餐饮管理培训生
3-8K 安庆潜山市潜山县中心城区 经验不限 学历不限
要求： 1、入职合同需一年及以上 2、熟悉门店经营管理流程，有饮品店管理经验优先； 3、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。 职位描述： 1、负责门
餐饮管理方面经验五年以上，管理能力，经营能力，财务能力全面者优先- 汽车站附近大量招聘人事+前台！！！ 岗位职责： 1：协助人事经理处理招聘工作，初步筛选简历，通知人员面试，安排人员面试。 任职要求 1：年龄18-40岁，性格开
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；
岗位职责： 1. 协助完成日常人事工作，包括员工关系维护与档案管理 2. 配合组织公司内部活动及培训安排 3. 支持招聘流程，协助筛选简历及协调面试
薪资待遇： 底薪3000+提成 综合6-9K 早九晚六，中午休息 不加班 自由调休 享受公司内部员工租
1、人员招聘工作。 2、绩效管理" "薪酬福利。 3、公司体系0-1搭建。 4、熟悉财务相关工作。 5、总经理助理工作以及公司内部计划及统筹等。
可接受单双休，灵活调配 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等； 2、完善公司人事管理制度，参与员工档案管理、考勤- 1、协助上级制定公司各项规章制度； 2、原则性强，工作耐心细致、积极主动，责任心强，有良好的职业道德； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 4、
一、岗位职责： 1、负责车间员工招聘及入职培训工作； 2、负责公司员工入、转、调、离手续办理及跟进，统计员工月度考勤数据，管理员工人事档案； 3、负责组织各类员- 一、核心工作 根据公司业务需求，独立完成运营、推广、客服、美工、仓储、供应链等岗位的招聘计划制定与执行。 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排
1、负责公司招聘工作； 2、公司人员配置、与用工部门协调问题处理； 3、公司人员编制的设定优化； 任职要求：1、专科及以上学历有2-3年人事工作经验； 2、积极
岗位职责： 1.负责办公室人员的招聘、员工关系、培训等相关资料收集、办理； 2.协助总裁办处理人力、行政等相关事宜； 任职要求： 1.32岁以内，本科及以- 岗位职责： 1、协助完成员工入职、离职、转岗、调薪等人事流程办理； 2、负责员工档案资料的整理、更新与维护； 3、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安
人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休
岗位职责： 1. 负责员工的招聘及入职培训、离职办理； 2. 管理员工的考勤、薪酬、档案管理； 3. 员工关系维护，处理简单纠纷； 4. 执行领导安排的其他相- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及入职引导； 2、协助开展员工培训、绩效考核及日常人事事务管理； 3、维护员工档
- 【岗位职责】 1-战略支持：对接城市零售门店业务战略，提供人力资源支持，协助制定人才规划 2-招聘管理：分析城市招聘需求，开展招聘活动，确保人才及时到位 3-绩
- 1.负责公司岗位招聘、邀约、面试、跟进、入职对接全流程。 2.完成招聘指标，维护招聘渠道，提高到面率与入职率。 3.做好面试记录、数据统计、招聘报表与人才库维护
根据公司业务发展需求，协助制定招聘计划，明确各岗位的招聘需求和时间节点。 维护和拓展招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保招聘渠道的有效性和多样性。- 提成2000/人，底薪3000，有销售经验优先，提供高提成，主播优质政策（日结/住宿/高提成/高保底等）对应的对主播要求偏高！ 需要具备小红书/boss/抖音
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工的入职、培训、考核以及离职等全过程管理。 2. 确保所有人事活动遵守公司政策及法律法规。 3. 监控人事活动，评估潜在风险，
岗位要求： 1、负责员工考勤、员工招聘、文件收发、来访接待、会议纪要等人事行政工作； 2、负责办公用品采购、各类费用缴纳、贴票报销等后勤支持工作； 3、辅助做好
岗位职责: 1负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方
岗位职责： 1、负责公司招聘工作的全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档- 岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理 3. 维护员工人事档案信息，确保资料完整准确
岗位职责：负责招聘，办理入职以及办公室等一些工作内容。 任职要求：会使用制作简单的表格以及文件格式。 工作时间：下午1点-晚上9点 薪资待遇：每周单休，底薪30
岗位职责： 1、负责门店考勤的统计与核对工作； 2、组织并执行新员工入职培训； 3、跟进人员绩效面谈、调岗面谈等相关事宜； 4、执行招聘相关工作； 5、推进员工
工作内容: 1.负责招募网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专
岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理，维护人事档案的完整与准确； 2、执行公司人力资源管理制度，推动各项流程在实际工作中的落实；
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