人力资源讲师（可兼职）
10-15K 榆林榆阳区南郊 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责厚德载物人力资源部门的内部培训工作 2. 设计并执行人力资源相关的培训课程 3. 与团队成员合作，提升团队整体素质和工作效率 任职要求：
岗位内容： 1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料，邀约面试； 2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进； 3、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上
【岗位职责】 1、负责人力资源行政部的招聘、员工关系、绩效等工作； 2、负责公司员工考勤、社保、档案、入职、转正、调岗、离职 相关的手续办理； 3、负责公司员工
岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，确保资料准确无误； 2、执行员工招聘流程，包括筛选简历、组织面试、背景调查等； 3、协助开展员工入职、离职及转正等相关- 岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2. 负责员工入转调离手续的办理 3、新员工的入职培训 4 负责公司考勤管理 5. 负
- 1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区
要求：同行业经验优先 岗位职责： 负责各招聘渠道的招聘信息发布、筛选、更新，并组织安排面试 和参与面试，并给出初试建议。
1. 维护各大招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行面试邀约和初步面试。 2. 协助办理员工的入职、离职、转正、调动等手续，更新和维护员工档案。 3. 负责员工
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步评估； 2、管理和维护员工人事档案，确保信息准确无误； 3、协助处理员工入职、转正及离职等手
岗位职责: 1.负责宜昌哲玥山河人力资源相关工作 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.协助处理员工关系和人事管理事务 任职要求: 1.具备出色的沟通- 行政人事 月薪2500底薪+500满勤 早九晚六午休一个小时 单休
岗位职责： 一、招聘与配置： 1.独立执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进。 2.重点负责跨境电商领域核心岗位的招聘（如运营
【接受小白+绩效提成+包食宿】 接受:实习生、应届生、0经验 工作时间：试用期早八晚六 ，转正：朝九晚六，节假日正常放假~、 可提供实习证明、三方协议 要求：- 岗位一、 人事主管或人事专员1名 ①负责人员招聘，制作工资表，考勤统计，员工关系，保险对接，以及公司其他事项的安排。 二、上班时间 ①8点-5点30，单休。 三
岗位职责： 1、全面负责公司招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成社招与校园招聘目标； 2、负责公司工资、绩效、考勤核算以及考勤制度管理； 3、负责劳
有人力资源，行政人事相关经验优先 公司工作环境良好，氛围轻松， 工作内容：很简单，主要就是负责招聘没经验没关系 有老员工一对一带 底薪+提成综合薪资3000到6- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
1、实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议。 2、制定培训计划，组织实施培训项目；
早上9点到中午11:30下午1:30到6点 ，一天工作7小时，月调休4天，主要负责公司各个岗位的招聘。
负责招聘，员工培训，协助与政府相关部门对接沟通等 任职要求：沟通能力好，性格开朗活泼
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从
1、熟练人力资源招聘、培训、绩效、企业文化； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、性格开朗。执行力强； 4、主动性好。
岗位职责： 1、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及结果跟进； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关文档管理； 3、参与公司人力资源政策的宣传和解释，解- 要求：1：年龄不限 男女不限 经验不限 2:与人沟通的能力很重要，性格开朗 3:敢于尝试新事物 善于学习
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：
1、制定、执行公司有关人事、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 2、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责员工绩效考评工
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。- 工作职责： 1、负责公司人力的战略规划，并确保落地实施，完善人组织架构及定岗定编工作； 2、负责公司人事相关工作，包括招聘、绩效、考核、培训、员工福利、人事关系
- 21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、全面负责招聘工作。包括招聘、面试、录用、入职、离职等流程梳理和具体工作。 2、全面负责直营门店日常行
- 在职位必须有相关招聘经验，不接受新手小白 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 任职要求: 1. 具备出色的沟
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