行政主管
6-9K·13薪 苏州常熟市羊尖 1-3年 大专
1.负责拟定行政及人事管理的规章制度及工作流程，并监督执行； 2.负责公司人力资源工作计划和方案，并按照计划，发布招聘广告，收集并筛选简历，组织面试，邀请相关
岗位职责： 1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，跟踪检查推进落实情况，并及时向公司报告 2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并
岗位职责: 1.负责总助、行政、人事、办公用品采购工作； 2.协助老板管理公司日常工作，负责公司管理会议的组织，督促、检查各部门贯彻落实公司决策、决议； 3.负- 协助上级做好来访人员接待、会议接待、档案管理、仓库管理等行政工作。 1、协助行政经理检查办公环节管理，并及时反馈； 2、负责各项行政类报表的制作，
岗位职责： 1、制定标准化的行政管理制度，并落地监督执行； 2、负责差旅成本管控，包括不限于差旅行程规划、住宿机票预定、报销审核等； 3、负责行政接待、会务统筹- 1、公司部分流程和制度及行政管理体系（流程、制度）建立执行，公司奖惩管理； 2、公司资质证书、印鉴、客户端合同协议等保管管理；公司采购管理、固定资产、办公耗材管
负责行政日常的工作，办公用品的保管和发放管理，人员考勤的管理，办公用品的采购、监督保洁清洁卫生监督管理工作、门卫管理、负责食堂管理、负责公司的所有人员的行为规范
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，为各部门提供和培训合格人才； 2、负责公司员工试用、转正、定级、晋级的审查工作,协调各部门的人员调动； 3、负责公司的组织结构
岗位职责： 1、全面行政类事务管理，在日常流程化进程中，注重人员后勤保障、景区能耗保障、公务接待的流程处置和实施，接驳由客服过滤的二道客诉问题； 2、负责全面制
工作内容： 需有一颗创事业的心，负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、行政日常。 主要职责： 一、人事管理- 岗位职责： 1、管理劳动合同签订、续签，办理用工、退工手续; 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职培训、离职、调任、升职、调休资料录入等手续;
岗位职责： 1、负责幼儿园人事行政工作的整体规划与实施，确保各项人事行政事务的顺利进行； 2、建立和完善幼儿园人事管理制度，优化工作流程，提升工作效率； 3、负
工作内容： 1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 2、参与公司行政日常事务，确保办公环境和行政服务的高效运转； 3、协助处理公司行政事务，
1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结； 2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理
1、5年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；熟悉招聘、绩效考核、培训、员工关系，福利，后勤管理等； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的顺畅运作； 2、组织并实施企业文化建设活动，提升员工凝聚力和归属感； 3、制定并维护行政管理规章
- 工作内容： 1、负责日常行政人事工作，包括但不限于文件处理、人事管理及行政支持； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、与相关部门协作，确
岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，确保办公室运作顺畅 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 处理员工关系，维护良好的团队氛围 任职要求:
负责公司所有内部行政工作，包括中国员工和当地员工招录、入职、培训、工资统计及发放、人员往来、机票购买等，管理中国员工和当地员工，包括日常工作考勤和后勤生活安排等
1、协助总经理参与制定公司发展招聘战略规划，并组织实施； 2、建立执行公司流程及各项管理制度，并监督制度落地执行，促进公司各项工作规范化管理； 3、重点负责公司
岗位职责: 负责人员招聘、培训、考核、薪酬制定等； 年龄要求:20-30之间 任职要求: 有3年及以上人事行政工作经验优先，需要抗压能力强； 薪资待遇：月收入1
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理与协调，确保工作流程顺畅； 2、参与组织公司各类会议及活动，保障后勤支持； 3、协助招聘流程，包括筛选简历、安排面
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质
岗位职责： 1、负责所在海外分公司、办事处的日常行政工作，贯彻落实总公司各项规章制度的执行； 2、协助海外公司负责人构建和完善符合海外实际情况的行政人事管理制度- 职位信息： 1、负责学校行政日常管理工作，政府关系、公共关系的建立与维护及政府来访人员的接待工作； 2、起草，修改和完善学校相关的管理制度和工作流程； 3、负责
岗位职责： 1.安全.职业健康.消防类规章制度的修订.补充及监督执行 2.年度安全隐患排查计划制订与监督实施 3.年度安全教育训练计划制订与监督实施 4.督促落
岗位职责： 1. 统筹管理人事行政部的日常运作，确保部门工作高效有序。 2. 负责员工招聘、培训、考核、激励等人力资源管理工作，提升团队效能。 3. 策划和组织
作息时间：大小周 岗位职责 1.负责需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施； 2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程； 3.组织执行绩效考核、公司福- 1. 负责审核项目部日常财务核算、账务处理及报表编制； 2. 负责审核项目成本控制、资金管理及费用报销审核； 3. 负责审核各项目部与甲方、供应商、分包
1、全面负责公司日常财务、报销，进项，销项，开票，成本、预算、应收款，应付款追踪整理等相关财务工作。 2、公司财务监督、财务分析，掌握公司财务状况、经营成果和资
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