包括办公用品采购与管理、文件收发归档、会议室预约及布置等。 2. 协助组织公司会议、活动，做好会前准备（如议程拟定、资料打印）、会中记录
负责监督各个部门工作的运行情况，协助总经理完成公司的战略规划，传达公司的指令，监督各个部门的执行情况。
专业不限，有相关工作经验，文秘行政管理等专业优先考虑，身高165厘米以上形象好气质佳。
工作时间:早八晚五 双休 法休 福利待遇：工资+提成+五险+午餐+生日福利 工作内容: 1.负责工商注册、注销、变更及社保增减员等业务 2.协助营销总监- 统计数据，登录信息，行政事物
- 1、处理办公室资料文件、合同及传达工作。 2、处理主要领导下达的工作任务。 3、沟通能力和表达能力强,有较强的工作责任心。 4、学习能力强,工作态度认真负责。
- 岗位职责: 一、宿舍管理: 1.负责宿舍日常管理，包括卫生监督，设施维护、安全保障等。 2.宿舍卫生每日定期检查，确保宿舍环境整洁、安全。 3.协调解决员工住宿
1、负责公司日常办公行政事务，如办公用品采购及维护，办公环境管理、文件收发、报效管理、访客接待等； 2、负责公司采购工作，包括询价、比价、签订采购合同、验收、评
岗位职责： 1. 行政事务处理：协助处理厂区日常行政事务，包括办公用品管理、文件整理归档、考勤管理、重大会议安排等。 2. 文件管理、档案管理 3.人事事务处理
岗位职责： 1. 协助行政事项，包括整理数据、产品对接、部门协助等。 2. 处理客户问题，大促期协助各部门完成工作。 3. 征集产品信息，整理询价详情表。 4.
岗位职责: 1.统筹公司各类合同事宜，负责合同对接、审核及全流程跟进管理 。 2.根据业务需求开展项目询价、成本核算，完成报价方案编制工作。 3.负责公司内
岗位职责：行政管理，后勤管理，外事协调等
①有驾驶经验，能够胜任出差，开车。 协助总经理完成公司内部日常管理及人事工作； ②合同的归纳，整理，入档，回款跟踪。 ③能够协助总经理完成客户的对接以及谈判 ④- 招聘启事 因公司业务稳步发展，现诚挚招募行政助理2名，以行政工作为核心，期待细心靠谱的伙伴加入！ 岗位职责 1. 核心行政工作 ◦ 协助负责人跟进对外商
- 行政助理:世界500强企业，公司强大发展好，晋升空间大，薪资福利待遇好，团队年轻有活力，氛围和谐又融洽，文职类，不含销售性质！欢迎大家的加入! 岗位职责： 1
岗位职责： 1、会视频剪辑，负责公司日常行政事务的处理； 2、协助组织公司内部会议及活动，包括场地预定、物资准备等； 3、管理公司固定资产，定期进行盘点与更新；- 1.负责公司日常接待 2.协助管理公司日常行政工作 3.做好领导交待的日常文职工作 4.能熟练使用办公软件，能出差 有驾驶证的优先。
1.负责协助处理各种日常工作文件.2.负责公司员工考勤.3.公司档案文件归档 4.可以接受实习.
岗位职责： 1、负责来访接待、商务及对外关系维护等。 2、负责行政相关事项。 3、负责考勤统计与核算。 4、协助上级主管开展基础人力、行政实务性工作。 5、完成
岗位职责： 1.办公用品采购与管理、环境卫生维护、会议室安排、来访接待等。 2.招聘前期沟通、入职离职手续办理、考勤统计、员工档案整理。 3.负责各类合同、单据
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