无责8-13K +免费食宿+社保 人事主管
8-13K 威海环翠区蔄山镇 3-5年 大专
岗位职责： 1. 制定人力规划，统筹生产、品控、研发、仓储等岗位招聘。 2. 搭建培训体系，落实食品安全、生产操作、质量规范等培训。 3. 负责薪酬绩效、社保、
工作职责 主持公司人力资源管理实务工作。 任职资格 1、25--35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业。 2、一年以上劳动密集型企业招聘经验或
工作职责： 1、主导员工劳动纠纷、投诉及冲突事件的调查、调解与合规解决，确保流程合法合规，降低公司用工风险； 2、完善员工关系管理制度，处理劳动争议仲裁/诉讼材- 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训、考核、薪酬设计等工作。 1. 负责公司人力资源相关事务的统筹与管理，保障部门高效运作。 2. 参与制定并完善人力资源
1、统筹全公司招聘需求，制定招聘计划；主导中基层岗位面试筛选；优化招聘渠道与流程。 2、新员工入职培训体系；组织管理层及员工技能提升培训；建立人才梯队培养机制。- 岗位职责： 1.按照业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进； 2.对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR战略、HR解决方案
- 岗位职责： 1、协助制定和执行公司人力资源发展规划，推动组织人才结构优化； 2、负责招聘流程管理，包括岗位需求分析、简历筛选及面试安排等工作； 3、
岗位职责： 1、根据企业的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善- 1. 统筹管理公司人力资源工作，涵盖招聘、培训、员工关系及绩效管理等方面。 2. 制定并优化人力资源相关政策，确保与公司整体战略发展相匹配。 3. 组织
- 岗位职责: 1. 负责组织制定人力资源规划，推动招聘、培训、绩效、薪酬等体系的实施； 2. 统筹管理员工关系，处理人事事务及日常沟通协调工作； 3.
岗位职责： 1、负责集团雅安产业园区员工招聘、考勤、社保，入转调离等员工关系工作 2、处理集团雅安园区员工劳动风险把控，协调、处理劳动纠纷等； 3、负责园区人员
工作内容】 1、主导员工入转调离全流程管理，规范劳动合同签订及档案维护工作； 2、负责员工考勤管理，确保准确性； 3、组织薪酬核算与社保公积金缴纳，确保数据准确
嘉和医疗集团，来自北京，业务范围包括口腔及医疗美容行业，现有员工八十人，现因业务发展需要，招聘人事专员一名。 二、岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作，包括岗位
岗位职责: 1、检查日常员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工行为规范; 2、对公司制度的制定、优化及执行，公司内部通知的上传下达; 3、负责各项人事相关制度
岗位职责： 1. 负责招聘全流程，搭建高效招聘体系； 2. 优化，统筹员工入转调离、绩效核算等复杂人事工作； 3. 协调跨部门资源，处理员工关系，保障组织高效- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划的执行与落地，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的日常运作； 2、组织并实施员工入职、转正、调动、离职等相关流程，
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源活动符合公司目标和行业标准； 2.参与公司重要人事决策，提出专业建议； 3.管理员工关系，解决劳动争
1、制定年度人力资源计划、制定年度人力资源预算 2、招聘实施与改进 3、完善公司培训流程，收集分析培训需求，培训开发、实施与改进 4、完善公司薪酬绩效体系和制度
工作内容： 负责招聘面试人员关系处理，入离职办理等等熟悉人力六大模块 上班时间：上午8:30--12:00下午14:00——18:00， 单双轮休 节假日带薪
工作职责: 1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化人事工作流程; 2、依据分公司的年度人员编制开展招聘工作; 3、依据公司培训制度等要求，负责组织、协调员工培
岗位职责 1、部门统筹：全面统筹人力资源+行政后勤全板块工作，搭建优化人事行政管理制度、工作流程，制定部门年度工作计划及费用预算，管控人力、行政成本，对接管理层
岗位职责： 1.负责统筹部门行政5S管理计划与落地监督检查工作； 2.负责行政事务性工作，含宿舍、文件管理等，起草各类通知通告、各环节操作流程及各类规章制度的实
1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。 2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。 3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力; 4．
工作职责: 1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进。 2、人
一、专业硬能力 1. 人力资源全模块实操：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤入离职、劳动合同、社保公积金；熟悉劳动法规，能处理劳动合同、工伤、调岗、辞- 1、负责集团和所属公司人事管控工作，满足集团和下属公司的人力资源合理需求，确保公司集团和下属公司人力资源满足公司运营的要求； 2、负责完善集团和所属公司的人事招
岗位职责： 1、根据公司年度经营管理计划，拟订编制本年度人事工作计划，并负责落实和监督; 2、参与设计优化公司组织机构，拟定人员定岗定编方案组织各部门进行工作分
工作内容： 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等 1、招聘：优化招聘流程和制度，分析招聘数据，评估招聘效果并持续优化，
工作地点：湖州德清 公司行业：航空相关设备制造 工作制度：大小周，8小时 岗位职责 1. 绩效考核体系搭建与落地； 2. 培训体系建设与实施； 3. 员
负责招聘，团队搭建，团队工作规划 拟定公司人力资源发展规划，开拓招生市场，管理招生团队
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