（校招）人力资源专员（A180339）
8-13K 安庆 在校/应届 本科
职位描述 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
【岗位职责】 1、人才寻访：协助校招HR进行校园猎聘，挖猎校内优秀人才，包括但不限于各学生组织、竞赛赛事、实验室等成员； 2、面试支持：负责对同学进行简历筛选和
注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
工作职责: 1. 员工关系： 协助处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护员工信息档案，解答员工基础咨询； 2. 跨文化沟通： 作为沟通桥梁，协助支持海外团
【工作内容】-实习岗位 - 协助开展员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及跟进反馈； - 员工入职培训和入职手续办理，确保新员工顺利融入团队； - 支持人力资
岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及员工满意度调查； 3、
岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续的办理， 2.负责员工薪资的核算及个税申报，社保的增减员。 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，
主要职责： 1. 招聘支持： ① 协助发布和管理招聘职位信息（如使用招聘网站、公司官网等）； ② 协助筛选和初步整理求职者简历； ③ 协助安排面试时间、场地，并
【岗位职责】 1、协助策划企业文化活动的线上线下宣传； 2、负责企业文化宣传物料的海报制作； 3、维护内部文化宣传平台的内容更新； 4、支持员工关怀活动的落地执
岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进，保障人员及时到岗； 2. 处理员工入转调离等手续办理，维护员工档案，协助开展员工关
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源政策，确保人力资源管理与组织目标一致。 2. 监控人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系维护。
工作内容： 1.协助负责岗位招聘、面试邀约等工作； 2.协助负责入职人员资料的收集、整理； 3. 执行上级安排的其他事务工作。 任职要求： 1. 对招聘、人力资
岗位职责： 1.协助HR招聘组，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试 2.社会/校园招聘数据统计汇总，文件管理 3.社会/校园招聘其他工作的执行 4.领
岗位职责： 1、协助处理员工入、离、调、转等相关手续的办理，台账更新维护； 2、在指导下，准确、及时地在人力资源信息系统中录入和维护员工数据； 3、协助定期整理
[岗位描述] 1、负责招聘/BP/薪酬绩效/培训其中某一个或多个模块的工作； 2、深度参与组织诊断与人才梯队建设项目，协调跨部门资源推动落地，解决实施中的冲突与
岗位职责: 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、薪酬管理、绩效管理、人事管理运营等某一模块的工作； 2、负责该模块的工作统筹、策划、协调、管理等工作;
1.协助执行招聘计划，筛选简历、电话邀约、安排面试及跟进结果，协助发送录用通知；2、维护招聘渠道（如校园招聘、社会招聘），并评估招聘效果； 3、办理员工入职手续- 岗位职责： 1、维护现有招聘渠道，根据职位需求独立进行简历搜寻及简历初筛； 2、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果； 3、分析、整理
岗位职责： 1、招聘支持：协助发布招聘职位、筛选简历、安排面试及跟进候选人沟通；维护招聘渠道，整理招聘数据报表。更新候选人信息库，记录简历投递时间、来源等关键信
一、岗位职责： 1. 招聘需求管理与规划; 2. 招聘渠道策略与效能提升; 3. 全流程招聘执行与交付; 4. 招聘数据复盘与体系优化; 二、任职要求
工作内容：有转正机会 1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：招聘及SSC 2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地； 3、参与公司人力资源相关
岗位职责：协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职要求： 1、2026年本科毕业生，人力资源管理相关专业； 2、热爱
工作职责: 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求报告； 2、根据需求设计人力资源系统实施方案，完成人力资源系统的配置和开通； 3
岗位职责： 1、推行公司各类规章制度的实施； 2、协助HR经理进行员工关系管理工作，员工活动策划； 3、协助HR经理进行公司文化推动 任职要求： 1、一本以上
岗位职责： 1、协助完成招聘全流程工作（职位发布、简历筛选、面试安排等） 2、办理员工入离职手续及劳动合同签订 3、维护更新员工花名册及人事档案 4、协助组织新
至少2个月，一周5天，尽快到岗。 一、工作职责 1.负责招聘渠道维护，简历筛选，电话邀约及沟通工作； 2.协调候选人面试时间，进行定期维护； 3.负责跟进面试安
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
【岗位职责】 1、负责基层岗位招聘执行，维护基础招聘渠道，完成面试协调、录用对接等全流程工作。 2、办理员工入、转、调、离等基础手续，解答员工人事咨询。 3、完
表现优秀者可提供转正机会哦！ HRBP三支柱，岗位后期可多元发展。 岗位职责： 1.协助招聘团队利用网络、校招、社招等方式开展招聘工作； 2.负责招聘岗位的简
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